浅析调动企业职工积极性的途径

由于企业的不断改制,企业职工与企业的关系都发生了根本性的改变,由原来的国有企业职工改变为现在企业的合同制工人,新的管理模式使一部分职工不适应,有的职工思想波动,积极性发挥的不好。这既有职工观念转变不够、自身素质难以适应的问题,也有企业的正面引导、企业制度、管理方式等对其影响的问题。如何稳定企业职工的思想,将企业职工中蕴藏的巨大积极性和创造性调动起来,促进企业的良好发展,本文试对调动企业职工积极性作一初探。     

以人为本为核心的企业文化问题研究

随着改革开放步伐的加快,我国的经济也在迅猛发展,企业之间的竞争也越演越烈。企业文化已经成为当今企业发展的关键,这对企业的长远发展也有着重要影响,因此现代企业的间竞争不只是综合实力的竞争,更是企业文化和内涵的竞争,因此在这种情况下建立以人为本的核心企业文化就显得十分重要。     

新闻价值相关问题研究

新闻价值的问题是一个非常复杂的问题,同时也是新闻基础理论中一个非常重要的核心问题。正是由于这样的基础性质,使得新闻价值这一概念变得众说纷纭。在新闻学界关于新闻价值的定义主要可以分为以下三类:即所谓的三种学说,首先是素质说,这种学说认为新     

当代组织传播问题研究(一篇)

主持人语:康德通过从科学运行到科学基本假定的思考,认为将一个科学发现运用到新的组织情景之中,首先需要进行综合,而不是分析。因为缺乏这种综合,就无法思考或知道任何事情。站在组织传播研究的角度,通过这种综合,可以在价值规范的意义上,对组织传播研究的现实走向进行一种规范,     

当代组织传播问题研究

主持人语:组织从传统实体性型组织到虚拟组织,表现了组织在信息时代对工业经济时代的自我超越,具有强烈的时代意义和现实价值。而网络信息技术在现代社会体系中的无处不在,又使得组织乃至虚拟组织都产生了新的特色,网络虚拟组织传播由是成为     

当代组织传播问题研究(四篇)

主持人语:网络时代已然强势袭来,微博已经成为现实社会在网络上的延伸,更大程度地表现出社会的真实。微博问政的发展是官民沟通的一种新方式,无形中要求政府工作方式实现一次重大转变,逐步转变政府职能,这也是在网络化环境下对新的执政方式的有益探索。微     

反映社会工作立法的前瞻性研究成果——《社会工作立法问题研究》出版手记

作为一种新职业,社会工作要想得到顺畅发展,对其进行立法约制是必不可少的环节;作为社会福利事业的助推器,社会工作要想得到健康发展,也需要走上法制化的轨道.因此,对社会工作立法进行系统研究,并将研究成果发布出来,也便成了一项重要任务,《社会工作立法问题研究》就是这项任务的一个表征.     

中外图书市场读者状况比较研究

图书市场需求,是指社会团体或个人想在市场上获得自己所需要的图书而又具有现实货币支付能力的愿望与要求.这种主观的愿望与要求,受到很多客观因素的制约,其中最重要的就是读者自身的状况.一般来说,一个国家中凡是具备识字能力的国民,就是图书的潜在读者.但读者的年龄结构,职业特点,自身素质等因素都会不同程度地影响到图书市场需求量以及需求结构.因此对中外图书市场读者的状况进行比较研究,可以对制约我国图书消费能力的因素有更清楚的认识,也为扩大图书市场需求与消费提供了帮助与启示.     

新出土《卢照己墓志》及相关问题研究

<卢照己墓志>是最近出土的重要文献.卢照已是初唐时期的文学家,又是"初唐四杰"之一卢照邻之弟,该墓志对于研究卢照己的文学成就,以及卢照邻的家世与生平,具有重要的作用,也有助于研究唐代的科举史以及唐玄宗开元初年的文学风尚.     

后保管时代来源原则和鉴定理论的重新审视——后保管时代档案学基础理论适应性问题研究之四

来源原则与档案鉴定理论作为档案学的两大特色理论,在后保管时代有了新的解释.对于来源的新定义,使得来源原则力量,在电子文件管理中尤其是在维护电子文件的真实性方面重新被发展,而鉴定理论方面,原先注重文件内容和形式特征的鉴定的基础上,必须增加生成文件保管文件的技术鉴定,从而构成两大支点的鉴定理论.