提升高校图书馆员职业幸福感初探

职业幸福感是人类在认知和情感上对现在的自我职业状态及周围环境的内在认同,不同的人在不同的环境中体验到的幸福不同,图书馆员对于本身职业幸福感的感受也各不相同,通过不同的工作方式,提高职业幸福感,为高校图书馆的发展做出应有的贡献。     

图书馆员职业幸福感的影响因素分析

图书馆员职业幸福感直接关系馆员在图书馆服务工作中的感受,课题组通过向河北省高校图书馆员发放职业幸福感调查问卷,对高校图书馆职业幸福感现状进行调查,分析了影响因素,同时从不同角度指出了提升馆员职业幸福感的途径。     

高校图书馆员职业定位研究

文章运用现代职业生涯管理中的“职业锚”理论，分析了天津地区高校图书馆员职业选择的特征和由此反映出的职业生涯管理现状，进而为高校图书馆员自身的职业发展和组织的职业生涯管理，提供了参考性意见。     

21世纪高校图书馆员的职业定义

为适应时代的发展和迅速变化，高校图书馆员将作为信息专家形成新的职业特征。     

高校图书馆员职业枯竭症的归因与干预

在评介职业枯竭症内涵的基础上,分别从社会心理学与管理心理学的角度分析了高校图书馆员职业枯竭症的总体特征与负面影响,探讨了高校图书馆员职业枯竭症的成因,进而多侧面地论述了高校图书馆员职业枯竭症的干预策略。     

福州高校图书馆馆员主观幸福感现状调查研究

以福州高校图书馆243位馆员为研究对象,使用中国城市居民主观幸福感量表简本调查了馆员的主观幸福感现状。研究结果表明福州地区高校馆图书馆馆员主观幸福感指数偏低,馆员的年龄、工龄、性别、婚姻和岗位对馆员的主观幸福感影响显著。     

试论高校图书馆员职业自信心的缺失及其对策

本文从当前图书馆部分馆员产生职业自卑感的现象入手,对馆员职业自卑感进行了归因分析,在此基础上,提出图书馆员走出职业自卑感的有效策略。     

高校图书馆员"职业高原"现象的调查与分析

论文通过对我国高校图书馆员职业高原现状的调查和分析,结合我国高校图书馆的职业环境,从个体和职业环境两个方面探讨高校图书馆员职业高原的诱因,在此基础上从个体和组织两个方面提出相应的应对措施.     

高校图书馆员职业心理现状浅析

以实例描述高校馆员职业心理现状的正面、负面、隐忧和根由,显示高校和各级领导该转变对图书馆的传统观念,采取确实有效措施,解决投资少,馆员待遇差的实际问题,以便图书馆能够肩负国家、民族和时代赋予的历史责任。     

广东图书馆员的职业心理与幸福感研究

为了了解广东省图书馆员职业心理特征和主观幸福感状况,随机抽取了广东省6所图书馆(包括高校、省和区)人员200人进行了问卷调查.调查结果说明广东省图书馆员的职业幸福感不强烈,达到满意的人数比例不到35％,统计分析得知图书馆员幸福感与馆员的人格特征和社会支持、家庭支持有很大的关系,最后提出了相关的幸福感提升策略.     

高校图书馆员亚健康问题调查分析与对策

通过对4所高校图书馆工作人员亚健康情况的调查,发现馆员亚健康问题不容忽视。文章分析了导致高校图书馆员亚健康的主要原因,呼吁有关领导重视这一群体的亚健康,同时呼吁馆员自身提高对亚健康的重视,并提出了相应的预防方法。参考文献4。     

高校图书馆员心理健康现状调查分析

文章采用症状自评量表(SCL-90)对国内380名高校图书馆员进行网络问卷调查,结果发现高校图书馆员心理健康水平整体显著低于国内成人常模,35.8%的人有心理问题症状,18.7%的人存在心理问题,1.8%的人存在严重心理问题;躯体化、强迫症状、抑郁和精神病性四个心理问题症状表现突出;馆员的年龄、馆龄和职称对心理健康存在显著性影响差异.文章针对馆员心理健康现状给出了改善建议.     

谈女性图书馆员的职业幸福感

从幸福感的角度诠释了职业幸福的概念,并从女性视角阐述图书馆员的主观幸福感的制约因素、形成原因及工作表现。最后从如何提高图书馆女性馆员的职业幸福感入手提出了应对策略。     

高校图书馆员学术研究现状的调查与分析

本文统计了高校图书馆员2004-2008年间在10种图书馆学核心期刊发表论文的情况,从高校图书馆员发表论文的数量、论文作者的合作情况、多产作者分布及多产作者研究方向等角度,分析了高校图书馆员学术研究的现状.统计结果表明,高校图书馆员的学术研究存在着论文产出数量不稳定、合作率较低、研究方向宽泛但深度不够等问题.并针对这些问题,提出了一些建议.     

高校图书馆员职业枯竭问题探讨

职业枯竭是一种职业性的心理疾病。图书馆员职业枯竭是馆员长期从事助人职业压力下的一种极端反应。文章通过对职业枯竭的认知,探讨了高校图书馆员职业枯竭的表现、原因,提出了馆员职业枯竭的心理调适对策。     

福州高校图书馆馆员主观幸福感现状调查研究简

以福州高校图书馆243位馆员为研究对象,使用中国城市居民主观幸福感量表简本调查了馆员的主观幸福感现状。研究结果表明福州地区高校馆图书馆馆员主观幸福感指数偏低,馆员的年龄、工龄、性别、婚姻和岗位对馆员的主观幸福感影响显著。     

高校图书馆员职业态度调查与分析

调查高校图书馆员的职业现状,了解一线图书馆员对自身职业的态度。图书馆员存在职业认可度不高;职业信念不坚定;对职业前景消极悲观;职业教育呈现出教育机会少、受教育的愿望强烈等现象,加强职业伦理教育可以缓解这些现象。     

网络时代高校图书馆员不良心理分析与对策

文章阐述了高校图书馆员不良心理的现状,分析了产生不良心理的原因,并提出了相应的对策。     

探析图书馆员职业的魅力

就图书馆员中存在的某些片面认识,来探析图书馆员职业的魅力,以期激励同行爱岗敬业,产生职业自豪感。图书馆员职业的魅力主要表现在职业的稳定性、良好的工作环境、坐拥书城的幸福、传递文明的功能、培养馆员淡定的品格、占居成才的先机、具有光明前景等几个方面。