略论高校人本管理中的领导角色定位

以人为本的管理理念是当前高等教育管理改革的核心理念.在此改革过程中,领导者对于自身角色的自我意识、自我定位和自我实现,对于高校人本管理理念的建立具有尤为重要的意义.     

企业实施现代管理理念的控制

“实践科学发展观”能够使企业更加准确地把握管理进程和管理问题,对于企业管理的发展与创新具有战略性指导意义。企业实施管理理念,协调着发展战略与企业实际之间的矛盾,准确把握和控制管理理念实施过程中的问题演变,可扎扎实实推进企业改革。     

新形势下企业经济管理改革探究

新形势背景下,油田企业的发展、经济管理模式改革对于企业的经济效益有着重要影响。本文分析了企业经济管理现状,重点探讨了企业经济管理改革策略,要从管理理念、经济管理机制和培养创新型人才三个方面对企业进行科学的改革,才能让油田企业在激烈的市场竞争中站稳脚步。     

人力资源绩效考核在现代企业管理中的应用

社会经济的发展,推动了现代企业管理理念的革新。企业人力资源绩效考核,作为现代企业管理的创新型模式,对于深化企业管理改革,优化企业人力资源结构,有着重要的基垫作用。新形势下,科学的完善与应用人才资源绩效考核机制,有利于企业经济的健康发展.     

从教学理念浅析高等职业教育的实践教学模式——以我院实践教学模式为例

理念即宗旨,也是目标,是实践的精神内核,是所有行为付诸实践的先行者。没有理念,也就没有了明确的目标,接下来的一切行为都没有存在的意义。对于实践教学而言,理念先行是必然的步骤。本文将从教学理念的角度切入,以我院的实践教学模式为实例,分别从模式构建理念、目标理念、管理理念、改革理念等几个方面,来谈谈高职教育中实践教学模式的构建问题。     

市场化改革中企业管理创新实践研究

随着经济发展的不断深入,我国企业普遍存在的管理规划不足、创新理念欠缺等弊端日益明显暴露,而对于企业发展而言,对企业管理的创新正是促使着企业改革不断深入的主要推动力。将从现实角度出发,深刻剖析面对当前经济发展态势企业管理创新的重要意义并提出系列创新设想,在管理理念、组织构成以及销售方式等方面制定相关改革创新发展目标。将这些战略性目标应用于企业的创新实践之中,以此来提升企业发展的核心竞争力,在激烈的行业竞争中及时占据制高点,从而推进企业改革不断深入。     

对于高职院校学生管理理念创新的思考

高职院校的学生管理应当坚持"以人为本"的教育理念。当前高职院校的学生管理存在对于人才的观念理解比较落后,缺乏对于学生的全方位了解等问题。创新高职院校学生管理理念主要表现在教育、管理以及服务三者相结合的管理理念和树立"以人为本"的学生管理理念两个方面。     

院系二级模式下导入ISO9000标准的系部教学质量管理体系

在高职院校院系二级教学管理改革模式下,ISO9000质量管理体系的基本理念和框架对于系部教学质量管理有重要的借鉴意义。本文从分析二级模式下系部教学管理职责和教学质量管理要素入手,分析了二级模式下导入IS0900标准的系部教学质量管理体系的构建。     

关于加强大学生创业能力管理的思考

改革学生管理模式，积极培养具有创新精神、实践能力和创业能力的新时期社会所需人才已经成为当前高校亟待解决的一大课题。改革学生管理模式，要更新教育观念，在新的管理理念中确立全新的育人目标；要建立网络化学生管理格局，形成多维度管理模式；要将管理渗入实践，使他们在“三自”管理中不断发展和完善自己；要切实建立起一支高素质的学生工作管理队伍。     

“新公共管理”范式及当前中国行政改革中的适用对策

新公共管理思想是西方国家在特定条件下政治、经济和科学技术发展的一个产物，体现了西方公共行政发展的一个新趋势。本文从“新公共管理”的特点出发，在我国当前形势下，如何借鉴和运用新公共管理的思想来加快行政管理现代化的步伐，通过对当前中国公共行政的现状分析，借鉴和吸收新公共管理的合理因素，使新公共管理对于我国正在进行的行政改革有重要作用，对于推进我国的行政改革具有积极意义。     

浅议图书资料管理的改革与创新

随着信息时代和知识经济的带来,网络信息技术被应用于各个领域,尤其对于数字图书资料管理而言,对其自身发展带来了改革与创新的契机。新时期下,加快数字化图书资料管理模式建设,实现图书资料管理信息化、现代化,已经成为满足社会发展的迫切需要。图书资料管理部门应当认清当前形势的变化,运用全新的管理理念和管理手段,实现信息资源的高度共享,提高图书资料管理服务效率,以创造最佳的社会效益和经济效益。从新时期下图书资料管理特点入手,对其管理现状进行分析,进而提出图书资料管理改革与创新的建议。     

图书馆实行人本管理的探讨

随着我国高等教育近年来的迅猛发展，高校图书馆的作用和地位也逐步为人们所关注。高校图书馆的改革也取得许多成就，但重点大多倾向于加大投入，改善硬件，忽视了对馆员队伍的管理和建设。本文就目前高校图书馆存在的相关问题的分析，指出人本管理是落实、完善图书馆管理改革的有效理念，并从数个方面提出了具体的设想。     

对21世纪高校图书馆管理的思考

针对21世纪高校图书馆的功能变化及其管理特点，提出了管理创新是高校图书馆发展的灵魂的思想；讨论了在管理理念、人事体制、组织结构等方面适应数字化、网络化图书馆需要实行创新的内容或改革方向。着重阐明了新的管理理念是图书馆工作的生命线，“能级对应”、“以人为本”的管理体制是图书馆管理工作的核心．科学的内部组织结构是图书馆管理工作的必要备件。     

大学内部管理体制弊端探析

高校内部管理体制改革是高等教育改革的中心课题，但大学办学理念的逐渐丧失、行政化的管理方式、“官本位”思想的影响、科层制的理性化管理模式，标准化的人才培养模式成为我国大学内部管理的主要弊端，严重影响了大学内部的改革，树立大学的办学理念、协调行政权力与学术权力二者之间的关系、转变内部管理运行机制、破除“官本位”意识是大学内部管理体制改革的主要方向。     

造船行业中的VMI应用

通过对传统造船行业库存管理弊端的分析，指出在我国造船业中引入VMI库存管理理念的必要性，并进一步分析在当前经济全球化背景下，造船行业运用VMI管理的优势和实施步骤，指出在对传统造船企业改革进程中，运用VMI库存管理是提高中国造船行业企业附加值，提高企业核心竞争力的有效途径。     

提高高等学校教育改革整合的实效性

教育的改革首先是观念的改革，教育理念对教学起着指导和统领作用。教育理念不改革，一切教育改革都无从谈起，教育理念的转变能够使许多存在的问题迎刃而解。结合我国基础教育课程，改革的现状，应该建立新的基础教育课程。     

基于以人为本理念下的高校学籍管理改革策略研究

高校基于以人为本理念进行学籍管理改革工作具有十分重要的现实意义,因此,高校应基于以人为本理念进行学籍管理制度的改革与完善,并且加强高校学籍管理队伍建设,提高其工作水平,进一步促进高校学籍管理工作水平的提高。     

深化我国商业银行改革与抗风险能力 进一步推进利率市场化

本文分析了现阶段我国利率市场化进程的加快对商业银行管理的影响，同时分析指出商业银行改革与风险管理能力是影响利率改革市场化进一步深入的主要因素。在此分析基础上，提出从经营理念、产品定价、利率风险控制等方面深化商业银行改革与抗风险能力。进一步推进利率市场化的对策建议。     

跨国公司对印度汽车制造业的技术转移及其对我国的启示

1991年改革之后的印度,跨国汽车制造公司把先进技术和科学的管理理念带给印度本土的汽车制造业,大大地提高了印度本土企业的技术、管理水平和市场竞争能力。印度汽车制造业利用跨国公司技术转移的成功经验对于中国汽车制造业具有较大的可鉴之处。     

西方新公共管理改革的基本内涵与启示

文章以西方公共管理改革的市场化取向为坐标,从三维角度:管理理念的改革取向、外部管理的改革取向、内部管理的改革取向,概括阐述了西方公共行政改革的基本走势。以此为基础,从理论上论证了这一改革对西方公共行政管理改革的意义及基本得失,并结合我国目前正在深入发展的行政管理改革实践,从三个方面总结了其对我国的改革所具有的启示与借鉴。