可否对人才资源进行产权界定

有研究指出,一般职工要保住自己的职位,只需要发挥自己能力的20%～30%,而如果受到充分激励后则可发挥其能力的80%～90%。一个人在受到充分激励后所发挥的作用相当于激励前的3-4倍,可见激励在企业管理中的重要作用。出版业是一个知识人才密集的地方,文化追求是出版业的基本特征,因此对     

试论企业档案资产的产权界定与定价

在现代企业管理制度中，传统的企业档案工作的“管理型”模式要向“投入产出型”转变。国有企业改制中企业出售、拍卖、转让、清算、兼并联营、中外合资、股份经营等要求我们必须确定企业档案的资产地位，以防国有企业档案资产的流失。     

政府信息资源的产权界定*

政府信息资源与动产、不动产以及知识产品不同,具有其自身的特殊性。通过分析政府信息资源及其产权的特殊性,提出政府信息资源产权属于公共产权而非国有产权,并对政府信息资源进行产权界定,为政府信息资源的管理、配置、共享、利用提供法理依据。     

湖南出版业产权结构调整的思考

当代著名经济学家魏杰认为:“现代产权制度是现代企业制度的核心,而现代产权制度的一个重要内容是企业产权结构多元化。因此,只有形成多元化的产权结构,才能建立现代企业制度,使企业充满活力。”的确,产业结构的优化以及正常运作是以产权结构的优化为前提的。     

人才创新环境促进人才资源向人才资本转化的研究

人才资源是国家经济、社会、科技发展最重要的战略资源。只有科学合理配置并且被激活、开发,人才 资源才能转化成人才资本,源源不断地创造出新的价值。国际间的竞争说到底是人才的竞争,人才竞争的关键是人才 潜能得以发挥的环境的竞争。在分析探讨人才创新环境对人才资源资本化作用的基础上,对如何共同营造人才创新环 境提出了几点看法。     

人才租赁模式下高校图书馆人才资源构建与管理

随着高校人事制度改革的推进,各高校图书馆在提升自己核心竞争力的同时必然要从更广的角度、更大的范围、更高的效率来配置人力资源,人才租赁用人机制正是其改革的一个亮点。文章简要介绍人才租赁的关系模型,分析了实施人才租赁模式给高校图书馆带来的影响,并提出在人才租赁模式下高校图书馆人才资源构建与管理的具体措施。     

薪酬机制在传媒人才资源管理中的运用

传媒能否吸引和留住人才，薪酬管理起着重要作用。需要特别注意的是，薪酬激励不单是金钱激励，实质上已成为传媒激励机制中一种复杂的激励方式，隐含着成就激励、地位激励等，因此，薪酬激励能够从多角度激发员工强烈的工作欲望，成为员工全身心投入工作的主要动力之一。从本质上说，薪酬管理并不是对金钱的直接关注，而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。即使薪酬总额相同，但其支付的方式不同，也会取得不同的激励效果。所以，如何实现薪酬效能的最大化，是一门值得探讨的管理艺术．     

政府信息资源的内涵、外延及产权界定——基于法学和经济学的双重解析

信息资源观已经得到业界的普遍认可,但信息资源的产权归属问题却有争议之处,影响政府信息资源的开发利用。通过分析政府信息的法律属性和经济学特征,并对政府信息的内涵进行解读,提出重要的权利分配观点,即政府信息资源属全民所有,政府是管理者,同时具有使用权、收益权、处分权和转让权,政府信息资源的产权由以上4个可分割的权利束组成,为政府信息资源的充分共享与有效利用提供法理依据。     

出版业人力资源的开发与管理谈

随着我国加入WTO的临近,作为朝阳产业的出版业,面临的竞争将日趋激烈。而出版业要想在竞争中取胜,关键是有没有一大批人才,因为人才是支撑和推动出版业可持续发展的不竭动力和源泉。为此,坚持以人为本,将人才作为一种最重要的生产资源加以开发与管理,应成为出版业组织领导者     

换一个视角谈激励——超产权理论对改善我国国有电视系统激励问题的启示

针对电视产业的特殊性，在当下不能触及根本产权关系的前提下，在传统制度经济学难于解释的理论死角，本文引入超产权理论的新观点，重新审视我国国有电视系统改革的方式和思路，探讨如何激发我国国有电视系统活力及解决激励相容问题的途径和理论支持。     

浅谈我国中小型期刊社的界定

正在日常工作中,查阅文献或媒体间交流时经常会遇到"中小(型)期刊(社)""中小(型)杂志(社)"的说法。大型期刊社和中小型期刊社在人力资源、经营策略、编辑管理和培养、发行渠道等方面都会有不同的侧重,因此,区分不同的期     

出版业应尽快建立职业经理人制度

人才关系到出版社的全局,人才竞争是出版竞争的关键.出版职业经理人制是一种科学的开放式的企业管理人才制度.     

新形势下如何对企业档案进行有效管理

近年来,企业在日趋激烈的国内与国际市场竞争中,关注到企业内部管理的重要性,逐步认识到了知识和信息比以往任何时候更为重要,对大多数的企业而言,其档案管理工作都取得了一定的成果,但情况不容乐观,仍大大滞后于企业发展的需要。为此,必须采取有效措施,以加强企业档案的管理工作。一、改进企业档案管理体制企业在档案管理上更具有自主性,为此可以针对     

湘乡市：对民营企业档案工作进行检查

近日，湘乡市档案局会同工商联、经济局对全市规模以上民营企业档案工作进行了检查。检查组按照《湖南省民营企业档案管理暂行办法》，重点对规模以上民营企业建立档案室、各类档案整理与归档、档案集中统一管理情况，进行了认真的检查。对档案工作规范化管理做得好的单位进行了通报表彰。对档案管理不规范单位确认为“民营企业档案管理不规范单位”，将向全社会公示并函告有关职能部门、责令限期整改。此次检查，也是对全市民营企业档案工作进行规范化管理的再动员。     

国有企业资产与产权变动中档案处置问题的实践与思考

关于国有企业资产与产权变动中档案的处置问题,国家档案局等四单位1998年联合颁发的《国有企业资产与产权变动处置暂行办法》(以下简称"办法")已作了规定,为国有企业资产与产权变动中档案的处置工作提供了法律依据。但是随着国有企业改     

大连:40万卷产权变动企业档案将入住“新居”

<正>近日,大连市委常委、秘书长张世坤对市产权变动企业档案库房项目建设情况进行指导视察。张世坤对项目进展情况表示满意,并鼓励建设单位和职工再接再厉,保质保量完成任务。他要求,工程建设要严把质量关,为百姓提供优质、高效的服务环境;要在工程建设中构筑好今后档案安全管理的防线,充分结合新旧馆库的特点,综     

我国出版社资本运作的实证研究——基于对BIBF参展出版社进行的问卷调查

1983年6月,中共中央、国务院发布了<关于加强出版工作的决定>,第一次提出"把社会效益放在首位,同时注重经济效益",肯定了图书是商品,出版工作也是一种经营活动.随着指导思想的转变和一系列改革措施的落实,推动我国出版业向着市场化、产业化的方向迅速发展.经过近20年的努力,具有中国特色的出版产业初步形成.1998年,我国新闻出版业在全国国有及规模以上(年产品销售收入500万元以上的非国有工业企业)各行业收入中列第21位;在各行业利润排序中名列第5位②.出版业已经成为名副其实的国家重要产业部门.     

让我们点亮智慧的地球

IBM智慧星球战略 推荐中国应对危机方案 受金融危机的影响,国内企业的经营环境趋于恶化。从短期来看,在中国运营的企业应该做好应对挑战的准备,专注于核心业务,加强财务管理能力,避免或降低风险。从长期来看,企业要通过重新定位、重审业务战略、提高竞争力、加强管控,以及在变革管理、人才管理、IT绩效等方面逐步建立起核心能力,为未来的全球新格局做好全面准备。     

转型背景下的出版经营管理人才培养

在制定企业发展战略时,一定要同时制定与之配套的人才发展战略,并放在头等重要的地位,因为人是企业发展转型的第一要素。相比其他行业,传统出版业的市场化进程起步较晚,全国经营性出版单位的事业转企业,核销事业法人和人员编制,完成工商登记注册,也是这两年的事。一方面,从公司治理和市场运营角度看,出版企业的公司制改造和市场化探索刚刚开始;另一方面,随着信息技术和互联网