“职业理想”不等于高薪

很多求职者被问到“职业理想”的时候,给出的答案是：月薪过万,或者进入全球500强企业。     

我国将推行“职业汉语能力测试”

求职者今后找工作，除了准备好学历证明、外语等级证书等材料外，可能还要带上“职业汉语水平等级证书”，因为我国即将推行职业汉语能力测试(简称ZHC)。     

求职面试的基本礼仪

在招聘、受聘过程中，求职面试是一个极其重要的环节。而注重求职面试礼仪，能够更好地帮助你抓住机会，顺利找到自己理想的职业。求职者首先要有一种“求”的心态，无论自己条件多好，无论人才市场的供求状况对自己多么有利，都不能摆出一副舍我其谁的架势，因此，求职面试时求职者更要讲究礼仪。一个注重求职面试礼仪的人，能给人以有教养、有风度、有魅力的感觉，给人以亲近感、信任感，能使求职面试活动进展顺利，从而获得理想的职业岗位。     

撰写求职E-mail"五忌"

在求职时用E-mail发送简介具有快捷、方便、时尚、费用低等特点．受到越来越多大学生和求职者的青睐。然而有关调查显示，通过网络求职成功率仅为13％。求职者如何撰写求职E-mail，从而增加成功叩开职业大门的因素呢？这里谈谈撰写求职E-mail时应该避免的“五忌”。[第一段]     

《濮阳职业技术学院学报》蝉联河南省一级视科期刊

在河南省新闻出版局举办的第七届河南省期刊等级评审活动中,《濮阳职业技术学院学报》蝉联“河南省一级期刊”。     

职业信息在高职毕业生就业等方面应用的现状及建议

职业信息无论对于用人单位还是求职者来说,都是重要信息。它的有效应用增加了求职的质量和效率,已经经成为就业市场中不可缺少的重要部分。职业信息应用起到了一个桥梁作用,把用人单位与求职者连接起来,对缓和当前大学生就业的严峻形势,使高职毕业生迅速寻找到可以施展自身才能的场所提供了有利的保障作用。     

职业咨询市场需求与职业指导师的发展

职业咨询业的产生是生产力发展导致产业结构和就业结构调整而应运而生的新型服务业。由于市场调整和就业人数的增加,在职业咨询市场上,目前我国职业指导师与求职者之比为1:7.5万。因此,加快发展职业咨询业,它是“转型”国家以市场配置人力资源的必然选择。一,职业咨询市场的需求职业指导师是为从业人员的职业发展、求职者择业、就业和单位择优招聘人才,提供咨询、指导和援助的专业人员。职业指导的目的是促进个人职业生涯的发展,实现个人职业目标。职业指导师是一项专业化的工作,是集教育学、心理学、人力资源管理等学科为一体的交叉学科领…     

求职技巧训练与指导

对求职者进行求职技巧训练与指导是职业指导人员在社会历史新时期应担负的重大责任．必须不断深入研究相关理论和总结实践经验。对于求职者而言．求职技巧是求职成功的必修科目,是表现职业知识和技能的必要形式。     

“中介”尚待完善求职仍需小心

随着中介业的兴起和快速发展,人才（职业）中介行业也蓬勃发展起来,给广大求职者带来了更大的希望、更多的选择机会。但是,由于管理上的不完善,以及国家有关法律法规的不健全,职业中介行业出现了许多问题,广大求职者对职业介绍机构敬而远之。据有关调查表明,58％的求职者认为中介公司不可靠,在求职方式上,只有4％的求职者选择中介公司。许多人对中介公司的印象是“骗人敛财”。这一方面表明,职业中介行业鱼龙混杂,亟待整顿;另一方面也表明,绝大多数求职者不愿借助中介机构择业。实际上,正规职业中介机构有许多有价值的就业信…     

"就业大夫"职业指导师渐成新宠

10月中旬,个人发展和指导专家鲍博睿博士给景山学校的同学上了一堂特别的课“超越校园——科学设计人生”。当问到“什么对你将来的成功非常重要,而你在学校却学不到”时,学生们纷纷举手回答:“财富”、“人际关系”……在校的学生已经开始认识到,是该想想自己将来的时候了。而在社会上,职业指导师——这个被求职者称为“就业大夫”的职业,为初涉职场的人们带来了一种全新的观念。     

求职技巧训练与指导

对求职者进行求职技巧训练与指导是职业指导人员在社会历史新时期应担负的重大责任．必须不断深入研究相关理论和总结实践经验。对于求职者而言．求职技巧是求职成功的必修科目,是表现职业知识和技能的必要形式。     

2006年无锡职教教师论坛召开

由中国机械工业教育协会、无锡职业技术学院、《机械职业教育》编辑部联合举办的“2006无锡职教教师论坛”于2006年11月4～5日在无锡职业技术学院举行。分会所属23所院校数百位教师参加了论坛活动。     

求证：我们须具备怎样的职业素质

有人突然反应过来．现市面上诸多的“就业指南”实际上充其量是一些“技术攻略”，说得不客气一点一就是在教求职者如何在老板面前“耍小聪明”。这不仅是对求职者的一种误导。同时也给企业带来了不可估量的损失和麻烦。俗话说，是骡子是马．牵出来溜溜就知道了。也就是说，你是不是企业需要的人．企业用用就知道了。     

2006职场宠儿

“求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己选个好职业。软件工程师:两极分化薪酬水平:年薪6万—15万元职业作为职场中的常青树——软件工程师仍是2006年人才市场的热点。据专家分析,在该行业的迅速发展下,此类人才将呈两极分化趋     

职业价值观教育：目标、特质及其路径——基于职业院校学生职业生活体验的探讨

职业院校开展职业价值观教育,应从确立职业价值观的目标出发,立足职业道德,回答“做怎样的人”：强化职业认知,成为“合格职业人”;探求职业发展,培养“和谐职业人”。分析职业院校学生智能、思维结构类型,厘清职业价值观教育具有的特质,强调其对主体的重视,对个体职业生活体验的重视．对作为一种“内心”评判的重视,作为一种对“职业生活”理解的重视,从而创设可以激活学生体验的情境和活动。探讨在回归职业生活、回归内心体验情镜下的职业价值观教育实施路径。     

2005年薪资提升最快的12行业

求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己选个好职业。过去的年,哪些职业较为热门?它们的职业前景如何?近日,中国人才热线的职场专家作出点评,希望对广大求职者有所帮助。软件工程师:两极分化薪酬水平:年薪6万-15万元职业前景:作为职场中的常青树——软件工程师仍是2005年人才市场上的热点。据中国人才热线专家分析,在该行业的迅速发展下,此类人才呈两极分化趋势,而高端软件工程师和复合型人才是2005年职场中的宠儿。系统集成工程师:一路走高薪酬水平:年薪8万-20万元职业前景:随着我国信息化建…     

高职酒店管理专业“课-证-岗-赛”四位一体人才培养的探索

当前,高职酒店管理专业人才培养存在不足,主要表现为教学课程设置有待优化,学生证书通过率、岗位技能、就业质量有待提高。采用“课-证-岗-赛”四位一体人才培养模式,优化“课程”设置,注重提高“证书”通过率,加强“岗位”实训,合理举办“竞赛”活动,能强化学生职业能力和岗位适应能力,提高学生就业对口率,增强用人单位满意度。     

优质高职举办职业本科教育的现实困境与关键行动——基于某“双高计划”院校的案例研究

优质高职举办职业本科教育既源于国家政策的强劲推动和社会发展需求的转变,也是自身多年办学内蕴能量的积淀。现实中举办职业本科教育面临着高职教育价值论层面的盲目性、本体论层面的含混性、方法论层面的非理性等困境,需要从以质量为内核的理性决策、以优创优系统培植特色、对标条件精准发力等方面抓住主动“知己”、开放“知彼”、优化“整合”三个关键行动积极破解。基于某“双高”院校“十四五”发展规划的案例研究,将为优质高职举办职业本科教育提供有益借鉴。     

资讯

AEE职业能力测评项目助力大学生就业；分享就业经验 爱心回馈社会——JA志愿者日活动在京沪粤三地同时举行；武汉理工大学成功举办课程教学演示活动；河南省毕业生就业办学习贯彻“十七大”精神，扎实做好毕业生就业工作；中央民大再次成功举办诺基亚青年创业大讲堂；“2007首届大学生职业生涯风云榜”隆重举行。     

我院将承办2007年海峡两岸大学生“人文迎奥运”活动

根据教育部教语用司函[2007]9号《关于委托青岛职业技术学院承办海峡两岸大学生“人文迎奥运”活动的函》的精神，由教育部语言文字应用管理司、教育部体育卫生与艺术教育司主办，我院将于8月3日至7日在青承办海峡两岸大学生“人文迎奥运”活动。此前，我院还将举办海峡两岸大学生太极武艺文化交流营。