心理资本视角下大学生职业生涯发展能力培养

心理资本的构建影响着大学生职业生涯的发展,大学生的心理资本主要体现在大学生积极向上的职业心理和态度。要增强大学生职业生涯的发展能力,就必须要提高大学生自我效能,尤其是面对挫折时的韧性要加强。     

职业生涯规划过程中职校生心理资本提升研究

职校生职业生涯规划可分为起始目标、成长目标和发展目标三个方面,这三个方面的目标对于提升职校生心理资本具有重要意义。开展职校生职业生涯设计,增强自我效能感,能提升学生的自信心;引导积极归因,能培养学生乐观的心理品质;提高抗挫力,能促进学生积极成长;激发积极动机,能实现预定目标。     

开展职业生涯规划 全面提升大学生就业能力

大学生就业形势日益严峻，而就业能力低下成为影响大学生就业的根本因素。本文针对如何提升大学生的就业能力，从学校的角度阐述了大学生职业生涯规划的机构设置、实施环节及实施过程中面临问题的对策。     

职业生涯规划过程中职校生心理资本提升研究

职校生职业生涯规划可分为起始目标、成长目标和发展目标三个方面,这三个方面的目标对于提升职校生心理资本具有重要意义。开展职校生职业生涯设计,增强自我效能感,能提升学生的自信心;引导积极归因,能培养学生乐观的心理品质;提高抗挫力,能促进学生积极成长;激发积极动机,能实现预定目标。     

大学生职业生涯规划的心理辅导浅析

就业困难的严峻现实给当今大学生带来巨大心理压力,心理问题凸显。大学生职业生涯规划设计中理想过高,就业预期与社会需求不对称,困扰大学生的就业心理,阻碍大学生的就业通道。心理辅导实践有助于树立正确定位,完善良好职业规划设计,促进毕业生与用人单位需求对接、就业理想切合社会实际,有利提高大学生就业率和创业能力。     

大学生职业生涯规划探讨

职业生涯规划，关系着一个人是否能在社会环境中找到自己的正确定位、充分发挥自己的潜能、走向成功。它是大学生迈入社会，实现自己人生抱负的关键一步。大学生当前面临职业生涯理念模糊，学校所提供的相应服务亦需要完善等问题，因此，大学生应提高对职业生涯规划重要性的认识，积极进行职业生涯规划；学校也应帮助学生制订切合实际的职业生涯规划。     

择业心理视角下的大学生职业生涯规划

职业生涯规划是一个人对自己未来职业发展的历程的计划.随着日益严峻的就业形势的加剧,如何做好大学生职业生涯规划,提高大学生的就业能力日益成为社会关注的焦点.本文作者从大学生择业心理的角度出发,针对大学生择业过程中存在的问题,对如何做好大学生的职业生涯规划提出了自己的观点和建议.     

职业生涯规划下少数民族大学生就业能力提升策略

近年来,由于高校扩招,就业难日益凸显。少数民族大学生的就业问题引起社会各界的广泛关注。从职业生涯规划的角度出发,探究少数民族大学生如何提升就业能力。     

开展职业生涯规划提高大学生就业能力

随着我国高等教育大众化的深入推进,大学生的就业问题已经成为社会普遍关注的问题.本文从三个方面论述了目前大学生就业能力的不足.提出了加强职业生涯规划教育的必要性和现实意义,以及在就业能力提高中如何实施职业生涯规划.     

职业生涯规划可提升大学生就业竞争力

就业是民生之本,高校毕业生就业问题,在目前已成为国家、高校大学生所面临的一个亟待缓解的现实问题。本文通过职业生涯规划的内涵、我国当前的就业形势、职业生涯规划重要性、如何提升就业竞争力等方面阐述职业生涯规划,以利提升大学生就业竞争力。     

大学生职业生涯规划策略探析

职业生涯设计对于人生道路的选择来说具有战略意义，至关重要。大学生必须在深刻认识自我、认识社会的基础上，掌握好职业生涯规划的一些基本方法和步骤，明确职业生涯发展目标，正确选择职业生涯发展路线，制订切实可行的职业生涯策略与行动计划，及时地对职业生涯规划进行评估、反馈和修正，才能顺利地求职择业，赢得事业成功。     

大学生职业生涯规划研究

大学生职业生涯规划与大学生就业、高校发展和社会进步存在着密切的联系.本文明确了大学生职业生涯规划的基本内涵,指出了开展大学生职业生涯规划教育的必要性,并针对目前高校大学生职业生涯规划教育现状,提出有效实施大学生职业生涯规划教育的对策,为高校开展相关工作提供参考.     

加强职业生涯规划教育提升高职大学生就业能力

就业是民生之本,面对目前大学生就业困难及高职大学生就业能力不强的现状,提升高职大学生就业能力已成为高等职业教育中不可忽视的问题,本文基于高职大学生就业能力现状及职业生涯规划的意义和作用,提出职业生涯规划教育是提升高职大学生就业能力的基础,要加强职业生涯规划教育,把职业生涯规划教育纳入高职教育的全程中,从而提升高职大学生的就业能力。     

基于职业生涯规划的大学生就业能力提升对策

就业问题是社会关注的热点问题,也是大学生需要面临和解决的问题。大学生做好职业生涯规划,对于提升自身的就业能力,有十分重要的作用。因此,大学生要正视自我、熟悉环境、正确抉择,制定提升就业能力的对策,做到有针对性、有计划、有步骤地提高自身就业能力,积极规划自己的未来,才能增强就业竞争力,实现自身价值和社会价值。     

大学生职业生涯规划现状及对策研究

随着市场经济的发展,在大学毕业生择业自主权增大的同时,大学生就业难的局面日益突显,已成为全社会共同关注的热点.改进大学生就业指导方式,运用科学的方法,指导大学生进行职业生涯规划已成为迫在眉睫的工作.文章拟在对大学生就业现状及原因分析的基础上,着重阐述科学指导大学生职业生涯规划的意义,并提出了一些对策,希望能为高校就业指导工作提供一些借鉴.     

大学生职业生涯规划之我见

从目前的就业现状看来,大学生有必要加强自身的职业生涯规划的意识,通过职业规划真正了解自己,并根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。     

浅论大学生职业生涯规划

本文通过分析现阶段高校毕业生数迅猛增加,学校和社会面临着巨大的就业压力。解决如此庞大人数的就业问题,除了社会、政府提供各种支持以外,大学生应提高对职业生涯规划重要性的认识,积极进行职业生涯规划,高校也应帮助学生制订切合实际的职业生涯规划。     

心理资本视域中的大学生就业心理辅导

心理资本理论是组织行为学的新理论,它提出乐观、希望、自我效能与韧性四种积极心理状态。心理资本理论为大学生就业心理素质培养提供了新视角。大学生就业心理辅导应紧紧围绕乐观、希望、自我效能与韧性四方面展开。     

基于心理资本的大学生就业能力提升路径研究

针对当前大学生就业能力培育中存在的问题,以心理资本理论为基础,对提升大学生就业能力提出建议和对策,提高他们的心理资本,从而增强他们的就业竞争力。     

大学生职业生涯规划与就业能力的培养

随着我国高等教育由精英化向大众化转变,大学生数量迅速增加,就业难问题也日益凸现。解决就业难问题,需要大学生及早进行职业生涯规划,并据所作的职业规划,有针对性地加强就业能力的培养。