新加坡"无界化"理念对我国高职教育的启示

新加坡南洋理工学院"无界化"理念的内容即技术无界化、项目无界化、人才无界化及校园管理无界化,"无界化"理念对我国高职教育的启示为促进不同学系间的项目和跨系级工程项目的发展;促进不同学系间的教学的合作与交流,促进教学资源的充分利用;强化师生们的专业能力;促进团队精神;提供更多综合技术创新与应用机会;促进学院的灵活度与反应能力.     

数控高技能人才“无界化”培养模式的构建与实践

本文借鉴新加坡南洋理工学院的"校园管理无界化"理念,探索适用于数控高技能人才"无界化"的培养模式。这种新型培养模式,能更好地让数控专业学生"现在所学"与"比赛所用"、"企业所用"基本保持一致,缩短了学习与应用之间的差距。     

无界化管理理念下的高职院校管理创新

进入互联网时代,管理理念、内涵与功能随之嬗变。无界化管理要打破阻碍组织适应互联网时代环境及其变化的“墙壁”,弱化、淡化、虚化旧的边界,实现资源、信息、数据、技术、经验等的流动、互换、共享与对称分布。无界化高职院校管理创新的策略选择,可以从垂直无界化、水平无界化、外部无界化、地理无界化等方面进行探讨。     

新加坡南洋理工学院的办学优势及借鉴意义

南洋理工学院是新加坡目前排名第一的高等职业教育院校,在办学理念、教学管理、项目化教学等方面的独特优势及经验使其成为国际知名职业院校,"教学工厂"、"无界化"等理念背景下的实践教学极具借鉴价值。     

“教学工厂”与“无界化”理念对高职专业实体化建设启示

新加坡南洋理工学院将企业环境引入学校,在校内建起技术先进、设备完善、环境逼真的教学型工厂,实现了知识与能力相结合,理论与实践相结合,学校与企业相结合,教学与研发相结合,还广泛开展了跨专业、跨学系的项目合作,营造了"无界化"校园文化.其"教学工厂"、"无界化"等独具特色的职教理念对我国高职院校的专业实体化建设具有很好的借鉴意义.     

中职学校校内外实训基地建设“八种模式”解析

本文针对中职学校校内外实训基地建设存在的困惑,以示范校建设为契机,以《中等职业教育改革创新行动计划(2010—2020)》为指导,以校企合作为平台,突破传统思维,提出实训基地建设"无界化"理念,解析了实训基地建设的"八种模式"。     

借鉴NYP教学理念，探究职教新模式—2008年无锡市职业院校第三批骨干教师赴新加坡出国培训考察报告

本文在实地考察的基础上,探讨了新加坡南洋理工学院的教学模式,介绍了NYP的"教学工厂"、"无界化合作"、"项目经理"、"以人为本"、"职业无货架"等教学理念在NYP职业教育发展过程中的作用,以期这些教学理念对我们当前的职业教育有所借鉴.     

构建无界化创新创业人才培养新模式——以绍兴市职教中心为典型案例

绍兴市职教中心构建无界化创新创业人才培养模式,以促进学生无界化体验为目标,在搭建创新创业平台、推动一体化行动学习、开展创新创业实践的过程中体现"顶层设计、行动学习"的新特点,以长效机制、激励机制、协同机制为保障,提高技术技能水平,探索学生创新创业多元化路径,形成"三维无界化"创新创业人才培养新模式。     

基于系统思想和无界化理念的高校院系管理变革

目前高校普遍存在政府行政管理导致的高校行政化倾向、行政职能制管理导致高校院系管理的“无核化”、高校院系内外界限森严和教育与教学壁垒森严等问题.系统思想和无界化理念对于变革目前高校存在的行政化办学倾向具有重要指导意义.院系管理的变革,高校高层管理思维的变革是基础,管理部门的职能变革是推动力量,院系管理的变革是核心,遵循系统和无界化的理念开展变革是基石.     

模具虚拟实训平台构建

高职模具虚拟实训平台是一种人机交互式的智能型多媒体实践教学系统,通过调研"模具之乡-台州黄岩"的生产企业的岗位技能要求、管理模式和工作职责,构建模具专业实训虚拟平台,实现实训教学与职业岗位无界化。     

高职院校无界化管理：内涵、意义和路径选择--新加坡南洋理工学院考察思考

根据当前世界职业教育“从定界到跨界扩展”的发展趋势,结合我国高职院校大力推进协同创新的时代背景,借鉴新加坡南洋理工学院无界化管理理念与实践个案,运用物理--事理--人理系统方法论,探讨了高职院校无界化管理的内涵、意义和路径。     

试论主谓主语句的大主语及大谓语谓词的无界特征

本文从认知框架出发,用"有界""无界"的理论阐述了主谓主语句的大主语是非事件句,具有无界的特征,解释了大谓语必须有界化的原因,从而进一步论证了有界无界对句法结构的制约作用.     

初中语文课堂中发挥微课“点化”作用的策略研究

近年来,随着我国现代化初中教育体系的不断发展,各学科教学都开始逐步引入现代化教学理念与模式,同时也对各学科教学活动提出了新要求与新标准。本文针对微课,探讨了应如何在初中语文课堂教学过程中充分发挥其"点化"作用。     

南洋理工的创新型技术教育

新加坡南洋理工学院实行的是一种创新型技术教育.它独创的“教学工厂“包括无界化校园、综合科技环境和经验积累共享等教育理念已得到国际职教界广泛认同.其形成的教育理论以及实现众英并存、二元合一、以人为本等教育思想的办学实践,值得我国高职院校借鉴.     

新加坡南洋理工学院师资培养经验对我国职教师资建设的启示

我国职业教育发展迎来新的机遇,但同时挑战也不小,其中职教师资队伍的培养和建设就是挑战之一。文章通过总结和归纳新加坡南洋理工学院"教学工厂"、"无界化"、"AES"等理念和先进经验,针对我国当前职教师资队伍建设存在的问题,在职教师资准入、培养机制、转型和评价等四个方面的启示进行了探讨。     

南洋理工学院师资管理与教师发展的特点及启示

南洋理工学院办学活力来自于师资队伍建设和人力资源开发,主要表现为招聘重视双师导向、考核重视综合业绩、教师发展重视存量培养、学习文化重视平台建设等鲜明特点,其理念主要可以概括为"无界化"的人力应用和"无货架寿命"的潜能挖掘,这对我省高职院校师资发展改革提供了有益的借鉴。     

借鉴新加坡职教办学理念 构建一流高职教育师资队伍

通过借鉴新加坡南洋理工学院在师资选拔上重视实践经历,不盲目追求高学历的作法;在人力资源管理上通过"专能提升"、"综合能力拓展"和"能力转向"的策略,强化师资培训;在师资能力开发上,通过承担课堂教学的教师和参与项目开发的教师实行轮换制来开发教师能力;同时借鉴新加坡南洋理工学院的扩大化的教师工作职责、"无界化"校园理念、"教学工厂"理念、全员参与学生管理理念等,提出高等职业技术教育师资队伍建设的策略。     

高职公共课程“无界化”教学团队建设研究

高职教学团队通过吸纳高职公共课程教师,形成公共课程"无界化"教学团队,可以弥补高职教育重技能、轻素质的教育理念,使公共课程的素质教育功能落到实处,将学生培养成为全面发展的高素质的具有文化基础的高端技能型人才,真正体现高职公共课程服务职业、服务专业、服务学生职业生涯可持续发展。     

关于教育技术内涵及理念

教育技术是研究各学科教学过程中出现的共性问题的一种学问,是综合各种教学手段达到教学效果最优化的教学方法。"信息技术与学科整合"这一理念依然是当前教学中的重要问题,同时也是基础教育中教育技术应用的一项重要内容。     

浅析高职院校“项目开发”教学

高职教育人才培养,必须坚持工学结合的办学理念,也必须实施"项目开发"教学。高职院校"项目开发"教学的主要实施路径:统筹安排,做好顶层设计,逐步展开;协调好"项目开发"教学与常规教学的关系;实施"经验积累与分享";提倡校园"无界化";建设双师型教师队伍;毕业设计进行"项目开发"教学等。