档案人才工程建设问题探讨

随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济迅速到来,人才问题也成为关系党和国家事业发展的关键问题,人才资源已被公认为是一种重要的战略资源而倍受关注。只有高素质的人才不断出现,档案事业才能始终充满活力。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节 ,培养一支适应档案信息化建设的高素质的档案队优,才能推进档案工作的创新发展。     

档案工匠型人才

谋划推进档案工作现代化建设,加快档案工作数字化转型,全面提高档案工作服务能力水平,需要一支梯次合理、素质过硬、青蓝相继的档案干部人才队伍,尤其是档案工匠型人才。培养档案工匠型人才,既需要树立系统思维、改革思维、创新思维,也需要探路径、创模式、学典型,还需要塑匠心、育匠能、慧匠目,更需要做好传帮带、重实践操练、办比赛互学,方能事半功倍,加快档案工作信息化步伐,推动档案事业高质量发展。     

档案干部队伍建设存在的问题及对策

由于各方面原因,档案干部队伍建设存在的问题愈演愈烈,严重制约了档案事业的可持续发展.在一些基层单位,专业化的档案干部队伍日益萎缩,人员素质下降,保管隐患频现,档案管理水平滑坡不止.     

信息时代档案干部队伍建设的思考

社会的发展,科技的进步把人类带进一个崭新的时代——信息时代,信息时代将对档案工作带来新的机遇和挑战。同时．对每个档案工作者提出更高的要求．如何加强档案工作队伍建设．提高档案工作者素质．适应现代化档案管理工作的需求,已成为新形势下档案事业健康持续发展的紧迫课题。     

加强档案干部队伍建设的思考

随着市场经济的不断发展和中国加入世贸组织，给档案工作带来了新的机遇和挑战。档案工作如何适应新形势发展的需要，加强档案干部队伍建设是值得我们认真思考的问题。     

实施人才强档战略建设合格档案干部队伍

档案事业的不断发展,关键在于人才队伍建设。这些年来,甘孜州档案局针对荩层档案干部队伍不稳、兼职过多、档案业务和相关专业知识普遍较差等问题。进行广泛深入的调查研究,充分认识到档案干部队伍建设在档案事业发展中所起的关键性、引领性作用,决定实施人才强档战略,全面提升全州专、兼职档案人员的业务素质,为甘孜州档案事业的快速健康发展提供人才保障和智力支持。我们主要的做法如下：     

试论建设一支高素质的档案干部队伍

新时期政治、经济、化的发展对档案干部提出了更好的要求，本着重论述了从四个方面培养和选就一支高素质的档案干部队伍。     

档案干部队伍建设的几点思考

档案干部队伍的建设关系到档案事业的兴衰,加强档案干部的思想政治工作,科学设立档案干部的编制体制,努力提高档案干部的整体素质,促进档案工作人才的合理流动,是实现档案干部队伍“五化”的重要途径。     

关于加强档案干部队伍建设的思考

正21世纪是一个科学迅猛发展的时代,新的历史时期赋予了档案工作新的内容和新的任务,也对档案工作者提出了更高、更新的要求。增强档案干部队伍建设是提升档案事业发展水平的关键,档案干部既要政治坚定,又要有很强的专业知识和业务能力。所以要想把档案工作做好,就必须有一支信得过、素质高的档案干部队伍。档案事业的健康快速发展离不开高素质的档案干部,建设一支高素质的档案干部队伍,是加快发展     

响应新时代呼唤 寻求档案干部队伍建设新突破

做好档案工作,档案干部队伍建设是关键和根本,没有一支有事业心、责任感和过硬业务素质的档案干部队伍,要做好档案工作是难以想象的,正所谓"事成于人,业兴于才"。只有抓好档案干部队伍建设,才能促进档案事业的健康协调持续发展。一、新时代下加强档案队伍建设的必要性分析一是提高个人的思想政治觉悟。面对不断变化的工作新形势,以及日益严格的工作新要求,作为一名档案工作者,也必须树立主动学习、善于创新的意识。     

浅谈档案数字化与高素质人才队伍建设

随着档案事业的快速发展,档案的数量剧增,现代化管理水平越来越高,以数字化为基础的档案管理对档案队伍提出了更高的要求,档案管理工作不仅需要具有档案专业知识的专业人才,更需要掌握多学科专业知识,懂得信息化技     

实施“555档案人才”工程 建设高素质档案人才队伍

人才资源是第一资源,人才优势是第一优势。近年来,重庆市档案局在落实国家档案局建设档案强国战略,推进西部档案强市建设中,坚持科教兴档、人才强档,大力实施"555档案人才"工程,着力打造一支高素质档案人才队伍,为推动重庆档案事业科学发展提供保障。     

高校档案人才建设如何适应档案信息化建设

目前，档案信息化建设工作已在各普通高校逐步开展起来。然而，在档案信息化建设进程中，设备投入容易，人才培养难的问题日渐突出。尤其是一些规模较小、档案工作较少的高校，现有的档案工作人员无论从数量上还是质量上，都很难达到档案信息化建设的要求，是加快档案信息化建设的最大障碍。档案信息化建设是一项极复杂的、专业技术性极强的、长期的、庞大的系统工程，因此，培养选拔适应信息时代的档案人才迫在眉睫。     

档案信息化建设应处理好的几个关系

一、档案信息化与高素质创新人才培养 档案信息化建设最关键的是高素质创新人才的培养。随着大量高新技术在档案部门的广泛应用，必须建立一支分工合理、结构科学、素质过硬、保障有力的档案管理队伍。省级以上档案部门规模大，专业分工细，研究能力强，编制人员多，档案队伍的建设应朝着研究型专业人才与应用型操作人才、技术型支持人才的综合队伍方向发展。地（市）级以下档案部门规模小，编制少，     

加强高校档案干部队伍建设的几点思考

本文对当前高校档案干部队伍建设中存在的一些主要问题进行了分析,并针对出现的问题提出了相应的对策,旨在探索加强高校档案干部队伍建设的最佳途径。     

高校应做好档案信息化建设人才的培养

档案工作是高校工作的重要组成部分，档案工作始终为高校教学、科研、管理提供服务。高校的可持续发展，离不开档案工作的支撑。档案信息资源是高校发展的原始记录、考察凭证、工作依据等，是高校赖以生存和发展的基础信息之一。高校的合并、调整，内部机构的重组，伴随着信息技术的广泛运用，