战后世界再就业培训战略及启示

20世纪70年代中期以来，失业问题一直困扰着西方。再就业培训是西方国家解决失业问题的主要对策之一。“失业救济”→“就业培训”→“创业培训”→“积极的就业政策”是西方国家再就业培训战略演变的整个过程和基本走向。长期的实践使他们在再就业培训方面积累了大量经验。在我国深化企业改革的今天，历史地探索战后西方再就业培训发展的基本走向与趋势，并借鉴其经验，具有重要的现实意义。     

战后西方再就业培训战略的演变过程及经验

战后西方再就业战略的演变经历了四个阶段,从没有到开始强调失业救济,又到就业培训,再到创业培训,最后到积极的就业政策,这四个阶段战略的演变有着其固有的社会背景,也取得了一些成功的经验。     

战后西方再就业培训战略的演变

战后西方再就业培训战略的演变经历了四个阶段,从没有到开始强调失业救济,又到就业培训．再到创业培训,最后到积极的就业政策。四个阶段各有其固有的社会背景,也取得了一些成功的经验。通过分析其背景和经验,可对我国目前实施再就业培训提供一定的借鉴。     

战后西方国家再就业培训政策的变革与启示

战后西方国家再就业培训政策经历了就业培训时期、创业培训时期和多元培训时期三个阶段的演变,各国基本上建立和完善了再就业培训体系.当前,西方国家主要从增加经费投入、加强生涯指导、建立和完善国家资格框架、改进失业保险制度等方面入手,强化了再就业培训在应对失业问题中的作用.借鉴其经验,我国应当首先从建立灵活、弹性的培训模式,根据市场需求设置培训内容两方面来完善再就业培训实施模式;同时加强财政、社会保障制度建设,尊重对象的个体需求提供针对性的再就业培训,以改进我国的再就业培训.     

实施培训伙伴援助行动 全力推进再就业培训工作

陕西省是老工业基地和军工企业比较集中的省份。近几年，全省下岗失业人员保持在40万人左右。1998年以来，我省紧紧围绕中央提出的“建立市场导向的就业机制”要求，把再就业培训作为促进下岗失业人员再就业的重要手段，先后制定了两期(1998～2000年，2001～2003年)“三年四十万”再就业培训计划，实施了“再就业培训伙伴援助行动”。目前，全省180多所大专院校、就业训练中心、技工学校……     

西方职业教育制度发展阶段综述

西方国家的职业教育制度在历史上经历了一个长期的演变过程，尤其是产业革命带来了职业教育在西方的繁荣发展。本文旨在对西方职业教育制度发展情况予以分阶段考察，以助于更加清晰的认识其发展的过程。     

职业教育必须坚持为就业服务

首先，加强职业教育和培训是党中央和国务院解决就业问题的一项重要举措。胡锦涛同志指出：要从贯彻落实“三个代表”重要思想和中国共产党第十六次代表大会精神的战略高度，从坚持立党为公、执政为民的战略高度，从实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度，充分认识做好就业和再就业工作的重要     

当前西方国家的再就业培训

随着经济新形势的出现，90年代以来西方国家的就业市场发生了引人注目的变化。在大量公司雇员失业的同时。教育程度高和具有新技术的工人则供不应求。为此，近年来西方国家十分重视失业人员的再就业培训，如美国政府把再就业培训视为实施再就业工程的重要内容和基本前提，英国政府将再就业培训作为解决失业问题的基础工程。当前，西方各国政府的一个主要目标就是利用经济萧条时期，通过再就业培训提高失业人员的技术素质。为本国经济复苏、将居高不下的失业率降下来而作不懈努力。     

昭平县积极实施“再就业培训阳光工程”

昭平县依托职业教育中心在师资、实训基地、职业技能鉴定等方面的优势，积极实施“再就业培训阳光工程”，开展再就业培训和农村实用技术培训，为新农村建设培养人才。2006年．昭平县1600多名农村劳动力和300多名下岗职工接受了职业教育培训，实现了转移就业；此外，通过职业教育中心培训专业技术人员860多人次、小学教师继续教育培训1000多人次。     

20世纪90年代以来英国主要的再就业战略

20世纪90年代以来，英国的专业问题逐渐缓解，失业率稳步下降。而在同期，尽管经济在缓慢增长，欧盟其他的主要国家失业率却在上升。针对这一现象，章着重对英国的再就业战略进行了分析，主要涉及了劳动力市场政策的调整、失业税收制度改革、发展中小企业、创建学习型的社会和再就业培训举措等方面的内容。从而使我们对英国再就业战略及相关措施有了更为全面的认识和了解。     

发展社区职业教育促进社会再就业

文化素质低下、转岗能力匮乏是导致企业职工下岗及再就业困难的主要原因。充分利用社会资源，成立社区职业技术教育学院，开展社区职业培训及各种学历教育，有利于提高职工的职业技能和知识文化水平，增强其自身文化素质。这应成为现阶段我国发展社区教育的重点之一，同时也是促进社会再就业的有效途径。     

爱尔兰职业教育与培训经费简介及启示

爱尔兰职业教育与培训经费系统比较简单，大多数培训由政府管理和控制，职前培训和再就业培训经费主要是公共资金提供的，而在职培训经费则更多依赖于雇主和个人，企业拥有比较大的自主权：爱尔兰职业教育和培训经费的另外一个显特点是欧盟的欧     

十个国家通过发展职业教育促进再就业的不同思路

十个国家通过发展职业教育促进再就业的不同思路●胡东芳失业与再就业是世界各国在经济发展进程中都存在的问题。国外一些国家解决这一问题的对策是大力发展促进再就业性质的职业教育。本文将简要介绍十个国家的不同思路，供借鉴。前苏联：托管型前苏联对下岗的职工，采取...     

丹麦职业教育与培训系统：历史与现状

文章介绍了丹麦职业教育与培训系统的演变过程，解读了以实训和理论指导为特色的丹麦职业教育和培训系统的最新结构性变化。     

国企下岗职工再就业培训的特点、内容及方式

下岗职工再就业培训是中国经济发展特定阶段产生的特殊的职业培训形式。由于我国经济体制的转变，引起企业组织制度的变革及产业结构的调整，致使一部分企业富余人员被分流下岗，在职工由下岗进入再就业的过程中，产生了再就业培训这一形式。在实践中，我们感到，再就业培训不同于一般的职工培训，有其自身的特点、内容和培训方式。一、 再就业培训的特点再就业培训的特殊性，主要体现在以下几方面：１针对性由于再就业培训主要是帮助下岗职工提高或更新技术技能，促使他们尽快重新就业，因此，要针对下岗职工的需求特别是劳动力市场的需…     

职业教育——经济发展的有力杠杆——德、法发展职业（职工）教育的经验及启示

本文通过对德法两国职业教育制度的系统考察，总结了两国先进的做法和经验，提出了我国职业教育可资借鉴的５条建议：一是要从科教兴国的战略高度，切实重视职业教育；二是要对中专、技校进行办学水平的评估，分层次建设发展；三是加强职业技能鉴定；四是要重视员工的轮训工作；五是要设立劳动就业、再就业培训、推荐中心。为了深入贯彻《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，积极应对加入世界贸易组织，加强职业教育，提高企业员工队伍质素，强化社会保障体系，应中德友协的邀请，国家煤炭教育协会组织我们职业学校的校长对德法职…     

2000年培训就业工作思路

２０００年是实现国有企业三年改革和脱困目标的攻坚年 ,培训就业工作要按照党的十五届四中全会和中央经济工作会议提出的要求 ,牢牢把握确保下岗职工基本生活和促进再就业这一主要任务 ,狠抓“三三制”资金的落实 ,推动各项再就业政策取得实效。积极稳妥地推进下岗职工由企业再就业服务中心保障基本生活和安置就业向享受失业保险 ,直接走向劳动力市场就业过渡的试点工作。统筹兼顾城乡就业 ,加快劳动力市场科学化、规范化、现代化建设和职业培训社会化、市场化改革步伐 ,积极推进劳动预备制度和职业资格证书制度 ,加强就业服务和职业培训工…     

鸡西地区下岗职工再就业问题研究

促进再就业关系到改革发展稳定的大局。因此，要把下岗再就业工作当做长期的战略任务和重大的政治任务，做为全面贯彻“三个代表”要求的重要措施。     

吐鲁番职教为农村 富余劳动力转移“把脉”

新疆吐鲁番地区职教培训中心成立以来，充分发挥自身优势，积极探索职业培训新途径，努力为当地经济和社会发展培养留得住、用得上的应用型人才，为促进就业和再就业服务。     

招远市就业"订单式"培训实现双赢

今年以来,山东省招远市在加快农村劳动力转移就业和推进失业人员再就业工作中,把提高富余劳动力和失业人员的劳动技能作