政府执行文化建设研究——以J省省直机关为个案

强而有效的执行力需要执行文化作为支撑,政府执行文化建设是政府能力建设中的一个重要环节,其功效在于增强政府工作的执行力,以实现政令的通畅,从而顺利完成目标任务,将决策化为现实。选取J省省直机关为研究对象,借鉴了丹尼森的组织文化测量模型,结合了影响执行力的相关因素,通过问卷调查和访谈,分析了当前政府执行文化的现状,并提出了完善建议。     

企业履行社会责任的动因及保障机制研究

企业履行社会责任的动因一直是国内外学者研究的热点问题。在借鉴前人成果的基础上,研究企业履行社会责任的具体原因。通过内容分析法,发现企业履行社会责任的动因主要来自政府、社会和企业三个领域。对于政府因素,从法律法规和奖惩制度两方面着手分析,对于社会因素,从消费者、大众舆论、环境问题、非营利组织、企业员工和股东六方面着手分析。政府和社会构成企业履行社会责任的外部压力,而企业作为内生动力发挥促进自身履行社会责任的作用。最后,本文针对企业履行社会责任的动因,对其保障机制提出了建议。     

关于高校专业建设中“执行力”的思考

本文初步探讨在高校院系专业建设工作中引入管理学中"执行力"的概念,从执行力的概念范畴和作用对象是什么、为什么要在专业建设和管理中提出执行力的概念、专业建设和管理中执行力包含的内容及评价因素等方面进行了初步思考。     

关于高校专业建设中“执行力”的思考

本文初步探讨在高校院系专业建设工作中引入管理学中“执行力”的概念,从执行力的概念范畴和作用对象是什么、为什么要在专业建设和管理中提出执行力的概念、专业建设和管理中执行力包含的内容及评价因素等方面进行了初步思考。     

科技政策执行力影响因素研究——基于解释结构模型的分析

本文在对科技政策执行力影响因素及其关系进行调研的基础上,对影响科技政策执行力的各个因素进行了分类,同时综合运用解释结构模型(ISM)分析了不同因素之间的层次关系,结果显示在内部影响因素中,执行主体的兴趣是直接影响执行力强弱的表层因素,政策内容和服务对象是影响执行力的底层因素;在外部影响因素中,科技需求和制度环境分别为影响科技政策执行力的表层因素和底层因素。将内外部因素综合起来考虑,则内部因素大多为中表层因素,外部因素主要为底层因素等。     

新农村建设视角下的我国乡镇政府执行力问题探析

乡镇政府作为我国农村广大地区的基层政府,直接面对数以万万计的农民.是国家意志在乡村社会的输出终端.目前在建设社会主义新农村的大背景下,发挥乡镇政府政权职能.提高执行效率具有重大战略指导意义.通过对当前我国乡镇政府行政执行力问题及其影响因素的分析.对乡镇政府行政执行力进行了初步的探讨.提出了提高乡镇政府行政执行力的策略.     

提升企业执行力

影响企业执行力的因素有很多方面,本文主要从员工素质、组织结构和企业信息化等方面剖析了影响企业执行力的因素,并有针对性地提出提高企业执行力的建议。     

从煤矿安全事故中看地方政府执行力的提升

政府执行力是政府工作的生命力,是政府有效执行政策的关键要素。近期,煤矿安全事故频繁出现在人们的视线里,通过对这些事故原因的调查,我们可以知道当地政府的监管不力,政策执行不到位是造成事故的主要原因之一。在新状况不断涌现,地方政府执行力面临严峻挑战的形势下,如何有效地提升地方政府执行力成为一个严峻的课题。     

地方政府科技管理政策执行力探讨

制定和实行科技管理政策是推动科学技术发展的重要力量,而地方政府科技管理政策执行力又是判断科技发展好坏的准绳。从地方科技管理政策执行力概述出发,着重分析了现阶段我国地方政府科技管理政策执行力现状,探讨了有效推行科技管理政策执行力的策略。     

执行力的基因

今天,对于执行力的意义,已经毋庸多言;对于提高执行力的着跟点,因为人们对此问题的关切,也已经认识得比较全面。现在,需要我们关注的是:“提高执行力”本身的执行问题。也就是说,做什么、怎么做,才能达成“提高执行力”这个目标,而不至于又陷入“提高执行力”执行不力的尴尬中。 执行力不是一个表象问题,要达成“提高执行力”的目标,我们首先要找出执     

青出于蓝而胜于蓝

数学课上解一道几何证明题时,老师用传统思维模式证明出错,学生另辟蹊径寻求解题新思维,求得科学解答。一个课堂小插曲,引发一个道理：青出于蓝而胜于蓝。     

弗雷格真之思想及其意义

在逻辑与哲学的研究中,弗雷格具有独特的求真方法,弗雷格认为,思想是某种对此能够产生真的问题的东西,逻辑研究的出发点是具有真值的思想。围绕这一宗旨,弗雷格构造了一种形式语言,即概念文字,以此来求真,他在建立了形式语言的基础上,完成了演算系统的构成,以此来研究真。在此基础上,弗雷格通过研究句子来研究真。在求真中弗雷格坚持了客观性,语境论及概念和对象区分的三个原则。弗雷格真之思想对于后人逻辑研究方式的转变,当今哲学研究方式的转变以及今后中国传统思维的转变都具有一定的意义。     

Truth and opinion in climate change discourse: the Gore-Hansen disagreement

In this paper, I discuss the "inconvenient truth" strategy of Al Gore. I argue that Gore's notion of truth upholds a conception of science and policy that narrows our understanding of climate change discourse. In one notable exchange, Gore and NASA scientist, James Hansen, disagreed about whether scientific statements based on Hansen's computer simulations were truth or opinion. This exchange is featured in An Inconvenient Truth, yet the disagreement is edited from the film and presented simply as an instance of Hansen speaking "inconvenient truth". In this article, I compare the filmic representation of Hansen's testimony with the congressional record. I place their exchange in a broader historical perspective on climate change disputation in order to discuss the implications of Gore's perspective on truth.     

Qualitative evaluation of automatic assignment of keywords to images

In image retrieval, most systems lack user-centred evaluation since they are assessed by some chosen ground truth dataset. The results reported through precision and recall assessed against the ground truth are thought of as being an acceptable surrogate for the judgment of real users. Much current research focuses on automatically assigning keywords to images for enhancing retrieval effectiveness. However, evaluation methods are usually based on system-level assessment, e.g. classification accuracy based on some chosen ground truth dataset. In this paper, we present a qualitative evaluation methodology for automatic image indexing systems. The automatic indexing task is formulated as one of image annotation, or automatic metadata generation for images. The evaluation is composed of two individual methods. First, the automatic indexing annotation results are assessed by human subjects. Second, the subjects are asked to annotate some chosen images as the test set whose annotations are used as ground truth. Then, the system is tested by the test set whose annotation results are judged against the ground truth. Only one of these methods is reported for most systems on which user-centred evaluation are conducted. We believe that both methods need to be considered for full evaluation. We also provide an example evaluation of our system based on this methodology. According to this study, our proposed evaluation methodology is able to provide deeper understanding of the system’s performance.     

论元极图生化返规律

元极图运化形成了叠加连续等级结构系统,其皇极既含有又含无,既有元光又蕴元音,这与无有一体、三元一体的基本理论相符,此即有即无,与波粒二象性、场物不二等许多现代科学的理论相类似,相互对立的两极是相通相融的,本质上是一体的,对其理解和把握囿于人的思维层次,陷在现象之中就不识庐山真面目,跳出境界之外,超越它,当成浑然一体就一目了然.思维与实在同构(数学上的同构)、相应,对不同的实在应有相应的思维与之呼应,才能理解和运化。     

科学精神的起源

科学精神是一种属于希腊文明的思维方式,它关注知识本身的确定性,不考虑知识的实用和功利,关注真理的内在推演。科学精神就是理性精神,理性的原则是内在性原则和自主性原则。科学精神源于希腊自由的人性理想。希腊理性科学开始于自然的发明。     

影响国有企业经营者战略思维的因素及对策

有效的战略思维是企业发展的前提。本文运用经济学和管理学的有关理论从政府的角度影响经营者战略思维的因素进行了一定程度的探讨。本文的主要结论是：收益与风险的对称性是影响经营者战略思维积极性的主要因素。     

我国上市公司融资选择因素的实证分析

我国上市仑司普遍存在着过度的股权融资偏好现象，就这一问题开展研完对于上市公司的发展和资本市场的完善都具有重要的现实意义。本文运用实证研究的方法，对股权融资偏好形成的相关因素进行分析，以期对若干假设做出验证，并给出合理的解释。     

优化教师课堂提问 培养学生创新思维

如何在初中英语教学中培养学生的创新思维能力,是我们广大英语教师亟待解决的重大课题。本文结合教学理论与实践,简要谈谈如何通过在课堂教学中开展课堂提问,来培养学生的创新思维的几点看法。     

管理教练行为与员工创新的关系研究

领导教练行为被视为决定员工创新行为的重要前因变量，但尚未出现关于这种关系及作用机理的系统研究。采用282份领导-下属配对调查数据，基于社会认知理论构建并检验了一个被调节的中介效应模型。研究结果显示：（1）领导教练行为与员工创新行为显著正相关；（2）批判性反思在两者关系中起部分中介作用；（3）感知到的领导对创新支持在批判性反思与员工创新行为之间起调节作用；进一步，（4）批判性反思的中介作用受到了感知到的领导对创新支持的调节，感知到的领导对创新支持程度越高，领导教练行为通过批判性反思对员工创新行为的间接作用越强。研究结论丰富了教练行为与创新行为关系理论，同时有助于企业深入理解领导教练行为的重要性及其如何通过批判性反思对创新行为发挥效力。