物流企业仓储管理评价效应模型

物流企业仓储管理是物流企业管理的一项重要指标,为市场的实际需求提供物质运输保障,文中应用层次分析法对仓储管理的效应进行层次模型分析,构建仓储管理方法.     

中小型企业仓储管理优化

仓储管理是物流的基本活动之一,是确保生产顺利进行的物资供应地,是产品销售的最后出口。合理的仓储管理不仅是企业优秀文化的象征,更能加速企业物资周转,降低资金占用,确保生产的顺利开展。故对中小型企业仓储管理存在的问题进行研究并提出合理化的改善意见,对改善中小型企业仓储管理现状具有重要的意义。     

现代企业仓储功能与作用

企业的仓储活动直接影响着企业的整体效益,而企业仓储直接的功能与作用是企业仓储活动的基础。本文从理论的角度探索了企业仓储的功能与作用。     

某生产企业仓储管理合理化的探讨

随着企业生产的发展,仓库管理工作早已不是单纯的物品保管那么简单了,合理的仓储管理将全方位的提升企业竞争力,同时降低生产成本,提高资源效率,推动企业的发展。本文通过对某生产企业在仓储管理方面存在的问题进行分析探讨使其更加合理化。     

某生产企业仓储管理优化的探讨

仓储管理是仓储企业为了充分利用自己所具有的仓储资源提供高效的仓储服务所进行的计划、组织、控制和协调过程。高效合理的仓储管理可以帮助企业实现产品的整合,调节供应和需求,降低库存成本,保障生产的顺利进行,并可以实现对物源的有效控制和管理。本文通过了解某生产企业仓储管理程中出现的一些突出问题,分析与探讨提高仓储效率的措施。     

浅谈中小仓储企业发展方向

仓储是物流运作的基础,随着我国经济的发展,对物流、仓储业务的外包需求逐步增多,中小物流企业对仓储租赁的需求也日益强烈,仓储业面临着越来越大的发展空间.但是我国的仓储业在运作方式和设施上存在大量的弊端,严重影响了物流成本与费用的节约水平,尤其是盲目引进国外技术与理念,造成生搬硬套现象严重,妨碍了我国仓储业的健康发展,因此在提高服务水平,降低库存,节约时间,成本最小化的压力下,仓储管理显然是越来越重要了.     

第三方物流企业仓储管理研究

第三方物流企业良好的仓储管理不仅可以保证企业生产过程获得及时、准确、质量完好的物资供应,而且有利于企业通过占有较少的流动资金,降低产品成本,提高企业经济效益和竞争力。本文通过分析某物流园白糖仓库仓储管理存在的问题,提出相应的优化方案,达到提高仓储效率和降低仓库操作成本的目的。     

信息系统在仓储管理中的应用

分析了信息技术在仓储管理中的基本应用。结合企业资源计划(ERP),说明仓储管理信息系统(WMS)基本结构,包括入库子系统、出库子系统、数据管理系统的主要功能和外部接口。针对仓储管理中数据信息衔接、信息集成和信息共享问题提出发展策略建议。     

基于物联网的物流企业智能仓储管理系统设计

提高仓储系统生产效率,减少人工操作费时、费力的缺点,这是现代物流企业需要关注的问题。将物联网技术系统地结合到仓储管理系统中,基于RFID技术,设计了一种物流企业货物管理系统。数据读取终端对RFID电子标签进行读取,同时具有通信、控制和计算功能。基于ZigBee的传感器网络将多个读写器进行连接并将数据实时传输到货物信息管理系统,保证了正确的库存控制和决策。货物信息管理系统实现出入库货物扫描、查询、盘点等功能,满足了物流企业对各项作业流程高效率的要求,降低了物流公司运作成本。     

仓储管理课程实施目标管理（MBO）教学的研究

从目标管理（MBO）的内涵入手,基于仓储管理课程的课程理念和教学目标,分析仓储管理与目标管理的教学结合,提出借鉴目标管理（MBO）,改革仓储管理课程的教学模式的实训步骤。     

决策之成本-效益分析

通过决策之成本-效益定量与定性分析,寻找社会贴现率或内部投资收益率及其现值净额,进而评估决策方案的投资可行性。     

论决策中的框架陷阱

领导者常借用框架进行决策,若对框架的认知不足就会陷入决策陷阱,如被框架所禁锢、"选择性失明"、思想意识上的强制扭曲、过度自信、过分谨慎等框架效应。通过科学认知框架和对框架陷阱的分析,能够让决策者回避这些陷阱。     

我国企业融资决策分析

股权融资与债权融资是企业最重要的两种外源融资方式。本文通过对两种融资方式的成本、收益、风险及内部结构进行分析,以确定企业最佳融资结构。     

Decision Making

Our examination of decision making in the Chinese educational system was both rewarding and frustrating. Our hosts often seemed flattered by our interest in how their system works, but our questions inevitably moved into areas that lie outside the realm of open discussion in the People's Republic. Sometimes we received frank and informative replies. Yet, on other occasions, particularly when we requested specific information on the budget or on the relationship between Party and non-Party members of the bureaucracy, queries were either ignored, answered with a generalization about mass democracy or collective leadership, or directly refused. Thus, while we were able to learn a good deal about the organization of education, we were less fortunate in collecting information about how the system works.     

浅析企业战略决策

企业能否持续健康地发展,在很大程度上取决于企业的战略决策正确与否。本文从企业长期发展的角度,阐述了企业战略决策的重要性及其发展趋势。     

论战略决策中的企业家精神

企业家精神是以企业家能力和素质为基础、在经营管理企业时所表现出来的一种勇于承担风险、善于创新、追求企业持续发展的心理倾向和态度，是企业战略决策中值得关注的一个影响要因。在不同的企业制度下，企业家精神影响战略决策的方式和程度是不同的。战略决策中的企业家精神主要体现在：对市场机会的敏感性和判断力；创业的积极性和进取性；勇于承担风险的态度和能力；创新的精神和意识。企业家精神亦需与时俱近。     

论盈余管理

盈余管理是指企业管理通过选择会计政策寻求对自己有利的财务结果。盈余管理手段的应用是在会计法律法规和准则的范围内进行的，盈余管理作为一种合乎法律规范的利润调整，是管理希望通过该管理而使企业的盈利能趋于预定的管理目标的过程。     

仓储企业进销存管理系统的设计与实现

仓储企业的多样性及其灵活多变的经营方式,加上相关投入量的限制,使得很多仓储企业没有进行信息化建设.因此,开发基于仓储企业应用的进销存管理系统尤为重要.该文给出了能够满足仓储企业进销存管理的仓储企业进销存管理系统的设计与实现方案.     

试论企业的知识管理

企业的知识管理有利于促进企业的信息化建设，有利于将信息转化成企业文化，提高企业的创新机能，使企业在迅速变化的环境中采取行动，并赢得竞争优势。     

企业人才管理策略研究--国有企业人才流失的现象与对策

在市场竞争日益激烈的今天，如何建立、健全科学的人才评价和用人体系、建立人才流失危机的防范机制已成为一个不容忽视的问题。企业应通过塑造企业化、调节工作环境和完善激励机制，坚持企业人性化的管理，为人才提供多元化的发展空间、赋予他们具有挑战性的任务和参与企业管理的机会，为人才营造宽松和谐的工作环境，激励人才的学习欲望和工作热情。同时培养人才对企业、对事业的忠诚感、责任感，将国有企业人才流失严重的问题防患于未然。