地方高校研究生生源质量的提升策略研究

在大规模的研究生招生热潮中,如何争取优秀生源成为地方高校面临的挑战。针对现阶段地方高校生源质量存在的第一志愿生源不足、生源覆盖范围小、生源学术研究态度欠缺、生源质量欠佳等问题,文章从完善研究生招生宣传体系、优化复试选拔机制、发挥特色学科优势等方面提出建议,以求不断提高地方高校研究生生源质量。     

学生满意度视角下硕士研究生招生宣传策略实证研究

办人民满意的研究生教育,优质生源是基础。只有拥有优质的生源,才能够培养出更优秀的高层次人才,而招生宣传工作是提高研究生生源质量的重要途径。文章基于问卷调查,采用主成分分析、统计分析等研究方法,结合多年招生宣传实践经验,从学生满意度视角分析硕士研究生招生宣传方式与学生对学院、导师的满意度之间的相关性。调查结果表明：（1）教师个人宣讲和科研团队宣讲对吸引学生报考最有用;（2）学生对学院、导师的总体满意度较高,但在实验平台、导师对学生指导或未来职业规划等方面存在不足。为提高生源质量和招生宣传的实效、提升学生的满意度,需要加强实验平台、导师队伍等的建设,并进一步优化招生宣传方式。     

创新素养视角下透视地方高校研究生生源质量及优化策略

针对地方高校研究生生源质量下滑的现象,正视研究生生源质量的现状,分析影响其研究生生源质量下滑的关键因素,提出从招生宣传、调剂复试环节、优惠政策、校际交流、研究生培养质量等方面入手提升研究生的生源质量。     

地方高校研究生培养及质量保障体系改革探索

通过对地方高校在研究生招生、培养及质量保障体制构建中的问题进行分析,指出当前研究生招生和培养过程中地方高校所表现出的系列特有问题,提出采取开拓招生渠道、提高生源素质等方法来保证研究生招生数量和质量;通过正确树立地方高校研究生培养观念、因地制宜设置研究生培养制度,充分发挥地方高校作为研究培养机构的主体地位;通过强化研究生的阅读和写作能力并结合导师在科研及学术方面的指导,培育出既有一定科研能力,又具有良好思想素质的研究型人才,为探索具有地方特色的研究生培养方法和质量保证体制提供参考,为地方高校的科研和文化迅速发展提供基础和动力。     

高等院校研究生招生宣传策略研究

研究生招生宣传是研究生招生工作中非常重要的一个环节,研究生生源质量的好坏直接影响着研究生教育的培养质量。高等院校可组建稳定、高效的招生宣传队伍,进行全面而又突出重点的招生宣传,注重平常和分析总结,建立研究生招生宣传的高效、长效机制,在保证生源数量的基础上争取更多的优质生源。     

西部高校研究生招生中选拔优秀生源的几点建议

随着研究生招生规模的不断扩大和招生政策的调整,西部高校在研究生招生工作中如何招收优质生源并提高研究生教育事业的培养质量,成为西部高校研究生招生工作亟待解决的问题。本文通过分析近几年招生工作中存在的问题,提出相应的改革建议,为优秀生源的选拔提供更多、更有效的选拔途径。     

“双一流”建设背景下西部高校研究生招生宣传策略浅析

随着中央将"211工程"、"985工程"及"优势学科创新平台"等重点建设项目统一纳入世界一流大学和一流学科建设,以及研究生招生规模的不断扩大和招生政策的调整,西部高校在研究生招生工作中如何做好招生宣传吸引优质生源成为西部高校研究生招生工作亟待解决的问题。文章分析了西部高校在研究生招生宣传中面临的问题,并提出了相应的措施,为提高西部高校的生源数量和质量提供了更多、更有效的途径。     

招生宣讲在研究生优质生源选拔中的作用初探

生源质量是研究生教育工作的重要前提,直接影响研究生的人才培养质量。招生宣讲作为招生工作的重要环节,在优质生源选拔过程中具有重要作用。目前,各高校在招生宣讲中普遍存在招生宣传效率低、效果不明显的现实困境。文章系统分析了近四年浙江大学基础医学系研究生的招生宣讲策略、生源情况,总结梳理了招生宣讲管理经验,突出合理筛选、精细化服务、深入学校关系等管理措施,提升大学生招生宣讲对研究生优质生源的选拔和提高发挥的积极作用。     

民族高校研究生招生现状探析——以西北民族大学为例

随着研究生招生生源竞争日趋激烈和招生政策调整,西部民族高校在目前招生现状下,如何招收优质生源并提升研究生培养质量,成为亟待解决问题。结合学校自身,分析近几年招生工作现状:第一志愿生源不足,上线率低;考生来源复杂,优质生源较少;调剂考生比例较大;推免生接收数量较少;国家下达计划较少;生源结构不平衡;复试调剂工作方式较为传统。提出相应改革建议:加大招生宣传投入,完善制度从而吸引优质生源;加大学科发展力度,优化学科结构,增大学科研究投入;加快全日制专业学位研究生的教育发展;加强研究生招生信息化建设,提升工作效率;加强师资队伍引进与管理;进一步完善复试及调剂权力下放工作。为优秀生源选拔提出更有效途径。     

地方高校招生宣传工作原则与策略研究

生源数量的不断下降使高校间生源竞争日趋激烈,如何增强地方高校招生宣传工作的有效性,保证持续的优质生源,是地方高校面临的现实问题。本文分析了地方高校招生工作面临的新问题,阐述了地方高校招生宣传工作应遵从的原则,并就如何提高地方高校招生宣传工作的有效性提出了相应策略。     

“双一流”背景下地质类硕士研究生招生现状及启示

本文通过对2017—2022年成都理工大学、西南石油大学、中国地质大学（武汉）三所高校的地质学（理学）专业、地质资源与地质工程（工学）专业、地质工程（专业学位）专业的招生人数和成都理工大学地质资源与地质工程专业不同方向招生人数的统计，以及对成都理工大学沉积地质研究院2021—2022年地质学、地质工程专业的报考情况进行统计分析，认为地质类专业作为冷门专业，在研究生报考热度逐年攀升的大背景下，在“双一流”高校中并不具有明显招生优势，同时还存在本校生源明显流失的情况。地质资源与地质工程（工学）专业和地质工程（专业学位）专业是未来地质类硕士研究生招生的主要生长点，但对于一直以地质学（理学）专业研究生培养为主的院系，专业学位硕士的招生和培养优势可能尚未形成。针对上述招生现状，为了提高考生生源数量和质量，相关高校应在招生宣传工作、考生激励机制、专业及研究方向结构、专业硕士学位培养模式、就业渠道等方面进行改革和探索。     

基于网络的高校多元化招生宣传平台的构建

随着我国高等教育的大众化,高校之间为了争夺有限的生源都在加大招生宣传力度,网络宣传平台由于表现形式丰富、影响面宽、时效性强、成本低等优势而被广泛运用,综合运用ASP．NET、Virtualreality、Flash和SQLServer数据库技术构建一个多元化网络招生宣传平台有利于立体化展示高校形象,增强宣传效果,全面提升高校认知度,从而吸引更多优质生源报考,保障高校在激烈的生源大战中取得优势．     

地方高校研究生招生调剂工作的现状及思考

对地方高校研究生生源的现状及其特点进行分析,认为地方高校研究生调剂生源过多,生源分布不均,调剂制度需要完善等特点;在这基础上,提出加强招生宣传,完善调剂程序,加强招生单位的交流等对策。     

地方农业院校研究生生源现状及对策

针对现阶段我国地方农业院校在研究生生源方面存在的招生数量较少、培养质量不高、学科专业分配不均等问题,从国家政策、学科专业自身因素等方面分析问题存在的原因,提出了构建地方农业院校研究生生源保障体系的几点建议。     

广东省地方本科院校生源质量与对策探析——以肇庆学院为例

本文以肇庆学院近4年的生源状况和录取数据为对象,采用文献法、逻辑分析法,描述了广东省地方高校招生生源质量现状,分析了存在问题及原因,提出了从改革招生制度,优化教育资源,强化招生宣传,提升办学水平四个方面入手,提高广东省地方本科院校生源质量的对策。     

来华留学研究生教育中的生源问题及对策分析

阐述了来华留学研究生教育中存在的生源绝对规模偏小、生源所在学科专业分布集中度较高、生源地分布不均衡、生源质量不高等问题。认为影响生源质量的主要因素包括留学服务支撑系统不完善、招生宣传不到位、入学考核把关不严、培养规格与国际不完全接轨、高校研究生教育水平总体不高等。指出欲提升留学研究生生源质量,需要高校加强建设优势学科和国际化导师队伍,建立与国际接轨的培养体系,构建入学考试新机制,拓展招生信息渠道,完善奖助政策及留学服务配套系统。     

论高考招生政策的变化对地方高校招生宣传工作的影响及对策

在高等教育大众化背景下,各高校为了争取更多更好的优质生源,都十分重视招生宣传工作。特别是地方高校,由于各方面客观条件的制约,招生宣传工作尤其显得重要。随着国家和各省市高考招生政策的不断改革与完善,地方高校更要积极应对新政策条件下的招生宣传工作,做到与时俱进,提高招生宣传工作的实效性。     

制度措施多管齐下 持续提高本科生源质量

本科生源质量的高低直接影响人才培养的质量和高校的办学水平,关系到高校的社会声誉、学科建设和事业发展。本文通过西安理工大学材料成型及控制工程专业在吸引优秀生源报考、提高生源质量方面开展的具体实践,提出了完善招生工作机制、强化招生宣传、建设优质生源基地、加强学科与专业建设以及强化学生学习过程的指导、跟踪和评估等确保与提高生源质量的具体举措。     

煤炭高校研究生生源现状及生源保障体系研究

本文分析了煤炭高校研究生生源具有数量较少、质量较差以及各专业考生数量不平衡的现状,提出了加大招生宣传力度、完善资助体系、加强校际间生源交流、鼓励跨专业考生报考煤炭特色专业、发展适应煤炭行业人才需求的研究生教育等项措施构建生源保障体系。     

地方院校工科研究生能力培养探索与实践

地方高校是我国高等教育的重要组成,提升地方高校研究生创新能力是提高社会创新能力的重要内容。本文以淮海工学院为例,从生源数量与质量提升、研究生导师遴选与教学团队建设和规范培养过程管理等方面,探讨了地方高校研究生创新能力培养中存在的问题和解决途径。