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现代社会的市场竞争,首先是生产力的竞争,而生产力竞争的背后是人才的竞争。人才是企业生存发展的必备资源,但目前我国路桥施工企业现有的人才储备和技术能力,和世界发达国家存在相当大的差距,尤其人力资源开发方面非常薄弱,已成为企业可持续发展的严重障碍。因此,变革现有的人力资源管理模式,已经成为企业发展的当务之急。 相似文献
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建设现代信用社会,离不开现代最新科技的支持。近几年,随着“互联网+”和金融科技的发展,区别于传统线下金融服务模式,现代金融体系将人工智能、大数据、云计算等技术渗透到每一个信用环节中,精准服务中小微企业普惠金融,这种发展模式对金融业态产生深刻变革。在金融科技赋能信用体系建设大背景下,市场对人才的要求也在发生变革。因此,加速优化信用管理专业人才培养,输出能顺应时代潮流发展的复合型人才已经刻不容缓。 相似文献
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企业人才竞争的实质是知识的竞争.也是具有战争意义的关键竞争.其产生的原因是多方面的.有人才本身的.也有人才之外的:有经济的.也有非经济的;有临时的.也有长远的;有主要的,也有次要的;有直接的,也有间接的.其具有范围更加广泛、关系更加复杂和程度更加激烈的特征.企业在人才竞争中获胜必须有正确的人才竞争心态.有较强的人才竞争能力,而且要选择合适的人才竞争策略。 相似文献
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互联网与企业人力资源管理 总被引:7,自引:0,他引:7
人力资源管理是互联网在企业应用的主要领域。互联网对企业人力资源管理的影响,可以概括为改变人力资源的宏观环境,提高人力资源管理的开放性、民主性和科学性,同时,也对其提出了更高要求。互联网改变人力资源的市场环境,造成人才短缺,要求改变人的知识结构,使人才的结构性供需矛盾更加突出。互联网造成人才流动速度加快,又有利于企业正确对待和处理人才流动问题。互联网有利于企业实现人力资源共享,提高稀缺人才共享的可能性,同时获得更良好的人才共享效果。互联网推动人力资源管理的变革,使其跟上管理信息化、网络化的步伐,也促进企业人力资源管理理念的改变。 相似文献
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创新型国家建设是我国进一步发展的目标,而高等教育正是为国家发展源源不断地提供所需人才,这要求高校培养出更多更具创新意识和创造能力的创新性人才。网络环境的发展使我们更进一步认识到了我们与创新型国家之间的差距,因此,高校应更加注重创新性人才的培养。 相似文献
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1 产学研合作教育是高等教育和社会发展的必然产物 随着新世纪的到来,人类将面临更加迅速的发展和深刻的变革,工业社会向信息社会和工业经济向知识经济转变,都是教育、科技、文化进步推进历史发展的必然趋势.新世纪的机遇和挑战,将对我国社会主义市场经济现代化建设产生深刻影响.然而,这些变革和进步,都有赖于高等教育的发展,取决于劳动者的素质和人才培养质量,这不仅给我国教育提出了新的要求,而且赋予了高等教育与科学研究、生产劳动相结合新的内涵.而产学研合作教育是高等教育与科学研究、生产劳动相结合的具体实践,其内容、形式和方法将会更加丰富,更加符合时代的要求. 相似文献
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中国的人才现状面面观 总被引:1,自引:0,他引:1
国家综合国力间的竞争,实际上是人才的竞争。而我国现有人才外流,东西部人才发展极不平衡,将限制我国进一步发展和企业参与国际间的竞争。面临我国加入WTO日期的临近,国内外人才的竞争将更加激烈和残酷。如何培养人才、使用人才和留住人才是国家和企业发展的原动力。 相似文献
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在我国国民经济快速发展的带动下,我国教育教学体系得到了不断完善,进入新世纪以来,为了适应经济社会对人才的要求,教育部门对学校教育教学进行了一次深刻的变革,即我们所说的新课程改革,在新课程改革背景下,素质教育可以为经济社会发展培养更加专业的人才,所以素质教育成为学校教育发展的主题和趋势。因此,在此基础上,传统的课程教育教学方法与理念已经不能适应新课程改革下学科教学的有效性、以及学生学习效率的提高。所以,今天本文就是基于此背景下以初中地理教学中小组合作学习教学方法为例进行研讨与研究。 相似文献
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随着知识经济时代的来临,尤其是W T O的加入将对我国社会各个方面带来很大的影响,我国国有林业企业在新的环境中如何适应和发展,在我国国有林业企业管理中占据着重要地位的企业财务管理应如何调整、变革以适应知识经济时代,显得更为重要。但我国国有林业企业财务管理的现状与知识经济时代的要求还很不适应,存在的问题主要有:财务管理观念落后、财务管理信息化程度较低、高级财务管理人才较缺乏、财务风险控制体系不健全等。因此,在知识经济背景下如何提高我国国有林业企业财务管理水平是亟待解决的问题。我们认为,应从以下几方面着手。1、… 相似文献
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《科技风》2017,(1)
随着近几年我国经济的快速发展,各种企业变得越来越多,不仅如此,我国这些增加的企业是否能够得到很好得发展与我国在国际中的地位息息相关,自从我国在加入世贸后,本国经济的发展与国际经济的发展关系更为紧密,因此,我国国内各种企业是否能够得到健康的发展变得尤为重要,但是,随着激烈的竞争,我国各种企业在发展过程中所遇到的问题也越来越多,因此,对工商管理专业类的人才不仅需求越来越大,要求也变得越来越高。然而,我国如今的工商管理专业方面的人才无论是在数量还是质量上都无法满足合个企业的需求,因此,如何才能培养出满足各种企业需求的工商管理类专业的人才,成为我国如今需要重点研究的课题。 相似文献
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“科教兴国”战略的实施和“振兴教育行动计划”的启动,标志着在我国经济与社会发展中,教育的作用显得越来越重要。研究生教育是我国最高层次的教育,因此,研究生教育要紧密联系社会需要,按照社会经济、政治、文化发展对高层次人才素质的要求来培养研究生。社会需要是在时代变迁中产生的。要在时代变迁的大背景中来考察社会需要,思考研究生素质教育问题。 从我国社会发展看,我国社会正发生着具有历史意义的伟大变革。党的十五大以来,全国人民高举邓小平理论伟大旗帜,全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业。经济上,在建立社会… 相似文献
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我国职业教育的目的是培养复合型人才,满足社会生产需要,英语素质是衡量一个复合型人才的重要标准。在当前的企业招聘中,急需具有专业技能和英语能力的复合型人才,而职业教育学校也要与时俱进,根据社会企业的这种需求,加强具备专业技能和英语能力复合型人才的培养,为社会企业输送大量人才。因此,当前的职业教育学校必须把英语教学当作一件大事来抓。因此,当前职教英语教育要适时的进行改革,以满足学生日益增长的英语学习需求。 相似文献
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国内企业对人才素质要求的内容分析 总被引:6,自引:0,他引:6
采用内容分析法,对涉及企业对人才素质要求的171篇文献进行分析,得出我国企业对人才素质要求文献的地域分布、发表的时间等特点,揭示我国企业所要求的人才主要素质特征,并在此基础上,对我国企业用人和人才培养机构提出建议。 相似文献
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目前,高等学校在会计专业人才的培养上存在一些问题,即学校所培养的会计人才与社会需求存在一定差距,造成了会计专业的毕业生很多,就业存在困难,同时,高素质的会计专业人才又奇缺,用人单位感到寻才难的问题。因此,会计人才培养方案亟待变革。结合国外会计专业教学经验,对我国会计专业人才培养目标进行重新定位,探析以企业为依托的应用型会计专业人才培养的新模式。 相似文献