高技术企业核心技术能力易逝性研究

本文借助核心技术能力树形图将高技术企业的核心技术能力、核心技术和核心产品有机地联系起来,并从易逝性的角度对核心技术能力的动态性进行深入研究,探讨核心技术能力产生易逝性的主要原因,分析了易逝性时间提前和强度增大在引起核心技术能力寿命缩短中的机理作用.     

易逝性高科技产品更新的研究

技术日新月异，很多高科技产品更新换代日渐频繁，由此本文提出了易逝性高科技产品(PHTP)的概念，并对其特征进行描述。同时本文主要分析PHTP的更新过程并进行相应的分类，以对PHTP的更新过程建立认识。     

易逝性高科技产品的更新期及其模糊决策

易逝性高科技产品的易逝特性与传统的易逝性不同，本文对其进行区分和描述，并提出易逝性是造成高科技产品频繁更新换代的重要原因之一。更新期是易逝性高科技产品最重要的时期，采用模糊决策的方法进行更新期进入的决策，不仅具有科学性且具有一定的操作性。     

易逝性高科技产品分时间窗下回购契约研究

将易逝性高科技产品销售划分成两个时间窗,第一时间窗为正常销售,第二时间窗为零售商可选择折价促销或者回售给供应商,供应商提供的回购合同要同时约定回购价格和回购时点,不同回购政策会对高科技产品零售商、供应商以及整个采购系统产生影响。构建基于买方市场和卖方市场的回购采购机制,以及信息不完全对称条件下,让供应商说实话的回购采购机制,并设计算例间接证实该回购契约能够实现系统优化。     

易逝性电子产品产销策略比较研究

基于易逝性电子产品的供应链生产-分销网络构建问题,以盈利最大化为目标函数,在充分考虑产品生产成本、运输成本、缺货成本、存储成本等条件的基础上,分别建立了带时间约束的四种不同生产-分销策略下的混合整数优化模型;并利用lingo9.0软件设计算法程序求解得到优化方案。通过数值仿真对四种生产-分销策略进行比较与分析,结果表明在市场需求量波动较大情况下,部分延迟生产-分销策略是易逝性电子产品最佳选择模式。     

易逝性高科技产品更新过程的模型及其管理

易逝性高科技产品(PHTP)的更新已经成为高科技产品研究中倍受关注的问题,本文探讨了PHTP的更新过程模型,以及更新过程的管理问题,对于PHTP的更新置于产品创新到进入市场更新的整体背景下进一步的深入研究,并提出了易逝性高科技产品的更新过程的管理阶段及其分析。     

B易逝性高科技产品更新过程分析/B

易逝性高科技产品的更新过程是消费者对其产品性能不断认识和学习的过程。本文从消费者角度出发,提出影响易逝性高科技产品新老产品更新过程的主要因素是新老产品价格、产品学习程度以及消费者的性能偏好。本文以消费者剩余价值最大化为着眼点,运用效用函数并结合相关理论成果,对易逝性高科技产品的更新过程进行了分析和讨论。     

基于随机微分方程的易逝性高科技产品更新时机研究

基于易逝性高科技产品的价值易逝性与高新技术特性，构建基于随机微分方程的易逝性高科技产品更新时机模型以解决易逝性高科技产品更新时机不确定性问题。首先，利用威布尔分布和多项式逼近函数构造无技术进步与价值易逝等外部因素干扰的易逝性高科技产品使用寿命模型；其次，采用布朗运动来模拟外部因素对易逝性高科技产品更新时机的影响情况，进而建立技术进步和价值易逝影响下易逝性高科技产品更新时机波动率模型；最后，选取i Pad作为易逝性高科技产品案例验证所构建的易逝性高科技产品更新时机模型，研究结果表明该模型具有较强的稳健性，可为高新技术生产企业在产品更新换代时提供一定的参考。     

易逝性高科技产品更新过程风险的未确知测度评价

本文从易逝性高科技产品更新期的特征出发,对新老产品更新带来的技术和市场两方面的风险因素进行系统分析,并建立风险评价指标体系,采用未确知测度模型进行风险的综合评价,应用实例表明了该方法的有效性.     

考虑新产品加入易逝性高科技产品的收益管理的定价策略

对研究的问题进行描述,建立考虑新产品加入易逝性高科技产品最优定价策略模型,并对其进行数值分析和讨论,得到相关结论,给出未来的研究方向。     

物流企业核心专长的构建

重新界定了物流企业核心专长的内涵，分析了中国物流企业在构建核心专长过程中存在的核心业务能力不足、管理机制运作效率不高、物流网络缺乏协同能力、缺乏学习和创新能力、物流企业文化建设力度不够等问题，进而提出促进中国物流企业核心专长构建的对策。     

培育企业核心竞争力应注意的问题

核心竞争力是企业获取竞争优势的源泉。我国加入WTO后，企业要想在激烈的市场竞争中取得生存的先机，强化和培育其核心竞争力是当务之急。基于核心竞争力的内涵和特征，运用实证分析的方法，探讨了培育企业核心竞争力的过程中应注意的若干问题。     

并购企业文化整合与企业核心竞争力研究

本文从企业核心竞争力与企业文化的内在关系出发，探讨并购企业文化冲突对企业核心竞争力培育的影响，并提出了整合企业文化提升企业核心竞争力的对策。     

企业创新能力与品牌竞争力关联性理论研究

研究探讨品牌概念理论上的扩展,导出企业创新力与品牌竞争力的关联性及协调性理论模型,并进一步研究企业创新能力与品牌竞争力的乘数效应理论,最后研究企业创新能力与品牌竞争力的关联函数及图形说明,是品牌创新力系统研究的理论基础。     

我国企业技术核心能力实证研究

运用相关的统计资料，对我国企业技术核心能力的现状进行了实证研究。通过对所选取的两个样本进行实证分析，结果发现：企业研究开发能力与企业的成长性之间、企业创新能力与企业的成长性之间、企业研究开发能力与企业的盈利性之间，都存在显著的正相关关系和线性关系。研究结果表明，从最近几年看，技术核心能力是我国企业获得竞争优势的重要贡献因素之一。     

企业技术创新主体层次激励与协同激励研究

企业技术创新是经济增长的内在动力,是企业参与市场竞争的必然选择。作为企业技术创新的主体,如何对其进行更有效的激励已成为企业亟待解决的问题。本文在分析企业技术创新主体的多位性与层次性的基础上,对企业技术创新主体的层次激励与协同激励进行有益的探索,并简要分析了管理激励作用中的“管道效应”现象。     

企业家能力和企业并购的相关性分析

从资源基础理论的视角，阐述作为企业的核心竞争力之一的企业家能力与企业并购之间的关系，指出在企业并购中，企业家的能力大小对企业的并购有着极其重要的影响。     

企业技术创新战略选择机理与模式研究

文章从企业能力理论的视角,分析了企业技术创新战略的选择机理与模式。首先简要介绍了企业技术创新战略及其实施方式,并借助能力理论对技术创新战略的选择机理做了有关描述,最后结合能力理论、创新生命周期理论和战略理论提出了企业技术创新战略选择的动态模式。     

基于企业文化的企业核心竞争力的培育

在分析核心竞争力内涵、结构和作用机理的基础上,阐明了企业文化在核心竞争力培育中的重要作用,构建了企业核心竞争力的培育途径,运用TOC理论对培育路径进行了分析,以期为企业核心竞争力的培育提供更具操作性的指导。     

资源型企业核心竞争力评价方法的研究

为提高资源型企业核心竞争力,需要建立合理的企业核心竞争力评价方法。评述了国内外企业核心竞争力评价方法,设计了资源型企业核心竞争力评价指标体系,并利用模糊数学构建了资源型企业核心竞争力综合评价方法。