当前职工教育走向

建立现代企业制度,企业转换经营机制,其资产构成与组织管理方式及其经营策略都发生了根本性变化,从而决定了人力资源的重新配置。作为人力资源开发和利用的重要手段——职工教育,必然出现新的发展走向。 一、全新的景象——上岗取酬的择优化激发了劳动者依靠教育争得进取的积极能动性。 进入市场的企业已有了用工和分配的自主权。企业用工不再是“统包统配”而是在条件公开、平等竞争和择优上岗的原则下,实行企业与劳动者的双向选择。企业根据生产经营的需要选用所需职工,     

职工教育在正常的道路上健康发展——对当前职工教育形势的认识

“目前,职工教育逐渐滑向低谷,处于低潮,不象“六五”期间那样轰轰烈烈。其原因是由于改革,企业承包经营人的短期行为冲击了职工教育。”这是一部分同志对当前职工教育形势的估价。从“六五”到“七五”期间,职工教育     

当前职工教育难点及对策分析

一、难点 企业转换经营机制是一项复杂的系统工程,它内涵丰富涉及面广,在实施过程中,职工思想观念,人事、工资、分配制度,科研发展,经营策略,销售服务等各项工作部有较大的变革。在重大转折关头,企业职工教育面临着许多新的问题、新的任务、新的挑战,其表现主要有以下方面:     

适应改革形势 发展职工教育

由于我国仍然处在社会主义初级阶段,社会生产力水平发展很不平衡,这就导致了不同地区之间、行业之间、企业之间、企业内部各部门之间对成人教育的需求不同,这种需求在一定意义上又限定了其成人教育发展的水平,而成人教育反作用于生产、工作又能直接影响其生产的效益和工作的效率。正确认识成人教育发展的不平衡性,我们才     

当前职工教育的矛盾状态

当前职工教育、工会办学的 态度和行为是矛盾状态,主要表现在以下几方面。 表现在领导和企业经营者方面的是:以教育为本、依靠科技兴企者与轻视教育、靠短期行为、急功近利者并存。     

当前大学生就业形势分析

当前大学生就业形势严峻而复杂,大学生在就业观念、个人修养、文化功底、择业信息等方面存在着一定的局限,只有主动地适应当前的就业形势,才能早就业。     

地质职工教育的形势和对策

按照部“两会”第一届年会的分工,第二组的同志们重点讨论了关于岗位培训这个专题。有关这个专题的情况,由福建局朱成兴同志专题汇报。我这里着重汇报一下同志们在讨论中所涉及的一些问题和建议。我把     

适应形势 强化措施 发展工会职工教育

1989年全总召开全国职工教育座谈会以来,我省总工会按照全总《关于当前工会职工教育工作的几点意见》的精神,根据社会和企业对人才的需求及工会职工教育工作的实际情况及时调整充实了职工教育工作的力量,注重加强对职工教育工作的领导,使我省工会系统的职工教育工作不断创出新局面、迈上新台阶。     

当前大学生就业形势分析

大学生就业是众多媒体和社会各界关注的热点,从一个侧面折射出大学生就业对全社会的影响的广度和深度.又是一年大学生毕业就业之时,正确分析就业形势,保持冷静和理性的就业态度,提出解决就业难题的建议,成为当前一个必然而且重要的问题.     

对当前职工教育问题的思考

职工教育在体制转换时期受到严重的冲击,如何认识当前的职工教育形势,使职工教育从困境中走出来,这是广大职工教育工作者非常关心的问题。本期编发的这三篇文章,对读者将有一定的启迪。     

当前职工教育中的偏差与对策

一 就职工教育来说,其目的是运用思想知识和经验手段提高职工政治思想科技文化素质。使之适应现代化生产的需要,创造一流产品,增强企业竞争力。然而,有不少企业对职工教育投入不少,收效不大,其原因在于以下     

刍议当前职工教育的低潮现象

粉碎“四人帮”以后,“臭老九”开始受到尊重,有的走上了领导岗位。一时间,文凭和知识成了许多人追求的目标。与此同时,职工教育如枯木逢春,蓬勃发展起来。许多职工主动要求学习,各种培训班及各类成人学校如雨后春笋般地兴起,仍然满足不了众多学员的入学要求。然而,随着时间的推移,职工教育的“水银柱”又在悄悄地回落。尤其是     

江西局职工教育的形势和对策

当前江西省地矿局改革开放和地勘单位转换经营机制进入了一个新阶段。正在此时,我国党和政府发布了《中国教育改革和发展纲要》。它给江西局职工教育工作提出了新任务及更高的要求,同时也提供了更好的机会,需要我们认真领会,努力落实。要想把江西地矿局的职工教育进一步搞上去,首先要进行队伍结构调整和管理体制改革。局机关干部要分流,要走小政府、大公司的路子;地勘单位     

当前中专教育形势的分析

目前 ,我国中等职业教育就总体而言正处于一个低谷时期。中专校真的是已经走到了历史的尽头 ?社会真的不再需要中专毕业生了吗 ?回答是否定的 !从理论上讲 ,社会对人才的需求是呈金字塔形的 ,不管在哪个领域 ,更多需要的是中初级技术人才 ,并且只有高、中、初层次的人才进行合理地配置 ,才能使社会生产力发挥出最佳效能。但是 ,中专校发展的坎坎坷坷 ,确有其深层次的原因。1 .文化心态的影响我国职业教育的发展可谓是一波三折 ,一度辉煌 ,又几经坎坷。就人文环境来看 ,在以农业文明为文化主体的社会 ,职业教育是缺少发展的土壤。长期以来 ,…     

如何看待职工教育现状——国家教委有关人士谈职工教育形势及对策

本刊记者就当前职工教育现状、国家教委下一步的工作思路,采访国家教委有关人士。这位人士认为,从目前总的形势看,职工教育既有深化改革、深入发展的一面,又有受到冲击、存在问题的一面,总的来说,喜忧参半。     

当前职工教育面临的问题及对策

我国进入社会主义市场经济后,社会上表现出一个突出问题:教育滞后、人才匮乏,劳动者整体的素质和技术水平不适应经济发展的需要。这就给我们提出了一个新的任务:必须尽快地寻找出一条使职工教育能与经济建设、社会发展同步的健康发展道路。 当前职工教育面临的主要问题是     

浅议当前职工教育的问题与对策

浅议当前职工教育的问题与对策浙江金福娟一、当前企业职工教育的问题八十年代特别是近几年来，我国的职工教育发展很快，有了一定规模。但是，毋庸讳言，我国职工教育发展的速度、规模和质量都不能适应经济建设和社会发展需要，在整个教育事业中仍然是薄弱环节。（一）企...     

职工教育要适应当前市场经济的发展

职工教育是否适应当前社会主义市场经济发展的需要，其主要标志是看它能不能适时适量地培养出符合企事业单位需求的优秀技术人才。而要做到这一点，则必须明确我国目前市场经济的内在要求，充分认识职工教育在市场经济中的地位与作用，使职工教育的发展和当前市场经济的发展相适应。     

当前职工教育存在的问题及对策

当前企业职工教育的势头是好的,但随着企业改革的深化,职工教育暴露出的问题不可忽视。除了职工教育本身发展中出现的问题,诸如宏观调控不够,体制不完善,办学自主权未得到充分保证等外,还存在着职工教育管理人员、教师逐年减少,机构被精简,场地被挤占,教育经费得...     

当前职工教育工作的几点思考

社会主义市场经济体制的确立,把企业推向市场竞争的大潮中,在优胜劣汰的严峻考验面前,企业经营机制发生了巨大变革,这是职工教育大环境的根本性转变,习惯于计划经济“生态环境”的职工教育同样面临着生存挑战,在这种情况下,职工教育如何在“一要改革,二要发展”方针的指导下继续弘扬自己在企业经济发展中的战略地位和作用,便是职工教育必须突破的课题。