任丘市大力培训农村剩余劳动力

任丘市大力培训农村剩余动力据不完全统计，河北省任丘市几年来共有农村剩余劳动力近７万人。在党的富民政策感召下，这支剩余劳动力大军，势必要从第一产业向第二、三产业转移。对此，任丘市采取多手段、多形式对农村剩余劳动力进行了培训。一、鼓励社会力量办学，加快培...     

浅谈农村剩余劳动力转移培训

隆化县位于河北省北部,是全国“八七”扶贫攻坚县之一,全县25个乡镇,农村人口38.9万人,全县农村劳动力28万人,人均耕地而积1.8亩,全县从事农业生产以外尚余劳动力12万多人。1993年底,针对农村劳动力过剩和外出做工的无序流动状态,全县开始进行了大规模的农村剩余劳动力转移培训工作。     

重庆市农村剩余劳动力培训状况调查

对重庆市农村剩余劳动力培训状况调查显示：农村剩余劳动力有很大的培训需求,其文化水平低是制约培训的重要因素,初高中毕业人员对培训教材的理解存在差异。因此,应充分发挥培训的作用,加强政府行为;多渠道融资,增大财政投入;建立培训管理和评价制度;充分利用社会资源,开展社会文化教育;加强基础教育改革;加强培训内容的改革。     

农村剩余劳动力的转移与培训

农村剩余劳动力的转移，需要通过推进农村城镇化、农业产业化进程，加快农业信息化建设来实现。农村剩余劳动力的培训是实现转移的保证，可围绕劳动力的就地转移与异地转移开展富有实效的、多样化的教育及培训活动。     

农村剩余劳动力转移培训的对策

十五届五中全会指出：农业的根本出路在科技，在教育。科教兴农，农村人口素质是关键。同样，在制约农村剩余劳动力有效转移的众多因素中，劳动力素质是关键。当前农村剩余劳动力的观念落后、素质低下已成为不争的事实，要变沉重的人口负担为人力资源优势，教育和培训是根本。从当前农村剩余劳动力转移培训的现状看，由于各种条件、因素的限制，培训的组织管理、基地建设、规模层次等，都还不适应社会经济发展对提高劳动者素质的要求，还不能满足从业者日益增长的教育、培训需求，还存在诸如管理体制不顺、统筹协调不力、发展不平衡、条件和…     

加速农村剩余劳动力培训与转移

加速农村剩余劳动力培训与转移绳玺，赵长久香河县成人教育中心根据省教委召开的关于“农村剩余劳动力培训就业”的会议粮神，遵照市教委的工作布署，从我县农村经济发展的实际增况出发，以市场经济为导向，充分发挥乡村成人学校的阵地作用，多渠道、多层次、多内容、多形...     

略论农村剩余劳动力的就业培训

略论农村剩余劳动力的就业培训本刊评论员从某种意义上说，一个国家实现现代化的过程，就是农村剩余劳动力向第二、三产业转移的过程。换言之，农村剩余劳力向非农业的转移，是任何一个国家现代化过程中不可避免的社会现象。在我国，自十一届三中全会以来，农村经济政策的...     

农村剩余劳动力转移培训途径的探索

农村劳动力转移培训是一个大的社会系统工程。由于转移培训涉及面广，涵盖内容多，通过什么途径能够使培训更有效、更贴近农民的需求，是当前农业科技培训部门和职教部门急待解决的问题，各地都在积极进行有益的探索。根据农民的特点和我们多年积累的实践经验，笔认为，首先应从以下几个方面着手：     

论农村剩余劳动力转移问题

我国出现了历史上前所未有的人口大流动－农村剩余劳动力的转移。造成这种现象的原因是多方面的,这种流动给社会经济带来了双重影响。农村剩余劳动力问题是当前一个突出的问题,如何及时正确地解决这一问题是本探讨主要内容。     

农村剩余劳动力转移问题探讨

本文分析了农村存在大量剩余劳动力，给农村稳定、农业发展、农民增收乃至整个国民经济发展带来的一系列问题，强调了做好农村剩余劳动力转移工作的重要性，从稳定粮食生产，搞好农业产业结构调整、加强小城镇建设、发展个体私营经济、加快城市化进程和强化政府组织领导等六个方面，论述了进行农村剩余劳动力转移的途径和措施。     

农村剩余劳动力就业问题探讨

就业是现代社会一个十分重要的问题。而对于农村人口占绝大多数的中国来说,解决好近1.5亿农村剩余劳动力的就业问题,对中国改革的进一步深入、社会稳定及经济发展,具有非常重要的现实意义和深远的影响。本文对此进行了分析并提出了相应的对策。     

农村剩余劳动力消化问题之我见

任何一个国家在其工业化的过程中，都存在农村剩余劳动力向城市及城市工业转移的问题。农村剩余劳动力向非农产业和地区转移是社会经济发展的一种不可逆转的趋势。但在我国目前由于城市承载能力有限，城市工业自身有大量冗员存在，以及农村乡镇企业由于上规模，上档次走上股份化，集团化的道路，吸纳农村剩余劳动力的能力限低的情况下，当前不可忽视从农业内部消化吸收一部分农村剩余劳动力。     

关于富裕县农村剩余劳动力转移培训的调查报告

调查报告对黑龙江省富裕县的社会经济发展概况作了介绍后,就重视发展职成教育,为转移农村剩余劳动力奠定思想基础；坚持统筹管理办学,为转移农村剩余劳动力奠定知识基础；坚持整合培训资源,加快农村劳动力转移步伐；坚持农科教结合,努力为农民增收服务进行了调查分析,最后提出了三点建议。     

对农村剩余劳动力转移培训工作的思考

我国是一个农业大国,约五分之四的人口在农村.由于农村经济长期落后于城市经济,存在着城乡差距过大的"二元经济结构",使得"三农"问题长期困扰着农村经济社会的稳定发展.要从根本上解决"三农"问题,就必须积极推进农业产业化、农村工业化和农村城镇化,较大幅度地提高城市化水平,鼓励农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移,实现城乡经济的协调发展.     

农村剩余劳动力转移培训的政策走向思考

农村剩余劳动力转移成为改革我国社会结构、提高农民收入、改善农村条件、建设和谐社会的根本任务,成为关系到我国国民经济和社会发展的全局性战略问题.农村劳动力数量巨大和素质低下是制约转移的根本因素.因此,必须充分认识这个问题的严峻性、紧迫性和重要性,建议政府要突破体制和观念障碍,加大投入和绩效评价,不断提高财政支持力度和效率,完善相关配套制度,科学设计、整合各方面资源,充分调动社会各界的积极性,协调劳动和教育部门关系,理顺流入地和输出地的关系,综合设计普通教育与职业教育连接渠道,提高农村劳动力转移培训的针对性和效能.     

科学发展观指导下的农村剩余劳动力转移培训

在充分认识农村剩余劳动力转移培训重要性的基础上,提出了劳动力转移培训成本应主要由政府来承担、培训工作在转入地和转出地之间进行合理分工协作、经济发达地区应逐渐成为劳动力转移培训主体、要充分认识劳动力转移培训的长期性和艰巨性以及建立转移培训的长效机制等观点。     

河北省教委召开农村剩余劳动力就业培训工作会议

河北省教委召开农村剩余劳动力就业培训工作会议去年年底．省教委召开农村剩余劳动力就业培训工作会议，各市、地教委成教科长出席了会议。省教委副主任陈逖先同志到会，并作重要讲话。陈逖先同志在讲话中，首先传达了省委书记程维高同志及省长叶连松同志．对于如何搞好农...     

国外农村剩余劳动力转移培训的立法研究

国外农村剩余劳动力转移培训有一个共性,就是充分发挥国家在农村剩余劳动力转移培训过程中的主导作用,通过适时立法以促进农村剩余劳动力转移培训工作,保证农村剩余劳动力的有序转移和劳动力素质的提高。英国、美国、日本等国的立法经验,对我国制定农村剩余劳动力转移培训政策大有裨益。     

灵宝职专动员农村剩余劳动力培训就业

灵宝职专作为灵宝市实用人才培训基地的依托单位，积极想办法、出点子，多渠道、多举措动员农村剩余劳动力参加灵宝市实用人才培训，从而尽可能多地安置、转移农村剩余劳动力。为加大实用人才培训招生力度，灵宝职专采取了下列措施：一是派教师到各集市上宣传。由校领导亲自带队，每天都深入到逢集的乡镇集市上，散发传单，宣传实用人才招生、培训、安置情况。二是在灵宝电视台上大力宣传。