教育研习：一种新的教师职前教育课程形态

新一轮基础教育课程改革要求教师必须成为教育过程的反思者和研究者，教育研习就是为了适应这一要求而设置的一种新的教师职前教育实践课程。文章对教育研习的内涵、课程价值、主要内容、实施途径、条件保障等进行了具体阐述。     

台湾技职教育师资培育策略及启示

对台湾技职教育师资培育的历史发展、内容以及实施等进行了分析,总结出可供中国大陆职教师资培育借鉴的经验,即：科学化、具体化的职教师资培育政策设计;实施“教师赴业界研习方案”和“双师制度”,实现校企优势资源“双向”沟通;建立、健全职教师资专业标准,引入产业界专家入校任教等。     

师范生教育研习研究

新一轮基础教育课程改革倡导教师要成为教学过程的研究者.教育研习作为一种新的教师职前教育实践课程,其设置就是为了适应这一要求.现阶段,教育研习正处于起步阶段.文章通过对教育研习概况、研习的方式方法、研习中的问题以及研习的改进策略的研究,以期促进教育研习课程的完善,推动教师专业化发展.     

研习科学史：促进科学教师的内发式专业发展

面对以探究为主要方式的科学教学,科学教师要加快自身的专业发展,使自己的教学技能、教学观念等能符合教育发展的时代要求。从科学史所蕴含的教育价值来看,在科学教师专业发展的众多途径中,科学教师研习科学史是一种可行和必不可少的选择。通过研习科学史,科学教师可实现主体性的内发式专业发展。     

师范生地理教育研习实施过程的评价研究

教育研习是高等师范院校"三习一体化"的重要组成部分,其目的 是使师范生通过教育研习提高自身的科学研究能力,在教育教学实践中完成研习活动.文章首先对教育研习的概念进行了界定,然后从地理教育研习的实施内容、实施方式、考核评价、研习效果等方面进行探索和研究,阐述了地理教育研习对地理专业师范生的重要性.     

师范类专业认证背景下研习类课程建设：价值与路径——以A师范大学教育学专业为例

师范类专业认证制度实施背景下，作为师范生实践能力培养重要依托的研习类课程建设成为考察的重点。教育研习是教师职前教育的重要实践活动，研习类课程建设具有重要价值：架设理论与实践沟通桥梁，提高学生教育教学研究能力；兼顾师范性与学术性素养生成，助力师范生专业化发展；对标学生需求与社会需求，提升师范院校人才培养质量。目前研习类课程建设尚处在起步阶段，可从以下3个方面加强建设：以学生发展为中心，更新研习类课程建设理念；以课程产出为导向，科学研制研习类课程方案；以评价改革为动力，持续提升研习类课程质量。     

职前教师教育研习类课程开发与实施的探索与反思

师范毕业生上岗适应期长,入职后专业发展缓慢,根源在于教师职前教育阶段忽视教研能力的培养。作者尝试开设教育研习类选修课"课型研究",配合教育见习和实习,对英语专业师范生的课堂教学研究能力的培养途径进行了实践探索。本文介绍了该课程的教学目标、教学内容选择与组织、研究活动设计以及学业成绩评价方法等改革措施。描述了该课程的教学过程和教学效果。在反思教育研习类课程的实践效果的基础上,对《教师教育课程标准》的出台将从源头上解决职前和在职教师专业的可持续发展问题进行了前景展望。     

基于项目的体验式教育研习研究——以《计算机辅助教育导论》课程为例

基于项目的体验式教育研习旨在通过理论与实践的结合来培养和锻炼学生的动手能力与创新实践能力。文章基于上海市怒江中学与华东师范大学教育信息技术学系的合作项目,对体验式教育研习进行了初步探究,并在实践中发现师生双方交流时间、项目参与教师态度等因素直接影响着项目实施质量。     

发达国家教师教育发展对我国高师院校的启示

我国教师教育是世界教师教育的一个重要组成部分，应该顺应世界教师教育改革的发展潮流，学习和吸收发达国家教师教育改革的经验和教训。为此，对美国、英国、法国、德国和日本等五个发达国家教师教育的发展轨迹应该有一个清醒的认识，从中寻找出规律性。这些规律性集中地表现为教师教育体系从封闭到逐渐开放、层次从低级到高级、体制从分离到统一、培育从职业到专业和功能从单一到综合等多个方面，而高师院校是我国教师教育的主战场。因此，发达国家教师教育的发展对我国高师院校的改革发展具有一定的借鉴作用。     

小学英语教师专业化发展的途径与方法

本文从发展结构、活动形式、研习方式、研习内容和教师专业发展的延续性五个方面探讨了小学英语教师专业化发展的途径与方法,以期对小学英语教师的专业化发展有所启示。     

以师为师 师从师出——张之洞教育思想对当代中国教育观的启示

张之洞教育思想可以概括为"以师为师,师从师出"。教师不仅是传递知识的媒介,而且是践行美德的典范。"以师为师,师从师出"的教育思想不仅为当代中国教育改革方向提供了历史思考,亦为解决道德滑坡、信任危机等社会问题提供了当代精神的核心价值共同体。     

The role of relational resilience in teachers’ career-long commitment and effectiveness

At a time when the contemporary landscape of teaching is populated with successive and persisting government policy reforms that have increased teachers’ external accountabilities, work complexity, and emotional workload, understanding why and how many teachers are able to sustain their capacity to be resilient and continue to work for improvement is an important quality retention issue. The purpose of this paper is to build upon but take further current understanding of resilience in teachers by exploring in greater depth the nature of resilience in teachers as a relational concept and the ways in which it may be related to the learning and achievement of their pupils. The empirical basis of the paper draws upon analyses of twice yearly semi-structured face-to-face interview data from 300 teachers in different phases of their careers in 100 primary and secondary schools in England over a consecutive three-year period. Through these analyses, the paper contributes additional empirical evidence to the emerging but still limited literature on the factors which influence teachers’ capacity to be resilient. The paper concludes with a consideration of the implication of the findings for the quality retention of teachers.     

我国教师教育改革的反思

教师专业化是时代的要求。但对教师专业化要有一个正确的理解。教师专业化的本质是提高教师的业务能力。教师教育的转型要服从教师专业水平的提高,而不是削弱。前一段教师教育的改革使一部分教师教育资源流失,值得反思和纠正。要重视教师教育的建设。     

新世纪的教师发展与教师教育

新世纪以来,中国内地和香港都启动了大规模的课程改革,对教师发展和教师教育提出了新的要求。基于对教师发展与教师教育之间关系的分析,文章指出了二者未来的发展方向,即发展中小学—大学伙伴协作关系,建立教师教育发展网络,促进多元化的教师发展和教师教育,以及深化教师与教师教育工作者的实践探究与反思。     

The teacher educator’s role in promoting institutional versus individual teacher well-being

This article addresses the teacher educator’s role in defining and facilitating teacher well-being. It does so by first exploring the literature on teacher well-being, resilience, resistance, morality and professional dispositions. It then examines the policies and rhetoric of two countries, the USA and England, as examples of a global tilt towards the excessive promotion of institutional well-being at the expense of individual teachers. It concludes with specific recommendations at the university programme and teacher educator levels for bringing individual and institutional well-being into better balance. These include: innovating sustained and reciprocal university–school partnerships; helping new teachers become ‘mindful’ rather than solely resistant; analysing cases of teaching to become more aware of macro vs. micro influences; and facilitating skills in taking oppositional stances, including within the teacher educator’s own classroom.     

教师改变:另一种可能

教师改变包含着诸多维度,长期以来,学界对教师信念改变与教师行为改变的关系,两者的变化与学生学业变化之间的关系问题存有争论。本文认为对此问题的分析应有一个全新的思路,从相互作用的角度来理解教师改变的路径所以常给我们新的发现。     

职业性和专业性是教师发展的双翼——对话张大均教授

教师发展是教育发展之基。教师发展是一个外延宽泛且内涵丰富的命题,既涉及教师发展的外部条件也包含教师个体素质的发展。职业性与专业性既是现代教师发展的客观要求,又是教师个人素质的关键特征。教师职业性与专业性的发展贯穿于教师职业生涯全程,无论是有组织的教师教育(培训)还是自主的教师个人成长,都应重视教师职业性和专业性的提升。教师职业性和专业性的发展受环境和个体因素的共同影响。教师成长的不同阶段其职业性和专业性发展既有一致性,也面临不同的发展任务。     

论有效的教师培训

本文就如何有效地进行教师培训从现代培训理论的角度对现实中教师培训在理论和实际中存在的问题、教师培训应有的观念以及对从事教师培训的培训者的建议等方面进行了探讨。     

NATIONAL CHARACTERISTICS AND COMPARATIVE EDUCATION

This personal narrative describes the efforts of a teacher education institution to understand and introduce teacher leadership into the preparation of teachers. The author provides the history and context of the institution as well as the structures and processes the institution used to achieve these goals. The article concludes with lessons learned from the case.     

The Banneker History Project: Historic Investigation of a Once Segregated School

The Banneker History Project was a service learning project in which students investigated the history of the Benjamin Banneker School, a segregated school that operated from 1915–1951 in a Midwestern college community. This article discusses the research these students conducted and the perceptions they adopted as a result of their work.