着眼凝心聚力竭力营造医院文化氛围

医院文化工作虽然不能像院校那样直接灌输专业知识,培养专门人才,但它为员工文化素质提高,道德情操的陶冶,兴趣爱好的培养提供了极好的土壤和条件场所.可以说加强医院文化工作是缩小城市文化差距,创造拴心人文环境的需要,是提高医护员工文化素养,培养特色人才的需要.     

创办社区图书馆营造社区文化氛围

本文分析了社区图书馆产生的原因，概述了社区图书馆在营造社区文化氛围中的作用，并就如何创办和发展社区图书馆提出了建议。     

浅析医院文化的实质

医院文化是中国先进文化的重要组成部分,对医院生存、发展起到巨大的推动作用,是医院发展中的灵魂。在为病人服务中寻求快乐和实现自身价值,是医院文化建设更高层次的追求。好的文化对医院经营有直接推动作用,一方面要善于从医院的实际中造就和升华出医院文化;一方面也要善于把医院文化作为医院发展的重要动力。     

营造良好文化氛围确立有效的人才激励机制

摘要：在日益发展的今天,市场的壁垒已经逐渐打破,作为传统的大型国有企业,由于自身的一些在经营模式、组织架构和经营理念等固有的缺陷,使我们在激烈的竞争中总是感到施展不开,甚至不断碰壁。“他山之石,可以攻玉”,为此,我们不断学习西方国家许多成熟的企业经营理论,进行有效的机制改革,使国有企业甩掉包袱,注入新鲜的活力。企业文化,就是众多的企业经营理论中比较成熟和行之有效的一种理论。     

浅议我校图书馆精心营造以人为本的文化氛围

文章从构成图书馆文化的物质文化、制度文化、精神文化三个层面出发,阐述华南农业大学图书馆从环境、制度、资源、馆员素质等方面精心营造以人为本的文化氛围。     

重视医院内涵建设 促进医院持续发展

注重党群工作，大力推进民主政治，重视窗口工作提高服务质量，开展健康教育重视健康产业，探索一条自我生存发展的非营利性医院的新路子。     

医院文化在发展中的作用和体会

医院文化作为一种通过激活、增强人的主体意识,推动医院迅速发展的管理科学,医疗机构将科学的思想,服务的意识,竞争的观念,实干的作风,创新的精神,高尚的医德等先进文化的时代内涵融入到医院管理的各个方面,塑造了医院形象,创造了品牌效应,拓展了医疗市场,提升了核心竞争力。医院文化凝聚为具有推进医院发展的强有力的精神和智力支持。     

加强医院文化建设 为医院发展注入新活力

社会在前进,面对新形势、新情况和新使命,要想给医院发展注入新的活力,必须坚持以人为本和科学发展观,将救死扶伤的人道主义精神和新的管理理念有机结合起来,必须以加强医院文化建设为抓手,进一步促进医患和谐,才能推动医院又好又快发展。     

提升医院文化促进品牌医院的建设

随着医疗改革的不断深入,由医院文化因素产生品牌效益的经济价值和社会效益越来越明显,医疗服务市场的竞争已从技术和服务的竞争向更高层次的品牌竞争发展,医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,已经成为了品牌医院持续、稳定、健康发展的原动力。     

提升医院文化促进品牌医院的建设

随着医疗改革的不断深入,由医院文化因素产生品牌效益的经济价值和社会效益越来越明显,医疗服务市场的竞争已从技术和服务的竞争向更高层次的品牌竞争发展,医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,已经成为了品牌医院持续、稳定、健康发展的原动力。     

关于医院营造良好人际关系的思考

良好的人际关系可以激发人们强大的工作动力和高涨的工作热情,从而推动整体工作快速高效的进展。新时期医院营造一个良好的人际关系氛围,足以影响到医院的发展速度和程度。本文对现阶段医院人际关系存在不和谐因素进行原因分析,并对如何营造良好的人际关系进行了思考,提出了几点建议。     

营造内部控制环境 完善医院财务管理

文章从营造和改善内部控制环境、完善内控制度等方面,就内控制度在财务管理工作中发挥的重要作用,谈一些粗浅的看法。     

培育医院和谐文化是发展卫生事业的基础

一个和谐的医院，应该拥有良好的医患关系，能让医院内部人员和睦相处，使各种利益关系协调得当。     

加强医院文化建设

<正> 澄清模糊认识明确工作思想当前医院文化建设存在一些错误认识:一是认为医院是医疗科研单位一切力量都要放在医疗临床上,而医院文化建设属于思想政治工作范畴,是行政管理人员的事,存在着与之无关的想法;二是对     

优秀文化在医院建设中的作用

优秀的企业文化是“理念制胜”时代的管理核心,是推动企业发展的不竭动力,它无形却比有形之物更具有力量,杰出而成功的企业都具有强而有力的企业文化。优秀的医院文化同样是医院建设的灵魂,凝聚和培育起职工共同的信仰与追求,打造出高素质的职工团队,有力推动和实现了医院的发展与壮大。 一、文化立院,是战略方向的引领     

新形势下要加强文化建设促进医院科学发展

本文通过对新形势下医院文化建设的分析和探讨,从实践和理论层面对开展医院文化建设工作的原则性进行归纳和总结,阐述了医院文化建设应把握好社会主义文化主流方向,根据医院行业特点和自身实际坚持先进性和实效性及自身特性。同时指出医院文化建设作为现代化医院管理理论的一个组成部分,必须得到医院管理者的重视,科学统筹,做好长期规划,形成文化建设工作体系。要坚持新形势下医院文化建设的原则性,以充分发挥医院文化建设对医院管理和医院科学发展的作用。     

医院档案丰富医院文化建设

文章从医院档案凝练医院精神、档案管理传承医院文化、档案管理有助于医院人本管理和档案管理促进医患和谐等方面,阐述医院档案对医院文化建设的作用.     

重视人才培养促进医院发展

随着知识经济时代的来临，国家之间的竞争日益表现为科学技术和综合国力的竞争，而从根本上表现为人才的竞争，人才成为科技进步和经济社会发展最重要的资源。同样，医院要进行现代化建设，寻求更大的发展，必须强调人才队伍的建设，提高管理水平。现代医学高科技含量的增加，比以往任何时候都更加迫切地需要医学人才调整自己的知识结构，加速知识更新不断赋予新的知识内容，不断拓宽知识视野。未来医学人才只有用当今人类文明发展的最高成就和最新的科技知识武装自己。才能真正成为21世纪的合格人，才能在严峻的医学革命面前立于不败之地，才能奋力抢占世界医学发展的制高点，为医学科学进步做出自己的贡献。本文谈了作者对医院医学人才建设的观点。     

医院图书馆工作与经济效益

医院文化是多科文化的综合体，在医院文化建设过程中展现医院管理文化，医学科技文化，医院图书馆的所有服务，要紧贴医院文化建设任务，开展图书信息服务。     

营造信息文化氛围助力师生幸福成长——湖南师大附中博才实验中学信息化建设纪实

随着时代的发展,教育信息化必将推进教育现代化,信息化应用水平也必将成为学校的核心竞争力.湖南师大附中博才实验中学在夯实学校硬件建设的基础上,重视教师信息技术能力的提升,积极探索信息化环境下新的教育教学及管理模式,大力营造具有学校特色的信息文化氛围,学校通过“智慧校园”的建设与应用,不断优化教育教学环境、科研环境、管理环境和生活环境,助力师生幸福成长.