档案职业纵横论

徐拥军 :信息技术的飞速发展给档案工作带来了巨大的影响和深刻的变化。在信息时代 ,档案职业的命运如何 ,档案管理是否会被信息管理所取代 ?我觉得这主要取决于档案职业是否具有相对于信息管理职业的独特性 ,而档案职业是否具有相对于信息管理的独特性又主要取决于档案是否具有相对于其他信息的独特性。事实上 ,档案既具有一般信息的共同属性 ,但又有其自身固有的个性。它以其本源性、联系性、社会性的特点优于图书、报刊等其他文献信息 ,又以回溯性、分散性、内向性的特点劣于其他信息。档案的这些鲜明的特征 ,使得人们不能将其视为一般信…     

论档案职业的原动力

文章首先指出了档案职业的源动力是社会主体对档案和档案管理工作的需要,进而详细分析了档案职业源动力的三个层次,即国家与社会发展需要、档案事业发展需要和公众个人发展需要对档案职业发展的推动作用,并在此基础上提出了档案职业源动力的强化措施.     

论新时期档案职业的发展趋势

首先阐述了档案职业的定义,从档案职业的主体、客体分析了新时期对档案职业的要求;最后,从档案人才培养与档案职业教育、建立档案职业资格认证制度、档案工作内容来分析新时期档案职业的发展趋势。     

论档案工作者的职业走向

本文从信息技术的发展对于档案的工作的影响入手，探讨了档案工作者在信息时代的命运。认为档案工作者的使命是永恒的，但档案工作的内容和工作方法并非一成不变。     

论中国档案职业的形态

根据职业及职业活动的性质,职业活动的形态包括职业活动的主体、职业活动的客体、职业活动的条件等构成要素,因此,研究档案职业,就必须深入地分析档案职业的基本构成要素,以便从中发现规律性。     

论个人职业信用档案的建立

职业信用是指建立在对受信人(员工)在特定期间内遵循企业伦理道德、文化及规定的信任能力.职业信用是个人信用的一个重要组成部分,更是企业的基础,对于用人单位来说,其意义远大于商业信用.国外早己采用雇前调查,专业调查公司以第三者身份向雇主提供专业的就业调查服务,最大限度地减少企业因用人不当而造成的损失,进而逐步培养员工的信用意识和敬业精神.     

论档案职业伦理体系的构建

职业是一个包含规范和神圣的字眼,处在同一个职业里的人,有自己交流的规矩,知道怎样共同确立自己的职业在社会上的信誉,并自觉维护它,职业不仅仅是从业者谋生所依赖的东西,也是从业者的荣誉。这里所说的规矩就是职业伦理,职业伦理的形成是所有社会职业面临的一项共同任务,也是任何职业存在并可持续发展的保障。     

论档案利用人员的职业素养

<正>档案利用工作做为始终站在档案工作的最前沿的一项工作,利用人员的职业素养关系这项工作的成败,关系到档案工作在社会历史进程中的发挥作用的重要程度。馆藏是基石,那利用人员的职业素养就是纽带,他维系着档案工作和人民群众的亲密联系,见证着我们档案人不忘初心一心为民的奉献精神。一、夯实档案业务基础,服务人民档案利用人员在树立为人民服务的政治信念同时还要努力钻研档案专业知识,提升自身业务素质。首先要做到的就是熟     

论数字时代的档案职业危机

数字时代,信息技术的发展为档案职业带来契机的同时,也对档案职业的主体理念、客体对象、技能结构和环境条件等产生着深刻的影响,即数字时代的档案职业危机.其具体表现为因主体理念守旧而被边缘化的危机,因技术应用乏力而被“夺权”的危机,因信息素质低下而被取代的危机,因服务能力不足而被吞并的危机和因管理体制不顺而被淘汰的危机.     

论档案职业的发展趋势——兼论建立档案职业资格认证制度

一、问题的提出：为什么要建立档案职业资格认证制度与二三十年前相比,今天我国档案事业在机构建制、学术研究力量和研究水平等方面都取得了长足进展。不过,这种看似发展和繁荣的景象,却掩盖不住档案界的尴尬,这表现在诸多方面：     

论档案职业的进路——兼论建立档案职业资格认证制度

一、为什么要建立档案职业资格认证制度与二三十年前相比,今天我国档案事业在机构建制、学术研究力量和研究水平等方面都取得了长足进展。不过,一种看似发展和繁荣的景象,却掩盖不住     

论现代化技术对档案职业的影响

档案职业是由职业的主体、客体、技能和条件等要素构成.档案职业的条件因素对档案职业主体、客体带来积极作用的同时也对档案职业的发展提出了新的挑战与要求.     

论现代化技术对档案职业的影响

档案职业是由职业的主体、客体、技能和条件等要素构成。档案职业的条件因素对档案职业主体、客体带来积极作用的同时也对档案职业的发展提出了新的挑战与要求。     

论档案工作者的职业特征与职业道德

论档案工作者的职业特征与职业道德李绍仁档案工作者的职业道德，是档案工作者在履行本职工作中所应遵循的基本规范和行为准则，是档案机构与档案工作者的精神风貌及其在档案工作的职业实践中的具体表现，是规范档案工作者的职业行为，合理地调整档案工作者的职业关系，保...     

档案职业浅析

档案学是一门关于档案管理活动及其规律的学科。因此．档案学的研究状况和研究水平,在很大程度上受到档案管理活动状况的制约。而档案管理活动稳定的社会存在形式,是一种能够体现档案管理活动基本功能的职业领域,这种职业领域就是档案职业。作为一种重要的社会职业形态,档案职业已经有了悠久的历史。随着信息技术的日新月异,档案职业遇到了空前的挑战．如何使这个传统的职业在新世纪焕发出新的生机已经成为业内同仁关注的焦点。     

档案职业、职业竞争力与档案本科教育创新

目前我国档案职业发展存在诸多问题,其中原因之一在于档案职业缺少核心技能和职业资格准入制度.本文从提高档案本科毕业生职业竞争力的角度,分析了我国档案职业发展的基本现状,认为应当通过科学定位档案本科教育目标、合理规划档案本科课程、积极探索开放式的档案本科教学模式等方面的改革,从而积极推动我国档案本科教育创新的开展.     

论数字时代档案职业的传承与变革

<正>档案职业形成之初主要为统治阶级服务,但随着社会发展,馆藏资源日渐丰富,种类不断增加,档案职业在继承原有功能基础上进一步完善和发展,具有显著的时代性特征。1档案职业的传承传统档案职业是利用专门的知识、技能和方法管理各类档案资源,满足国家、社会档案信息需求的一种社会性服务。具有服务性、条件性、技术性、管理性和保     

档案职业的走势

吴红在《档案与建设》2004年第4期刊登此文。作者认为档案职业的发展存在着技术化、女性化和边缘化的趋势。女性化的趋势,同意前者观点。档案职业的技术化,就是指这种职业存在明显的方法、技能和设备依赖倾向。其主要表现在以下几个方面:首先注重管理过程和管理细节。在档案职业的实践和相关的职业理论研究领域,描述管理过程和管理细节一直是人们关注的基本内容。其次注重管理方法和管理技术。档案管理对象的载体多样化和数量的庞大使得管理水平和管理效率的提高都必须注重管理方法和管理技术。无论从档案职业的发展历史和档案职业赖以发展…     

档案职业声望评价

档案职业声望是人们对档案职业社会地位的主观价值评价，是决定档案职业生存和发展的重要指标。章论述了档案职业声望及其研究意义，并根据实际调查对档案职业声望进行了部分评价。试图说明，职业声望的变化是促使劳动进行职业选择的重要动力，而档案职业声望研究的目的在于使从业产生对档案职业的认同意识，推动档案职业的构成、配置向均衡化、合理化、高级化发展。