独立董事制度建设和公司治理结构完善

在现代股份制公司的治理结构中，董事会承担着公司经营和发展的主要责任，独立董事进入董事会，可充分发挥董事会的职责，对公司长期发展起着很大的作用。研究了目前我国引入独立董事所存在的问题，并为完善独立董事制度提出了建议。     

董事会独立性与高管薪酬相关性分析——来自中国上市公司的证据

以2007年为研究窗口,选择沪深两地全部上市公司作为初始研究样本,从董事会独立性角度,选取独立董事人数、董事薪酬、未领取薪酬董事人数、专业委员会设立个数、独立董事与上市公司工作地点非一致性5个变量,分析了董事会独立性与高管薪酬的相关性。实证结果显示,董事会独立性变量均对高管薪酬水平产生影响,但是董事会独立性不强,独立董事制度有待强化。     

董事会特征与公司盈余管理水平——基于中国民营上市公司面板数据的研究

以2004~2006年在深沪交易所上市的民营企业为研究对象,系统分析了董事会特征对公司盈余管理水平的影响。经实证发现,董事会特征与盈余管理水平存在一定程度的相关性,具体表现为:董事会规模对公司盈余管理水平有不显著的负向影响;董事会频率对公司盈余管理水平有显著的正向影响;董事会独立性、董事会领导结构对公司盈余管理水平有不显著的正向影响;异地独立董事、独立董事的出勤率对公司盈余管理水平有显著的负向影响。     

独立董事制度的本土化问题及对策

由于大量对公司董事会或管理层不信任的法律诉讼案的产生，如何防止上市公司大股东滥用控制权完善公司董事会的职权结构，增强董事会的透明度，保证董事会的独立性就成为现代公司制度所需解决的一个重要问题。在这一背景下，独立董事制度应运而生。我国的独立董事制度起步较晚，加之资本市场的不完善，尚存在很多的缺陷和尚待改进之处，本文从独立董事制度的本土化问题出发，提出了一些相应的对策。     

独立董事与企业效率:基于上市公司行业数据的实证研究

运用随机前沿分析模型实证分析了独立董事在董事会中所占的比例及独立董事激励制度对企业效率的影响。实证结果表明,在董事会中独立董事的比例对企业的效率提高并没有起到促进作用;独立董事的津贴对企业效率的提高有正面的促进作用,增加独立董事的津贴有利于企业长期稳定发展。     

对独立董事制度推行中存在的问题及对策的思考

推行独立董事制度有利于建立高效运作的董事会，保护中小投资者的利益及实现公司有效治理。通过分析我国独立董事制度推行过程中存在的一些问题，提出了完善独立董事制度的相关措施。     

关于实施独立董事制度有待探讨的几个问题

在公司治理结构中引入独立董事制度,一方面可以制约控股股东利用其控股地位做出不利于公司和其他股东的行为,另一方面还可以独立监督公司管理阶层,减轻内部人控制带来的问题。因此,董事会建设存在明显不足的我国上市公司引入独立董事制度有着特别重要的意义。建立符合我国国情的独立董事制度,不仅要建立相应的市场规则,还应加强独立董事群体的自律教育。     

私募股权投资、董事会特征与公司绩效

以深交所中小企业板和创业板首次公开发行上市公司作为研究对象,结合基于结构和行为视角的两类董事会特征指标,实证检验了私募股权(PE)投资对公司董事会特征及绩效的影响。研究发现:PE的参与对被投资公司上市后的绩效带来了负面影响;在董事会特征方面,有PE投资的公司表现为更低的独立董事占比和CEO双重性比例;PE的参与会使得董事会规模和独立董事占比对公司绩效的负面效用增强。这进一步说明了我国私募股权投资并未对公司产生良好的治理效应。     

健全公司治理结构的核心要素--独立董事制度

通过对独立董事概念的介绍，提出了独立董事必备的标准，明确了身为独立董事虽为兼职，但是利益小、责任大。独立董事为了能够尽职尽责地履行权利和义务，必须要挤出有限的时间，掌握必要的知识和能力、获取充分和准确的信息，以有效地克服公司管理层的内部人控制问题，最大限度地提高董事会在决策活动中的独立性。     

基于生产效率视角的独立董事治理效应研究

本文利用了SFA主方程组方法对2004～2007年中国制造业上市公司的技术效率和配置非效率进行了联合估计,并深入探讨了独立董事制度对它们的治理效应.实证研究表明,中国制造业上市公司在资本市场上筹集到资金后,公司管理层在缺乏有效监管机制的情况下,未能实现投入要素组合的优化配置.独立董事制度的引入显著提升了公司的技术效率水平;而独立董事商业判断力的不足及有关公司经营活动方面信息的不透明性,则导致了独立董事制度的引入弱化了董事会在商务活动决策方面的行权能力,并因此降低了公司的配置效率水平.     

独立董事制度与会计信息质量

会计信息质量不高的因素有很多,但最根本的是与公司治理结构的不完善有关.在上市公司董事会中引入独立董事,对完善我国上市公司的职能和功能,实现对经营权的有效监督和控制有重大意义.但要保证独立董事制度在提高会计信息质量中的作用,必须解决独立董事的独立性问题.     

董事会规模对企业R&D投资行为的门槛效应分析——基于制造业和信息业面板数据的经验证据

本文以2004~2008年连续披露R&D支出的制造业和高新技术业上市公司的样本数据,采用Hansen提出的门槛效应模型,实证检验董事会规模与企业R&D投资行为之间的关系.当以公司规模为门槛变量时研究发现,只有当公司规模超过某一临界值之后,董事会规模才与企业R&D行为之间表现为一种"先增后减"的非线性关系,并由此得出董事会规模的公司治理效应可能存在类似于宏观经济学中的"低水平陷阱"现象;而以董事会规模为门槛变量时发现,最佳的董事会规模应为7人或者9人.研究还发现,董事会中独立董事所占比例的增加对改善企业的R&D投资决策未起到明显效果,独立董事"花瓶"现象仍普遍存在.     

公司内部治理机制对R＆D投入的影响——基于总经理持股与董事会结构的实证研究

从管理者激励与监督控制机制两个层面,检验了总经理持股与董事会结构对R＆D投入比例的影响.研究结果表明,总经理持股可以降低管理者短视倾向,显著地提高公司R＆D投入;在股东单位任职的董事通过其积极的监督以及所具有的信息优势对R＆D投入产生显著的积极作用,而外部独立董事、内部董事和董事会规模与R＆D投入水平不存在显著关系.     

董事会治理对文化创意型上市公司经营绩效的影响研究

以创意的核心属性为基础,从董事会治理的监督控制职能与资源供给治理为视角,构建了董事会治理特征对文化创意公司经营绩效影响的理论逻辑,并以中国文化创意型上市公司为研究样本进行了实证检验。结果表明:董事会会议反映了董事会的监督控制职能,抑制了公司的创意能力,损害了文化创意公司的经营绩效;董事长与总经理两职合一的领导权结构弱化了董事会的监督控制能力,独立董事比例的提升为公司提供了社会资本,从而促进了公司的创意能力,提升了文化创意公司的经营绩效。     

独立董事在公司利益制衡机制中的作用探析

文章从我国上市公司治理的实际出发,依据公司多边治理理论,认为独立董事应当从公司的整体利益出发,而不应该只是中小股东利益的代言人。在董事会决策中站在公司的角度,保护公司的利益免受侵犯。     

公司治理结构与盈余管理关系研究

摘要：本文以2006-2008年597家上市公司为样本,实证分析了公司治理结构与盈余管理的关系。研究发现,流通股比例、独立董事比例、管理者薪酬与盈余管理程度负相关;董事会人数、未领薪酬董事比例、公司规模与盈余管理程度正相关;董事持股比例、监事会特征、高管持股比例、董事长与总经理两职合一与盈余管理程度不相关。     

独立董事制度与公司业绩关系研究——基于上市公司独立董事的比例、薪酬、从业背景

建立上市公司独立董事制度的目的是为了加强董事会的监督管理职能,从而加强对股东尤其是中小股东利益的保护,但独立董事制度目前在我国实施的效果并不明显.从独立董事制度的影响因素入手,探究独立董事制度影响因素与公司业绩的关系,为提高独立董事制度的有效性提供一定借鉴.     

董事会特征对科技型企业研发投入的影响研究

基于2014-2019年中国388个科技型上市公司的数据,采用多元线性回归分析方法,研究董事会特征对科技型企业研发投入的影响.研究结果表明,董事会成员的平均受教育程度、硕士教育程度以上占比、技术背景董事人数占比、技术董事薪酬激励、独立董事占比等对研发投入有显著正向影响;董事会中女性董事占比对研发投入存在显著负向影响;而...     

公司治理对IT投资回报的影响:基于中国制造业面板数据分析

以2004-2008年信息化500强企业为样本,聚焦中国制造业企业,以公司治理视角研究IT投资与企业绩效的关系。从公司治理的两个构念(董事会独立性,股权结构)出发,分别探究独立董事比例、法人持股比例和国家持股比例对IT投资回报的影响作用。结果发现,独立董事比例和法人持股比例上升能够增加企业IT投资回报,而国家持股比例上升却会抑制IT投资回报。     

打造创业团队的共同语言——世纪人董事会“强制学习“决议的台前幕后

董事会军令状造就EMBA群落 　　在深圳市世纪人通讯公司董事会上,董事长刘智向公司的董事、监事、董事会秘书立了“接受再学习“的军令状--董事会全体成员须在2005年12月31日前获得硕士学位或研究生毕业证书. 　　……