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10月17日,2019中国校园招聘论坛在人民大学举行。会上,梧桐果校招平台发布了《2019届中国校园招聘报告》(以下简称"《报告》")。《报告》从企业需求、毕业生供给、供求关系、市场化薪酬福利,校园宣讲会及校园招聘会等六个维度开展了调查。 相似文献
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近日,全球人力资源服务机构Kelly Service与智联招聘、《中国人才》和《世界经理人网站》在中国联合发布《Kelty Services全球雇员指数调研》(简称“调研”)。 相似文献
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全国计划单列市、经济特区和沿海开放市教育科研及情报交流会,于五月十八日至二十五日在广州市文教俱乐部召开。出席会议的有单列市、经济特区和沿海开放市以及江苏、北京等省市二十五个地方教科所的代表四十多人。国家教委情报研究室、中央教科所和《中国教育报》、《教育研究》、《中国少年报》等也派代表参加了会议. 相似文献
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《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2016,(5):87-91
关于业务外包中的竞争情报的研究主要分为三大类:一是"含而不露"的研究;二是"异体同构"的研究;三是"呼之欲出"的研究。笔者认为在业务外包合作关系中,企业竞争情报监测模式主要有以下两类,即链式外包中的情报监测模式和分层式外包中的情报监测模式,其中前者又包括单方单向的情报监测、次第开展的情报监测和纵横结合的情报监测,后者其实是一种纵横一体化的情报监测,每种竞争情报模式都各有特点。 相似文献
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《中国职业技术教育》2004,(15)
本报获悉:北京地区人才资源总量达到189.9万人,比5年前增加了近10万人。据介绍,1999年发布的《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》,仅在高新技术企业试行,使近1.4万名优秀人才乘“直通车”进京工作。自2000年制定发布《北京市鼓励留学人员来京创业工作的若干规定》,3年来,仅中关村科技园区留学人员来京创办的企业就从251家增加到1785家,增长了近7倍,平均每天新增两家。留学生人数由1052人增加到4900人。5年来共引进接收非北京生源高校毕业生6万人,其中博士生1000多人,硕士生14000余人。摘自《招工招聘快讯》北京各类人才增… 相似文献
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尽管楼市正在经历寒冬,但房地产行业的招聘需求却并未就此缩减。2019年年底,猎聘发布的《2019年四季度招聘趋势调研报告》显示,金融行业、消费品行业、房地产行业对业务类岗位需求远超其他行业,分别为55.3%、42.6%、33.8%。作为招聘大户,房地产行业对人才有怎样的要求?在链家房地产公司担任HR的舒瑶给出了意见。 相似文献
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姜学霞 《职业技能培训教学》2007,(6S):38-40
据报纸披露的数字,全球每天约有2000万条就业信息在网上发布,有3000多万人在网上发出求职简历。艾瑞市场咨询近日发布的《2006年中国网络示职者需求研究报告》表明,在中国,网络求职已成为求职的主要方式之一。超过半数的求职者认为网上招聘能让自己找到工作。[编者按] 相似文献
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