美驻华使馆：欢迎中国学生到美留学

日前，全国青联海外学人工作部与《青年参考》报联合主办了“海归搜索行动——海外留学与归国人员现状大调查”。据主办方透露，此次调查活动从2004年10月15日开始，历时一个月，采取网上自愿答题的方式。参加答题的注册用户为3097人，其中有三分之二为男性，平均年龄为29岁。参与者除了已归国的留学生外，还有来自全球49个国家和地区包括在美国，加拿大、英国、日本、德国，澳大利亚等国家读书的留学生。     

高校海外归国青年教师思想动态及政治倾向调查

通过对部分高校海外归国青年教师一对一的访谈调查,初步了解该群体的思想动态和政治倾向.调查发现,高校海外归国青年教师存在政治敏感度不高,思想多元化趋势显著,易产生不满情绪;个人思想与价值观主动输出倾向明显;更易受到社会负面信息的影响;政治意识淡漠,缺乏对中国特色社会主义制度的了解和认同等现实问题.在现有调查分析的基础上,积极探索既符合国家和地方经济社会发展需要,又遵循高端人才队伍建设和青年教师队伍发展实际的工作思路和方法:坚持党对海外归国青年教师的思想引领和政治把握;以爱国主义旗帜引领海外归国青年教师群体工作全局;坚持求同存异,杜绝“先入为主”的思维误区;深化管理体制改革,创造有利于海外归国青年教师发挥才干的环境;拓宽政治意愿表达渠道,建立畅通高效的双向沟通机制.     

2012年全国普通高等学校招生统一考试（上海化学试卷）

考生注意:1.本试卷满分150分,考试时间120分钟。2.本考试设试卷和答题纸两部分,试卷包括试题与答题要求;所有答题必须涂(选择题)或写(非选择题)在答题纸上;做在试卷上一律不得分。3.答题前,考生务必在答题纸上用钢笔或圆珠笔清楚填写姓名、准考证号,并将核对后的条形码贴在指定位置上。4.答题纸与试卷在试题编号上是一一对应的,答题时应特别注意,不能错位。     

论晚清归国留学生的就业路径

晚清归国留学生的就业路径分为被政府录用和自谋职业两种类型.被政府录用有三种形式:政府统一安置、政府考核分别录用、政府按考试成绩严格录用.自谋职业的归国留学生的就业情况分为两类:家境贫寒归国留学生和家境优越归国留学生,他们自谋职业呈现出不同的特征.     

2010年中考物理综合模拟试题(二)

温馨提示: 1.本试卷物理部分含四个大题,共22小题. 2.答题时,考生务必按答题要求在答题纸规定的们置上作答,在草稿纸、本试卷上答题一律无效.     

2010年中考物理综合模拟试题(三)

温馨提示: 1.本试卷物理部分含三个大题,共28小题. 2.答题时,考生务必按答题求在答题纸规定的们置上作答,在草稿纸、本试卷上答题一律无效.     

考试媒介对于考生成绩的影响研究——一项英语机考与纸笔考试成绩对比分析

本文主要调查不同的考试媒介对考生成绩的影响.着重研究应试者在纸笔考试与机考成绩方面是否存在差异、不同的考试媒介对于考生答题时间上的影响以及调查考生的英文水平与机考成绩之间的相关性.调查对象是北京某网院一年级下学期62名英语专业专升本学员.按照学生前一学期的成绩,将其分为水平相当的两组:纸笔组和机考组.两组学生参加的是同一门英语课程考试,试卷内容完全相同,考试时间也一样.两组学生成绩对比分析结果显示不同的考试模式对学生的成绩没有产生显著性影响.但是机考组中等学生的阅读成绩比纸笔组低,且差异性显著,说明机考模式对考生的阅读成绩产生了影响.两组学生在答题时间上没有显著不同.考生的英文水平越高,机考成绩也越高.     

广东省高校留学归国人员绩效及其影响因素研究——以广州十所高校为例

以广东10所高校的留学归国人员为调研对象,以调查问卷的方式回收数据,共回收有效问卷353份,对模型和假设进行了实证检验,研究结果表明,留学归国人员影响因素对其绩效有明显的正向影响,留学次数、留学时期、留学时段等控制变量对留学归国人员影响因素与其绩效关系起到了影响作用,通过数据分析及理论研究,为高校提供了一系列相关对策与建议。     

在日本所见的职业教育

唐君海.号轶康.保本社附设中华职业学校珐琅科毕业.现任事上海铸丰珐琅厂.最近赴日本调查珐琅工业.归国后.写日本的珐琅工业一文与是篇见赠.特为介绍于读者.并志感谢.编者.     

跨国资本:对中国归国学术人才的评估

本文从国际国内政治经济影响、政府政策以及个人因素等四个方面分析了海外学者回国的原因,力图通过对归国学者和本土学者在能力与贡献、国际联系、报酬和认可度、回国的比较观念以及短缺专业领域需求情况的调查与分析,客观地评估归国学者的“跨国资本”价值,并指出随着中国国际化进程的加快,归国学者所拥有的跨国资本将越来越受到重视,在中国学术机构中他们将处于主导地位。     

学情调查中单项选择题的统计方法

在单选题的统计中,卷面答题正确的人数,一般不同于真正会做该题的人数.利用贝叶斯条件概率推导出真正会做的人数、卷面答题正确的人数、选择题选项三者之间的关系式,解决从答题的简单统计结果中,计算出真正会做题的人数的问题.借助二项分布概率模型,对于关系式的边界情况,做出有效性的证明.借助学情调查问卷的一个逻辑推理题统计的实际案例,验证该关系式的实用性.研究结果能够更加准确地提取学情调查中的信息,为教学环节、教学活动、教学方式等教改基础工作,提供较为准确的依据.     

新形势下上海高校归国留学人员统战工作机制研究

归国留学人员已经成为我国高校教师的重要组成部分,也是高校统战工作的重点群体之一。本文采用问卷调查法对上海高校部分归国留学教师进行调查,发现目前高校存在没有充分认识归国留学人员的作用,对他们的政治引导不够,晋升通道不尽合理,团队建设支持不到位,后勤工作不完善等问题。本文分析提出要重视归国留学人员的统战工作,在高校管理中设置相应的组织机构,及时更新归国留学人员的信息,对优秀人员进行表彰,树立榜样等建议。     

高考数学解答题的题型与解读

一、高考数学解答题的基本题型认真分析近几年各省市高考数学试题,虽略有差别,但总体上高考卷五至六个解答题的模式基本不变,分别为三角函数与平面向量型解答题、立体几何型解答题、概率型解答题、函数与不等式型解答题、解析几何型解答题、数列型解答题.这是高考数学的重头戏.这部分内容包含的知识容量大、解题方法多、综合能力要求高,它们突出了中学数学的主要思想和     

新形势下海外高端人才的归国意愿及其影响因素

基于对美国等十三个国家和地区华裔海外高端人才的调查,分析影响他们归国意愿的因素及其作用机制,结果显示:海外高端人才的归国意愿强烈,近七成受访者优先选择回国就业。海外高端人才归国就业的选择呈现集中化特征,意向就业区域集中于北京、上海等东部地区,首选就业单位为高校和科研院所,尤其青睐高学术选拔性院校。海外高端人才的归国意愿受双向推拉作用机制影响,海外国家和地区对华裔科研人员的排斥,国内学术纽带和亲情纽带等社会网络因素增强了他们的回国意愿;但国内在学术发展环境和高校管理机制等方面存在的问题仍是阻碍他们回国的重要因素。     

文学作品语句类考题常见题型及答题策略

<正>在高考文学类文本阅读题里,语句类考题几乎是必考的。它出现的形式大体有以下两种:1.理解文中画线句子的含意。2.赏析文中的画线句子。这两种看起来很相似的题型,在答题策略、答题格式上是不是差不多呢?一、面貌相似——学生答题模糊以期中考试散文阅读《清粥》为例:11.理解文中画线句子的含意。(4分)事实上,米真的是委屈的啊!参考答案:(1)没有经过慢工细煮,米不能与水相     

中央电大一九九三至一九九四学年度第二学期期末考试(查) 经济类、中文类九二级第四学期组织行为学试题

考生注意:本试卷,中文类、经济类考生的要求不同,请考生: 1.答题前先在登分表中相应的栏中划“√”。 2.答题时,认真审题,注意各题对考生的不同要求。     

六年级语文答题建议与学生自测

一、答题建议 关注学生的答题习惯,培养学生的答题技巧,是学生能否进行有效答题的重要保证. 1.答题习惯. (1)正确使用试卷、答题卡. 俗话说,习惯决定一切,准确有效的答题也离不开良好的答题习惯,良好的答题习惯对于试卷作答至关重要.在答题前,一是要引导学生关注试卷相关要求,如姓名的填写,试卷的页数、张数等信息的填写及核...     

古诗文阅读、鉴赏和背诵

高分突破解说(一)问:文言文阅读的高分突破点在哪里?答:1.确立高分突破目标;2.恰当安排时间;3.力求读懂原文;4.激活原有知识;5.灵活运用方法。(二)问:这几个考点高分突破障碍是什么?答:影响第二轮复习高分突破的障碍主要有如下几点:1.没有明确的高分突破目标。只满足于埋头做完题,看一看得几分,不知道反思错误的原因,寻找争分的办法,使复习带有明显的盲目性和随意性。2.不能恰当地合理地安排答题时间,少数学生为了加快答题速度,只花五六分钟就完成了文言文的答题,最后因轻率答题而严重影响了得分率。3.不重视对原文的理解和品味,即轻阅读,重…     

从2005河北省中考理科综合试卷看初中化学教学

在新课程理念的影响下,处于新旧课程交替期的2005年河北省初中生升学统一考试理科综合试卷,以题目新颖、注重基础、重视能力的特点,受到广大一线教师的好评和赞扬,题目所考查的内容及学生答题中暴露出的问题也给教学工作带来了有价值的启发和思考.本文拟就试卷中与化学有关的内容,结合笔者在石家庄市阅卷点对学生答题情况(卷Ⅱ)的调查谈几点看法.     

天津市创业型留学归国人员满意度分析及对策

创业型留学归国人员具有较宽广的视野、文化兼容的优势和广博的科学文化知识,已成为我国人才队伍的重要组成部分、国际交往的重要纽带和推动社会发展的重要力量.调查发现,天津市创业型留学归国人员对工作和生活的满意度不是很高,主要表现在工作环境、生活环境和政策环境方面.因此,应针对实际存在的问题,尽快完善制度体系,落实相关政策,完善服务机制,柘宽融资渠道,合理分配创业资金,调整创业园结构,共享信息平台,优化人才环境,解决其子女教育问题.这样,才能够进一步增强对留学归国人员的吸引力,使其在我国经济社会发展中发挥更大的作用.