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目前我国高管薪酬水平一高再高,到底是什么因素影响其薪酬水平呢,本文将以高新技术这个具体行业来探讨,从公司特征,公司治理结构,公司绩效,高管个人因素及地区分布五方面来说明我国高新技术行业高管薪酬的影响因素。 相似文献
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文章通过对励德·爱思唯尔集团的高管薪酬体系进行深入研究,发现励德·爱思唯尔集团高管的薪酬设计与企业的经营战略有着密切联系,这一联系是通过集团高管的各薪酬要素与企业战略实施的短期绩效和长期绩效表现直接挂钩来实现的。 相似文献
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本文以出版发行上市公司为研究对象,将高管薪酬与净利润比值作为检验指标,通过与文化产业内上市公司以及产业外净利润相似的其他国有上市公司进行对比,说明出版发行上市公司高管薪酬的激励强度,结果发现,无论是与产业内还是与产业外比较,出版发行上市公司高管薪酬利润比水平都明显偏低. 相似文献
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根据2010年传播与文化产业24家上市公司的年报数据,研究该行业高管薪酬与公司绩效之间的相关性,发现该行业上市公司高管薪酬与公司绩效表现为弱负相关性,高管薪酬和公司规模呈现出显著的正相关关系,同公司管理费用的支出显著负相关。 相似文献
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本文以2003-2009年12家传媒上市公司为样本,利用计量经济学面板数据模型,对中国传媒上市公司高管薪酬与公司经营绩效之间的关系进行实证分析.结果表明,传媒上市公司高管货币薪酬与公司经营績效存在显著的正相关关系,但是这种显著性并不稳定;高管持股比例激励与公司经营績效存在较弱的正相关性.鉴此,应完善高管薪酬结构、丰富薪酬激励形式、规范激励制度. 相似文献
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任何新闻报道都需要理论的支撑,但和其它领域的报道有所不同的中,新时期的经济报道无疑更需要吸收理沦的营养,更需要理性的思考。因为我们处在体制转轨和社会转型时期,这个时期的经济现象,无不交织着新老体制和新旧观念的矛盾,需要记去思考去解答。如果不能用正确的理论来把握,不能提到理性的高度加以分析,就不能反映经济生活的规律,不能揭示经济现象的本质,也就难以达到用正确舆论引导人的目的。 相似文献
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在电视问政的“热”现象中,也存在着部门和官员冷淡等苗头。本文从部门和官员“热”起来、行政日常工作“马上办”、在监督中帮助和问政机制常态化等方面。对电视问政“热”进行“冷”思考。这对于电视问政的健康推进是非常有益的。 相似文献
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我们的经济报道中经常是专家在唱“独角戏”。不可否认这种专业视角在经济报道中不可或缺.但如果仅仅只有专家视角却未免显得单薄。要真正学会从老百姓的角度来看经济动态和经济现象,学会关注日常生活,关注细节,实现平民化视角与专家视角的融合,让读者在了解经济事件是什么的同时,也能了解这些事件对他们日常生活的实际影响。[编者按] 相似文献
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最近,华尔街投资银行的经营危机引发全球金融市场、实体经济乃至人们心理剧烈动荡.中国贸易及金融投资已与世界具有较大关联度,这使得我们在大洋彼岸也感受到华尔街破产狂潮的巨大冲击.中国经济在困难的环境中已经前行了大半年,下一步还会遇到哪些风浪?如何应对? 相似文献
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在科学发展观的指引下,我国众多的经济报刊,在报道中更加注重实事求是,更加关注国家经济利益,这是一种令人欣慰的现象。比如前些时外资凯雷公司购并我国徐工机械公司一事,一些经济报刊就发表了一些不同的意见.引起了各方的关注,使这一可能损害我国利益的经济活动缓行了。目前,虽然此事并没有完结,但外资已提高了出价,并同意把原拟控股85%降至持有5%股权的比例,同意由中方担任董事长。这表明事态已朝着有利于维护我国利益的方向前进了一大步。新闻界对此所起的作用,是十分蓖要的.这一事情又促使我们思考.[第一段] 相似文献
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