对新形势下高校毕业生就业问题的若干思考

近几年来高校毕业生特别是专科毕业生就业现状 :优先考虑经济利益和国家干部身份 ;向往中心城镇或沿海发达地区 ,不愿到基层和边远落后地区。形成毕业生就业现状的原因是 :经济形势严峻和就业岗位不足 ;市场经济发育不充分 ,政策法规不配套 ;就业环境不理想和门槛过高 ;不同行业和职业之间的差异。解决毕业生就业问题 ,可以借鉴外国经验 ,健全就业指导机构和就业机制 ;健全公平竞争的就业和用人机制 ;拓宽就业渠道 ;要苦练“内功” ,增强竞争力 ;抓住机遇 ,转变就业观念 ,树立正确的就业观     

高校毕业生就业问题刍议

大学毕业生“就业难”的原因，并非大学毕业生过剩，而是市场经济转型期的暂时困难。解决这一问题，需要全社会共同努力，管理机制、就业政策、人事制度改革要进一步深化；毕业生要转变择业观念；高校要不断改变传统的教育、培养模式，以适应市场需求。     

关于高校毕业生就业问题的思考

本文分析目前高校毕业生的就业形势和发展趋势,说明就业问题的根本原因是社会经济的发展与人才供需结构、就业体制等存在的矛盾造成的。要解决就业问题的启示是：其中重在政府,关键在学校人才方向的培养与具体的就业管理指导。     

关于高校毕业生就业若干问题的思考

大学生就业问题是一个社会普遍关注的热点问题。文章就高校毕业生就业的若干问题进行了探讨,分析了我国大学生就业制度和就业难的原因,提出大学生应树立正确的择业观,挑战自我,积极应对严峻的就业形势。     

试析地方高校毕业生就业中存在的问题

阐述了地方高校毕业生就业中存在的三大问题，并提出相关的想法。     

新形势下高校毕业生就业工作的思考

高校毕业生就业是一项关系到毕业生个人前途、学校生存与发展和社会稳定的大事，倍受社会各界关注。高校毕业生就业工作部门应着力构建教育、指导、管理、服务四位一体的就业工作体系，努力促进毕业生充分、顺利就业。     

新形势下高校毕业生灵活就业问题探析

高校扩招以来,我国高等教育进入大众化教育阶段,大学生数量骤增,高校毕业生的就业问题日益突出。而＂世界进入了弹性劳动与经济不稳定、工作不稳定时代＂。特别是2008年国际金融危机的爆发,影响到我国实体经济,相关行业用人数量下降,使得高校毕业生就业形势更加严峻。高校毕业生选择灵活就业既减轻社会就业压力,又可以解决自身的就业问题,受到政府、社会和教育界的广泛关注,成为缓解就业矛盾的一条途径。本文从分析新形势下我国高校毕业生灵活就业的界定及现状入手,分析了高校毕业生灵活就业的成因及所面临的问题并提出促进灵活就业的思路与对策,以期对高校毕业生成功就业有所裨益。     

新形势下高校毕业生就业工作现状及对策

由于高校扩招，毕业生就业形势严峻。指出了新形势下高校毕业生就业现状，并就高校毕业生就业难的原因进行分析．且结合实际工作提出了解决这一问题的相关对策。     

关于高校毕业生就业观念问题的探讨

本文分析了自恢复高考制度以来我国高校毕业生就业观念的变迁过程,对当前高校正确引导毕业生树立正确就业观念的路径进行了探讨,并就建立高校、政府和社会的三位一体的配套机制提出了建议。     

地方高校毕业生就业面临的问题

本文所说的地方高校是指办在地市州一级的普通高职专科院校.笔者所在的咸宁教育学院就是一所地方高校,并于2003年4月合并组建成咸宁职业技术学院.在工作实践中,笔者深感该类院校毕业生就业所面临的困难与问题,想必带有共性,现概括如下,希望引起有关方面的重视.     

对高校毕业生树立良好就业观念的思考

2005年,中国高校毕业生将达338万人,比去年净增58万人,虽然增幅有所回落,但高校学生的就业压力有增无减,就业工作仍相当繁重。据国家有关部门统计,截止到2004年9月份,我国高校毕业生就业率取得了73%的良好成绩,但2005年高校的就业工作仍面临着更大困难。随着我国大学教育正逐渐由精英教育向大众教育过渡,高校扩招导致就业压力逐年增加,以何种心态面对就业压力,及时把握就业机会,使自己在竞争激烈的社会中立于不败之地成为高校学生心中持久的疑问。指导学生树立良好的就业观念,适时分析自我优势和社会需求,使其树立恰当的就业期望值及良好的…     

新形势下高校毕业生就业工作机制研究

新型冠状病毒肺炎疫情对我国经济发展与人民身体健康产生影响,也对我国高校毕业生就业形势与工作机制造成冲击。本文通过对当前高校毕业生就业现状与趋势的总结,分析高校毕业生就业面临的诸多挑战,并在此基础上提出应对策略,以期为缓解与解决高校毕业生就业过程中存在的问题提供参考。     

新时期转变高校毕业生就业观念问题研究

作者叙述了目前高校大学生就业现状,分析了大学生就业难的原因。从高校管理者的角度提出转变大学生就业观念是缓解大学生就业难的重要措施。高校可从低端行业就业、生源地就业、性别就业等方面引导毕业生转变就业观念,实现就业全方位覆盖,缓解就业压力。     

对高校毕业生就业工作的思考

文章主要阐述了当前高校毕业生就业现状和高校毕业生就业存在的问题及原因分析,最后提出了加强高校毕业生就业的相关对策。     

促进高校毕业生灵活就业的若干思考

我国高等教育已进入大众化教育阶段。随着每年高校毕业生人数的增加,就业压力也随之加大。灵活就业成为缓解社会就业压力的重要组成部分。从高校毕业生灵活就业的社会认可度、收入稳定性、权益保障性以及社会保险等诸多问题进行深入分析,结合灵活就业的一些实践经验,对促进大学生灵活就业提供了对策思考。     

提升高校毕业生就业能力的若干思考

文章通过对高校学生如何提升自己就业能力的分析，阐述了高校提生毕业生就业能力的措施．     

高校毕业生就业市场的若干思考

随着就业体制改革的深入,高校毕业生就业市场作为新的毕业生配置模式逐步形成。然而受各种因素的影响,高校毕业生就业市场还存在一定的问题。因此,通过政府、高校、社会三者共同努力来健全就业市场,对实现人才合理配置具有重要的意义。     

新形势下高校毕业生就业现状与思考

根据当前我国毕业生就业的状况和问题以及毕业生就业的有利条件和机遇，提出解决毕业生就业之路的“瓶颈”。     

新形势下高校毕业生的就业问题分析及对策

随着中国经济的高速增长和经济体制向市场体制的转轨，中国的高等教育进入了发展的热潮。本文试图通过分析当前关于就业形势问题的流行思维及行为方式，借鉴国外大学生就业工作经验，更好地为教育决策部门和社会各界提供真实而价值的信息，以便社会各界能充分合作解决大学生就业问题。     

加强新形势下高校毕业生就业工作的思考

大学生就业难的深层次原因是由就业市场的结构性矛盾引发的,是由诸多错位造成的.缓解大学生就业难问题要有新思路,具体工作要有新举措.要树立积极的就业观;要创新大学生培养模式,变学历教育为能力教育;要根据社会经济发展的需要,推进高校的学科建设,切合实际地调整和设置专业;要重视大学生的社会实践,提高其就业、创业技能.