高校图书馆如何开展毕业生就业指导工作

当前毕业生就业形势日益严峻，文章论述了高校图书馆如何利用自身的资源优势，开展毕业生就业指导工作，提出了就业指导的内容及方法。     

加强电大毕业生就业指导工作

广播电视大学是改革中诞生的一所社会化、开放性的高等学校,它从成立之日起,就公开宣布对大、中专普通班毕业生实行“不包分配、自主择业”的制度。十几年来,电大虽然实行这种就业制度,但有大批毕业生走上各种不同的生产和工作岗     

刍议高职院校图书馆就业指导工作

分析当前高职就业市场形势，讨论图书馆参与就业指导工作的意义，提出图书馆如何利用自身资源、优势进行就业指导工作的方法与内容。     

怎样做好中职生就业指导工作

在我国社会主义市场经济下,用人单位不仅仅注重学生的文化和专业技能,更注重学生是否具有良好的职业道德,是否适应本职业,是否具有创新思维、创新素质和创新精神。因此,就业指导工作在职校教学工作中显得尤为重要,它是涉及到毕业生及其家庭的切身利益、涉及到国家社会政治稳定、涉及到学校教育改革及其发展的一项十分重要的工作。如何解决好这个问题,我就自己多年做毕业班班主任及就业指导课教学工作的经验,谈几点粗浅的看法。     

运用手机媒体做好大学生就业指导工作

大学生就业指导工作要与时俱进地研究手机媒体的特点,结合大学生的网络使用规律,分析手机媒体给大学生就业指导工作带来的机遇与挑战,进而从建立权威发布平台,畅通沟通渠道和质量,提升就业工作者手机媒体运用能力三个方面,实践探索运用手机媒体做好大学生就业指导工作的途径。     

英国图书情报类毕业生就业服务特点分析

介绍了英国图书情报类毕业生就业服务的基本情况,指出其就业服务的特色在于开放化的就业服务组织体系,多样化的职业发展路径选择,健全完善的就业服务内容,全程化的就业指导服务以及专业化的就业服务队伍建设。     

如何做好新形势下电大档案工作

电大教育是国家教育事业的重要组成部分,是远程教育、开放教育、高等教育的阵地,也是培养社会主义现代化建设有用人才的摇篮.在当前贯彻落实党的十七大精神的新形势下,要使电大教育实现更好更快的发展,电大档案工作也将面临着新的挑战.只有采取切实有效措施,把电大档案工作提高到一个新的水平,才能为电大教育事业的发展作出积极的贡献.……     

以就业为导向 构建电大高职教育就业指导模式

电大高职毕业生就业问题已经引起社会的广泛关注,必须正确认识电大高职教育的准确定位,以就业为导向,从应用型师资建设、校企产学合作、全程化就业指导保障工作、培养学生创新能力等方面创建电大高职教育就业指导模式。     

做好高校就业指导工作

以改革创新精神全面推进高校就业指导工作，是在新的历史时期促进高等教育事业科学发展，构建和谐社会的保证和需要。改革开放以来，国家通过大力发展高等教育，提高劳动者素质，促进生产力发展。但是，由于当前我国正处于特殊转型时期，在取得了巨大发展成就的同时．各种矛盾问题也日益凸显，其中就业问题尤为突出。高等院校只有以改革创新精神疏通出口，才能全面贯彻落实党的教育方针，实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略。     

高校图书馆应加强毕业生就业指导功能

阐述了图书馆开展就业指导的必要性．图书馆开展就业指导的有利条件．图书馆开展就业指导的侧重点。     

高校图书馆参与毕业生就业指导问题探微

高校图书馆应积极利用自身的人才、信息、场地等资源优势,通过对大学生社会适应能力培养、专门信息服务和提供等方式,争取就业指导工作的常态化,以期丰富高校图书馆工作内容,拓展高校图书馆的职能。     

图书馆学专业毕业生就业核心竞争力

从就业竞争力与就业核心竞争力的概念分析入手,提出一套针对图书馆学专业毕业生的就业核心竞争力策略,主张学科内通过生态位错位构建、全程职业生涯构建,学科外通过综合信息素质培养等举措来提升竞争力;针对教学实践,借鉴国外的优秀经验,倡导在宏观上从“大学科”视角研讨图书馆学教育问题;在微观上从职业应用角度来设置课程体系,以此作为图书馆学专业毕业生就业核心竞争力的提升保障。     

教育创新与电大发展

江泽民总书记在北师大百年庆典讲话中提出了教育创新的重要思想。教育创新是实现科教兴国战略的必由之路,教育创新推动了电大的跨越式发展,电大要有更大的发展仍然需要教育创新。     

社会工作视角下大学生就业指导工作的探究

新形势下加强大学生就业指导工作具有特殊意义,文章从高校就业指导工作的现状与存在的问题等角度探究社会工作的理念与方法在大学生就业指导过程中的应用,针对不同年级学生的不同需要,提出对策建议,帮助大学生做好充分的就业准备。     

日照市人才交流服务中心积极做好未就业大中专毕业生人事档案管理工作

随着市场就业机制的实行,大中专毕业生择业时间进一步延长,毕业生档案人事代理工作逐渐成为人才交流服务中心的重要工作之一。为确保未就业毕业生档案的规范管理和有效利用,日照市人才交流服务中心采取有效措施,不断强化毕业生档案的人事代理工作。一是制定毕业生人事代理优惠措施,对毕业生实行以学校为单位的“集体代理”：二是对毕业生的就业协议签订、档案接收、户籍挂靠、社会保险缴纳、转正定级、职称评审等方面实行全方位代理,彻底解除毕业生人事档案管理的后顾之忧。     

关于改进电大图书馆学教育的几点设想

我国图书馆学专业教育,若自1920年武昌文华图专开始计算,至今已有68年的历史。但至1983年,我国的图书馆专业教育仅培养了19名硕士生,近150名本科生,1000名左右专科生。如果连     

我国LIS专业毕业生就业情况的调查分析

对我国LIS专业毕业生就业情况的调查表明,毕业生就业领域广泛分布于各类信息行业,大多从事与"信息"有关的工作。大多数毕业生认为LIS教育应该面向更宽广的信息职业,但目前学校的课程设置还不能让毕业生在工作中很好地发挥信息方面的优势,培养方式不利于提高学生的实践能力。据此,文章从学科整合、培养目标、课程体系设计和实践能力培养等方面提出了LIS教育改革的建议。     

新形势下做好电大办公室工作的几点思考

本文从办公室性质、特点出发,结合工作实践,探讨了新形势下做好电大办公室工作的若干问题。