提升高校毕业生就业能力的若干思考

文章通过对高校学生如何提升自己就业能力的分析，阐述了高校提生毕业生就业能力的措施．     

浅谈毕业生就业信息网对高校毕业生就业的重要性

本文论述了毕业生就业信息网络对当前高校毕业生就业的重要性，它是毕业生就业工作改革的需要，是毕业生就业市场化建设的一个重要标志，有效地促进了毕业生传统就业方式向网上求职的转变，在高校、毕业生和用人单位三者中发挥重要的载体和交流平台的作用。     

毕业生就业能力与高校分层发展

就业能力不足制约着高校毕业生就业竞争力,加剧了高等教育供求矛盾.高等学校同构化造成毕业生能力结构单一,无法适应劳动力市场多元化人才需求,导致毕业生就业能力降低.总结已有的研究成果,借鉴国际经验,尽快建立我国高等教育分层体系,分类构建适切的高等学校评价体系,制定省级高等教育规划,强化地方政府在高校分层管理与发展中的责任,可以有效地解决高校毕业生就业难题.     

试论职业指导在促进普通高校毕业生就业工作中的作用和重要性

随着我国经济社会不断发展,高等教育改革不断深化,高校办学规模不断扩大,毕业生就业形势日趋严峻、就业压力与日俱增。职业指导作为帮助就业、促进就业稳定、实现职业生涯发展的一项重要工作,对于帮助高校毕业生认识就业形势和政策、做好职业生涯规划、提升就业技能、树立就业自信心、克服就业心理问题和实现顺利就业等方面具有重要的作用和意义。本文试从高校毕业生面临的就业形势和问题、职业指导的概念内涵入手,对上述的重要作用和意义加以分析和研究。     

用人单位对高校毕业生就业能力的期望和评价——基于已就业毕业生的调查

在解决高等教育扩招后的大学毕业生就业问题中,用人单位对大学毕业生就业能力的期望、评价起着重要作用。通过对已就业毕业生的调查分析,考察用人单位对高校毕业生就业能力期望和评价,结果显示:高校毕业生需着力提升人际交往、沟通与表达能力;需要根据未来就职行业需求进行自我认识与自我职业定位;用人单位对解决问题能力需求的内核是领悟力及自学能力;用人单位希望高校毕业生能经历一场"真正的实习",切实锻炼实践能力。     

试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性和作用

通过对高校毕业生职业指导现状的调查,分析职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性和作用,探索针对高校毕业生职业指导的有效途径和方法。     

如何提高地方高校毕业生的就业能力

高等教育的大众化使高校毕业生人数剧增,2005年毕业生初次就业率下降现象出现,地方高校毕业生的就业率则更低。为了提高地方高校毕业生的就业能力,地方政府要制定就业配套措施,吸引毕业生在当地就业。地方高校要开设好专业,积极提供就业信息,引导毕业生就业。毕业生自身要学好专业知识,培养各种能力,争取早日就业。     

建立高校毕业生就业网络联盟的重要性

汤幼龙在《出国与就业》2009年8月(1)期《高校毕业生就业网络联盟已成为毕业生求职的重要途径》一文中提出,建立大学生就业网络联盟是大学生就业的一条重要途径。按照教育部关于大学生就业指导实现全程化、全员化、信息化、专业化的要求,很多省都开通了高校毕业生就业网     

专业能力与非专业能力对职业院校学生就业的影响

在对职业院校学生的专业能力和非专业能力测评的基础上,追踪调查他们的就业及职业发展状况,发现两项能力的强弱直接影响他们的初次就业,对他们的职业发展也有重要影响,在就业后学生的专业能力和非专业能力仍有较大的发展空间。为此,提出职业院校要进一步重视发展学生的专业能力和非专业能力,用人单位要重视实施再教育以挖掘学生的潜能等建议,以利于学生的就业和职业发展。     

浅析高校毕业生就业能力的形成与发展

随着经济社会的发展,我国的就业竞争激烈,而且有逐渐加剧的趋势。高校毕业生是其中的主要群体,文章针对高校毕业生就业的特点,阐释高校毕业生就业能力的定义,指出毕业生就业能力由基本素养、专业技能和发展能力构成,并结合国外相关理论,着重分析高校毕业生就业能力的形成与发展过程的重要环节,对高校毕业生提出一系列有益建议。     

浅析高校毕业生就业能力的形成与发展

随着经济社会的发展,我国的就业竞争激烈,而且有逐渐加剧的趋势.高校毕业生是其中的主要群体,文章针对高校毕业生就业的特点,阐释高校毕业生就业能力的定义,指出毕业生就业能力由基本素养、专业技能和发展能力构成,并结合国外相关理论,着重分析高校毕业生就业能力的形成与发展过程的重要环节,时高校毕业生提出一系列有益建议.     

浅谈高校毕业生就业工作

教育体制改革日益深入 ,高校毕业生就业分配制度也正进行着根本性的改革 ,就业形势呈现出若干明显的新的特点和趋势。     

就业微博在高校毕业生就业促进中的二重性价值分析

作为一种新媒体就业微博的出现,成为充分表达高校毕业生和用人单位的就业信息诉求以影响高校就业效率的个性化载体和就业对接纽带,改变了高校毕业生和用人单位在就业过程中的搜寻、沟通和参与方式,构成了一种高校就业供求信息共享机制的表达平台和方式。但随着就业微博迅猛扩张,其负面作用也正在逐渐显现。必须正确认识就业微博二重性价值,采取积极措施引导就业微博健康发展,以更好地利用其对高校毕业生就业促进作用发挥而克服其不利影响。     

高校毕业生就业能力研究:基于政策文本的分析

大学生就业问题是社会关注的热点问题之一.如何提高大学生的就业能力是政府、高校、企业、大学生等多元主体面临的重要课题.研究以《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》作为政策文本,从阐释-政治、分析-技术、批判-话语等视角对其进行文本分析.在此基础上,从政府、高校、企业、大学生等四个方面分析了大学生就业能力培养的主要策略.     

如何发挥高校在毕业生就业中的主导作用

随着高校毕业生就业制度由“统包统配”向“自主择业”的转变,高校在毕业生就业中的职能也将发生变化,其主导作用日益突出。为更好地发挥高校在毕业生就业中的主导作用,应着重做好以下四项工作：加强就业指导;搜集、发布本校毕业生供求信息;自办或联办毕业生就业市场;加强调研预测,调整专业设置和教学内容,提高产品（毕业生）的竞争力。     

变化中的就业环境下高校毕业生就业思考

随着高校扩招和我国高等教育向大众化阶段发展，高校毕业生就业环境正发生深刻变化。如何建立符合新时期要求的高校毕业生就业工作新机制，加强毕业生就业工作指导，成为新形势下毕业生就业指导工作的中心任务。     

高校毕业生就业市场化浅析

在社会主义市场经济条件下，高校毕业生就业应该从入学抓起，按照市场经济规律，贯穿于大学教育的全过程，同时应进一步健全就业市场体系。     

高校毕业生就业过程中的诚信教育

列举了在高校毕业生就业过程中,在毕业生和用人单位方面存在的信用问题,分析了产生这种情况原因,指出了其危害,并提出了解决这一问题的几点建议.     

简论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性

新时期大学生就业形势日趋严峻,就业问题已成为社会各方面关注的焦点。毕业生能否顺利就业关系到家庭、高校、社会和国家的发展和稳定,因此,有必要对当前大学生就业中存在的问题进行深入分析,并论述职业指导在高校毕业生就业工作中的重要性。     

现代信息技术在高校毕业生就业组织管理工作中的应用

文章论述了在高校毕业生就业组织管理工作中，应用现代信息网络技术，将会优化毕业生就业组织管理模式，大大提高工作效率及信息的可信度。