大学生就业问题分析

文章针对就业指导和思想教育两者相互脱节的现状,指出:高校应提高认识,采取措施,使就业指导与思想教育在过程、内容和队伍上都紧密地结合起来.     

中国大学生就业研究现状

针对国内大学生就业的相关研究成果进行了归纳和分析,指出了国内研究中存在研究总量相对较少、缺乏深度和系统性研究等不足之处.     

浅析高校校园文化与大学生就业创业

高校是人才的摇篮,是为社会培养和输送高素质人才的基地。高校校园文化既在提高大学生知识内涵、完善大学生人格修养、拓展大学生综合素质等方面起着孵化器的作用,又在提高大学生就业能力,促进大学生就业创业方面发挥重要的作用。     

大学生就业前期指导新探

大学生就业工作是高校一项重要工作。本文基于全程化就业工作这一观点,将就业工作分为三个阶段:就业前期,就业中期和就业后期。着重分析了就业前期就业指导工作。基于笔者就业工作的经验,首先,分析了处于就业前期的大学生的特点;其次,基于这一阶段的大学生的特点探索就业前期指导应该分层次地开展,并详细地论述了就业指导的主要内容和载体。     

以就业指导工作为载体提升大学生就业核心竞争力

随着高等教育规模在短时间内迅速扩大,我国高等教育由精英化教育过渡到了大众化教育,在此过程中大学生就业问题十分突出,大学生“就业”与“择业”难的问题不断加重。在大学生就业过程中表现出的就业核心竞争力缺失及就业期望与人才市场不适应的情况急需改善。本文从加强就业指导工作的角度谈谈以就业指导工作为载体提升大学生就业核心竞争力的途径和方法。     

大学生就业与高校创业教育

近年来,高校毕业生就业形势严峻,而高校开展创业教育,提高毕业生的创业能力是解决大学就业困难的有效措施。高校实施创业教育要从调整高等教育的培养目标、改革传统的就业观念来提出实施创业教育的有效途径。1.我国大学生就业状况分析随着社会主义市场经济体制的逐步完善和人事制度改革的不断深入以及高校连续几年大规模地扩招,大学生就业问题已成为全社会所     

浅析大学生就业能力的培养

高等教育的普及使得每年都有很多大学生面临着就业的问题,如今大学生就业难已经成为了我国一个十分严峻的问题。大学生就业难有多方面的原因,有来自社会外界的因素,也有现在大学生自身的原因。从分析我国大学生就业现状入手,对当前大学生就业难的原因进行了分析,并提出了加强大学生就业指导的对策。     

大学生就业一般心理问题分析及其解决途径

本文对大学生就业过程中所存在的心理问题及其解决途径从心理咨询角度进行了深入分析,并对学生本人、学院、学校等不同层面解决这些问题提出了建设性的对策建议,以期能够顺利解决大学生就业问题,促进大学生的成长成才和社会稳定。     

浅谈大学生就业存在的问题及解决方法

就业问题是当今社会讨论的一个热点之一,大学生就业问题一直是高校和社会关注的一个课题。本文分析了影响当前大学生就业的几个主要原因,并提出了一系列关于大学生就业的对策和建议,希望能为高校大学生就业提供一些帮助。     

大学生就业的实难与虚难

大学生就业难是一个严峻的社会问题,客观看待"就业难"成因的人少,宣泄不满情绪的多。我们并非认为不满情绪就不该宣泄,但要指出的是,宣泄不满情绪非但于事无补,还会进一步扰乱正在急切寻求工作的大学生的心绪,造成"就业难"的根本不在于国家的扩招。大学生的就业工作是全社会关注的一项重要工作,它既涉及到和谐社会的建立,又影响到整个高等教育的发展,因此这一工作值得很好地研究和探索。     

大学生就业的实难与虚难

大学生就业难是一个严峻的社会问题,客观看待“就业难”成因的人少,宣泄不满情绪的多。我们并非认为不满情绪就不该宣泄,但要指出的是,宣泄不满情绪非但于事无补,还会进一步扰乱正在急切寻求工作的大学生的心绪,造成“就业难”的根本不在于国家的扩招。大学生的就业工作是全社会关注的一项重要工作,它既涉及到和谐社会的建立,又影响到整个高等教育的发展,因此这一工作值得很好地研究和探索。     

浅析经济危机下大学生就业形势

我国自1999年的实行高校扩招以来,大学生的就业形势日趋严峻.2009年大学生毕业人数达610万,2008年的世界性经济危机席卷全球,中国作为一个发展中的大国并不能独善其身,毕业生就业形势将更加严峻,大学毕业生的就业问题得到了全社会的特别关注.     

浅谈大学生就业存在的问题及解决方法

就业问题是当今社会讨论的一个热点之一,大学生就业问题一直是高校和社会关注的一个课题。本文分析了影响当前大学生就业的几个主要原因,并提出了一系列关于大学生就业的对策和建议,希望能为高校大学生就业提供一些帮助。     

大学生创业就业自组织建设的管理问题研究

本文在明确自组织的概念的基础上,分析了大学生就业工作的主要工作和问题,自组织管理和建设与大学生就业创业工作的关系,以及自组织理论在就业工作中所能起到的重要作用。总结出自组织理论在大学生就业,重点是创业过程中的运用方法。     

高校共青团组织促进大学生就业创业工作的思考

当前大学生就业形势严峻,高校共青团组织作为党的助手,作为紧密联系学生的群众性组织,要通过采取开展“三向”教育、组织实施大学生素质拓展计划、开展社会实践和科技文化活动、引导学生拓展就业渠道等方法,促进大学生就业创业。     

大学生就业的现状与基层创业

我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,随着全球性经济危机的出现,就业呈越来越难的趋势.这一方面与中国经济结构体制和教育改革落后有关,更与当今大学生的就业观滞后有关.针对这一社会现象,鼓励大学生到基层创业,让高校毕业生带着科研成果下基层.不仅可以使大学生到基层有用武之地,促进个人能力的提升,而且可以促进当地经济的发展.社会应积极引导为大学生到基层就业创业并为其创造有利条件.     

就业视角下大学生创业教育

近年来,一方面高校扩招,大学毕业生数量大幅增加,另一方面,随着社会的发展,大学生“毕业即失业”的现象不断出现。严峻的就业形势要求大学生必须更新就业观念,实现由被动就业到主动创业的思想转变。在这种背景下,加强大学生创业教育,提高大学生创新创业意识和能力就成了当前高等教育的一项重要内容。以创业促进就业．从而解决就业和失业问题的历史重任,也责无旁贷地落到了当代大学生身上．     

大学生就业形势及对策浅析

大学生就业难的缓解和解决依赖经济发展,离不开体制改革和观念更新,针对大学生就业形势及对策进行了阐述。     

金融危机形势下大学生就业形势分析及对策探究

2008年全球爆发金融危机,世界经济整体下滑,对中国实体经济产生直接影响.同时高校毕业生人数不断攀升,2009年全国高校毕业生人数将超过600万,中国大学生面临巨大的就业压力.本文以金融危机为背景分析我国大学生当前的就业形势及探究相关对策.     

大学生就业形势及对策浅析

大学生就业难的缓解和解决依赖经济发展，也离不开体制改革和观念更新，针对大学生就业形势及对策进行了阐述。