认学校干部队伍建设

深化教育改革，全面推进素质教育是落实科教兴国战略的重大举措，对当前的学校干部队伍建设提出了新的要求，目前迫切需要解决的问题是实现干部观念的转变，实现干部的年轻化、专业化，形成一支具备素质教育思想、掌握现代教学技能和管理艺术的结构合理的高素质干部队伍，实现这一目标，要从转变干部队伍思想、提高干部能力入手，进一步完善校长负责制、干部聘任制等各种制度，推行校长职级制，大胆选拔、任用年青干部。     

实现学校跨越式发展干部队伍建设是关键

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出:"党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好."……     

新时代高校高素质专业化干部队伍建设研究

围绕习近平总书记关于干部队伍建设系列重要讲话精神,深入研究新时代高校高素质专业化人才队伍建设,结合中国伟大实践历程探析指导思想、新时代新形势下的时代特征和高校内外部矛盾,以广东轻工职业技术学院为例,研究相关实践路径.     

略论高校高素质干部队伍的建设

高等学校要担负起培养跨世纪人才的重任 ,推进学校的改革和发展 ,都迫切需要建设一支高素质干部队伍。本文论述了建设高校高素质干部队伍的意义、主要内容和培养年轻干部等问题。     

加强干部教育培训，建设高素质干部队伍

在新形势下,建设高素质干部队伍是根本性、战略性的任务。干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工作,应以思想理论建设为根本．以增强干部党性修养为培训重点。要做好高校干部培训工作．首先要转变培训理念,其次要加强调研,不断改进培训方式．提高培训针对性和实效性,最后要整合资源。建立优质师资库。完善干部培训管理体系。只有不断改革创新、与时俱进地做好干部培训工作,才能更进一步提高干部队伍素质。     

论当代高校学生干部队伍的建设

高校的学生干部队伍是一个由学生中的先进、骨干分子组成的群体，是学校开展学生教育工作的重要力量。他们既是教育管理的对象，又是教育管理最基层的组织实施者。学生干部队伍在学校和有关部门的直接领导下有目的、有秩序地开展工作，从而配合了学校各项工作的顺利进行和学校教育目标的最终落实。在学生工作的整个环节中，学生干部队伍起着不可低估的作用。     

学校管理干部队伍建设问题探究

干部的管理水平在一定程度上是衡量一所学校管理水平高低的标准。目前。管理干部的岗位职责范围进一步扩大，工作任务进一步增加．在这样的情况下，向科学管理的广度与深度进军，以良好的管理机制和高素质管理干部队伍的建设为突破口加强管理，对充分挖掘办学潜力、整合办学资源、提高办学效益无疑具有重要意义。     

论高校后勤干部队伍建设

高校后勤工作的特点和后勤社会化的不断深入,对高校后勤干部提出了更高的要求。本文对高校后勤干部队伍建设的紧迫性、主要内容和方法途径进行了论述。     

论科学发展观与干部队伍建设

科学发展观是推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想,各级领导干部要切实把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、转化为促进发展的政策措施、转化为领导发展的实际能力,用科学发展观统领经济社会发展,实现经济社会又快又好的发展,实现中国的和平崛起和中华民族的伟大复兴.     

按照"三个代表"要求努力建设高素质的干部队伍

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标.全面建设小康社会,干部队是关键.挝因此,按照"三个代表"要求,努力建设高素质的干部队伍是摆在全党面前的一件大事.     

论加强党外干部队伍建设

通过对党外干部队伍建设意义的认识，指出党外干部队伍建设是统一战线工作的重要组成部分，同时，又列举出做好党外干部建设的具体措施。     

论高校学生干部队伍建设

高校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地。学生管理工作是高校常抓不懈的一项重要工作。对学生的管理和教育是一个庞大的系统工程 ,单靠教师的力量是难以完成的 ,学生干部的参与是高校学生管理教育队伍的重要补充。就工作量而言 ,学生干部的工作占学校的“半壁江山” ,他们是高校学生“自我管理 ,自我教育 ,自我服务”的相当重要的力量。因此 ,加强干部队伍建设在学生管理工作中有很重要的意义。那么 ,如何加强高校学生干部队伍建设呢 ?具体方法如下 :一、加强思想政治教育 ,用科学的理论武装头脑。青年是祖国的未来 ,青年人的成长…     

学校管理干部队伍的素质研究

在改革开放的今天，学校要适应越来越激烈的国际竞争以及国内学校之间的竞争，要取得一流的成绩、一流的效益，除有一支一流的教师队伍外，还必须实现一流的管理。学校管理干部队伍人才短缺和素质偏低是目前学校普遍存在但仍未引起足够重视的现象，而管理干部队伍的政治素质、业务素质直接影响到学校各项政策的落实和各种计划的实施，直接影响着学校的定位和教育质量、办学效益。因此，必须采取切实有效的措施，努力建设一支有较高的政治素质、业务素质和管理水平的学校管理干部队伍。     

以改革创新精神 不断加强学校干部队伍建设

北京科技大学党委深入学习贯彻党的十七大精神,在推进高水平研究型大学建设的实践中,以建设高素质的干部队伍为目标,以领导干部思想政治建设为根本,以干部队伍能力和作风建设为依托,健全干部选拔任用机制,创新干部培养途径,完善干部考评体系,加强干部作风建设,建设了一支政治素质高、思想作风正、服务意识好、工作能力强的干部队伍,有力     

论高校学生干部队伍建设

新时期加强高校学生干部队伍建设是十分重要和相当紧迫的。鉴于目前高校学生干部队伍建设中仍然存在一些问题,本文特提出四点应对之策：选拔是基础、党建是龙头、培养是关键、机制是保证。     

人事干部队伍素质建设刍论

为适应两个“转变”，人事工作要改革传统的人事管理体制，要认真研究在社会主义市场经济条件下人事干部必备的思想政治和业务素质，积极探索培养和提高人事干部素质的途径，全面开发人才资源，努力提高人事干部队伍的整体素质     

试探建设高素质的高校干部队伍

本文论述了新形势下高校所肩负的历史重任,阐明了建设高素质高校干部队伍的重要性和必要性,同时针对当前干部存在的素质不高等问题,提出了建设高素质高校干部队伍的途径和方法.     

论高校党政管理干部队伍的建设

高校管理干部队伍建设与师资队伍建设一样,对高校的发展有着十分重要的意义;目前高校管理干部队伍建设中存在队伍庞杂,人员超编,人员素质和管理方式不适应高教事业发展的需要等问题,本文从管理体制、管理机制和管理制度等层面对其成因进行了分析,并提出了构建科学的管理体系,建设高素质干部队伍的措施和办法.