谈大学生求职择业的健康心理

大学生在求职择业过程中存在着种种矛盾心理，最重要的是要增强市场就业意识，树立正确的就业观，提高就业的综合能力，以积极健康的就业心态参与竞争，这样才能顺利就业。     

从“首因效应”谈大学生求职面试的礼仪

成功的求职面试是大学生成功进入社会的第一步,本文从＂首因效应＂角度出发,讨论了礼仪在求职面试中的重要性。     

浅谈“90后”大学生择业心理问题及对策

特殊的时代背景,造就了“90后”一代特殊的心理思维方式,随着高校不断扩招和国际金融危机的影响.当代大学生就业形势日趋严峻,加强对当代大学生的就业心理问题研究,有利于更好地解决择业时的心理问题.本文浅析了当代大学生择业心理问题的成因及对策,希望能促进大学生顺利就业、健康择业.     

试谈“先就业，后择业”的观念

本文论述了“先就业，后择业”的观念，对这一观念的出现进行了分析，并就其就业市场的影响进行了阐述，提出要正确理解“先就业，后择业”，切不可断章取义，要正确宣传“先就业，后择业”的观念，鼓励高校大学毕业生要诚实守信，对待自己的职业生涯，切不可草率，要诚心善待自己的第一份工作，良好的开端是未来成功的基石。     

大学生求职不宜过度“包装”

2011 年的校园招聘拉开了帷幕,又一届的毕业生开始了奔波的求职路.为在激烈的求职竞争中找到一份满意的工作,他们不遗余力,甚至不惜"血本".由此,各高校周边的发型室、快照店、服装店也随之迎来了销售的旺季.     

“职业规划”为大学生求职指路

求职应聘,别人排队我也排队,别人投简历,我也投简历。在严峻的就业形势下,越来越多的大学毕业生在招聘会上开始盲目应聘。"无头苍蝇"式求职频现招聘会。对此,业内有关人士认为,盲目求职不仅浪费了毕业生的宝贵时间,也使求     

大学生求职过“三场”

衣着鲜亮信心爆满的大学生们,一面在网上频繁地投递个人资料,个性十足地推销自己一面三五成群地出入各大人才市场,亲临职场历练自己。然而,理想很丰满,现实很骨感。在竞争激烈人头攒动的招聘会现场,等待他们的并非想像中那般丰厚的收入与体面的工作。经过几天甚至数天的疲于奔命,一些人开始动摇自己的信念,一再降低自己的求职标准,面包和...     

开展“责任教育” 铸就美好人生

在家长一味的呵护和溺爱环境中成长起来的孩子,很多并不懂得什么是责任、责任感,缺乏责任意识。对自己没有责任,得过且过,不思进取,学习漫不经心,做事草率、马虎,生活随便、任性,甚至违纪犯规,厌学逃学;对家庭没有责任,一味索取,     

让“美的教育”成就美好人生

美可以净化人的心灵,培养健全的人格、良好的气质、高雅的情趣;可以优化课堂教育结构、丰富教学内容、提高教育质量、发展学生个性。在党的十八大提出建设美丽中国的大背景下,十堰市东风教育分局41学校(以下简称41学校)在多年实践探索的基础上,明确地提出构建美的教     

“跳上石阶”与“登上山顶”——谈低年级阅读教学目标的准确定位

前不久我下乡听课一位老师教《青蛙看海》（苏教版二年级上册）。刚读了两遍课文,老师就让学生说说课文主要写了什么。一位同学啰啰嗦嗦说了半天,近似于复述课文,老师不满意。第二位同学干脆从头开始背诵课文,老师很不高兴地打断了他的背诵。尽管老师反复强调要用自己的话说,语言要简洁,但是很明显学生还不具备这样的能力。课后老师抱怨学生连这样简单的问题也答不出。其实,这不能怪学生,     

《中国大学生就业》杂志“寻找我身边的求职明星”活动

你羡慕别人手里拿着好几个来自知名企业的Offer,举棋不定,为选择去哪个公司而发愁吗?你羡慕别人年纪轻轻就已经是身价百万甚至千万的公司总裁吗?既拿到了留学国家的Offer又通过了公务员考试的笔试和面试的人,你见过吗?“强人!”相信你会这样说。是的,我们就是要发现自己身边的求职明星,总结他们求职成功的经验和做法,为自己也为一个“战壕”里的“战友”们提供借鉴和参考。相信通过你的描述和介绍,会有更多的人成为强人,当然其中包括你自己。     

《中国大学生就业》杂志“寻找我身边的求职明星”活动

你羡慕别人手里拿着好几个来自知名企业的Offer,举棋不定,为选择去哪个公司而发愁吗?你羡慕别人年纪轻轻就已经是身价百万甚至千万的公司总裁吗?既拿到了留学国家的Offer又通过了公务员考试的笔试和面试的人,你见过吗?     

《中国大学生就业》杂志“寻找我身边的求职明星”活动

你羡慕别人手里拿着好几个来自知名企业的Offer。举棋不定。为选择去哪个公司而发愁吗？你羡慕别人年纪轻轻就已经是身价百万甚至千万的公司总裁吗？既拿到了留学国家的Offer又通过了公务员考试的笔试和面试的人，你见过吗？     

《中国大学生就业》杂志“寻找我身边的求职明星”活动

你羡慕别人手里拿着好几个来自知名企业的Offer,举棋不定,为选择去哪个公司而发愁吗?你羡慕别人年纪轻轻就已经是身价百万甚至千万的公司总裁吗?既拿到了留学国家的Offer又通过了公务员考试的笔试和面试的人,你见过吗?“强人!”相信你会这样说。是的,我们就是要发现自己身边的求职明星,总结他们求职成功的经验和做法,为自己也为     

《中国大学生就业》杂志“寻找我身边的求职明星”活动

毕业后我回到了家乡的小镇,在一家台资企业做了大半年。虽还算上是得心应手,但大城市的诱惑还是使我下定决心出走江湖。怀惴着专科文凭,我踏上一层层高高的台阶,叩敲一家家装潢体面的朱门。出来时,挺得直直的腰板又归于佝偻。最终,我不得不认同了同学们的自嘲:专科文凭不过就是一张纸,它不是这个城市的通行证。     

如何与“00后”谈人生理想

人的奋斗目标和最高追求是理想使然。00后的少年儿童正处于人生观逐步形成,世界观基础初步奠定的时期,经过理想教育基本上体验到其中的重要性,由于他们对未来的认识还处于模糊的阶段,所以他们对自己的理想并没有实际行动。因此,从他们实际出发,按照理想形式和00后学生个体发展规律进行切实的理想教育是十分重要的。     

大学生“先就业，后择业”行为分析及对策

预期理论对大学生“先就业、后择业”行为的框架效应做出了一个很好的解释,即在受益情况下,大学生一般会选择肯定受益的选项而不是期望价值相等或者期望价值更火的风险选项。但大学生“先就业、后择业”的就业行为不仅延长了个体实现就业目标的时间,而且造成了毕业生高跳槽率与企业轻培训之间的恶性循环。职业生涯规划在一定程度上可以规范大学生的就业行为,使人力资源获得有效利用。