创“招聘”情境 授《七根火柴》

一、课堂实录 师：下面，我现场“招兵买马”，应聘导演的同学注意听好下面几个问题：１．如果你是导演，你认为《七根火柴》这篇小说中的自然环境是不是可以不加考虑，为什么？２．如果你是导演，你会把这个故事分几个片断来表现呢？３．如果你是导演，你会确定谁是故事的主角？请大家把思考的答案写在卡片上，任答一题。 生：我来回答第２题，我会把故事分３个片段，第１个片段表现卢进勇盼火柴；第２个片断表现无名战士拿火柴给卢进勇；第３个片段表现卢进勇送火柴给部队。 师：你用了３个很好的动词：盼、拿、送。但中间的“拿”字换成…     

几大职位对人才素养的要求

你要准备去应聘一个职位，前提是要考虑自身素养是否与此职位相适应。即你对用人单位的招聘条件是否心知肚明，你的专业技能、业务特长或潜能与应聘职位是否吻合。如果你要应聘国家机关公务员，你就应该知道这一岗位对政治素质的要求特别高，一般要求应聘者对党和国家的方针政策必须具有一定的把握度；对时事政治和国家大事必须具有一定的关心度；还应具有敏锐的政治嗅觉和政治洞察力。如果你要应聘技术主管部门的职员，你就应该懂得该职位特别注重专业水准，一般要求应聘者必须通晓本部门的业务知识，具有较好的文字处理能力、外界沟通能力…     

语文教师要强化经典文本的解读能力

因为职业关系,最近十年,我面试过前来应聘中学语文教师岗位的数十名师范大学毕业的中文专业本科生和研究生.在与他们面谈时,有一个话题我始终保留:“在中文系学习期间,你最喜欢哪一门文学专业课?”如果对方回答“外国文学”或“中国古典文学”,我会追问:“你喜欢哪位作家或诗人的作品?你能跟我聊聊你读过或背过的代表作吗?”如果他说喜欢列夫·托尔斯泰,我就请他聊聊《安娜·卡列尼娜》或《复活》;如果他说喜欢李白,我会让他背两三首诗人的名作.     

怎样写好个人简历

当你选了一家条件不错的公司，并同该公司有关人员谈了自己求职的愿望，得到这样的回答：“好，你先写一份简历来，我们研究研究。”此时，简历就成为你与该公司人事部门甚至领导集团相沟通的唯一手段。简历包括的内容：自传这是一篇自我描述的短文。一般是按时间顺序来写。内容包括：你受过什么样的教育、有什么专长，曾经在哪些地方任职取得过什么成就、获得过何种奖励以及为什么要选择新的岗位等等。履历表一般是附在自传后面。与自传互为补充、相辅相成，给对方以更完整的印象。成就清单学校考试的优异成绩、工作中获奖项目、曾经发表过…     

成都招聘教师研究生挤破门槛

目前成都市教育局市属学校公开招聘教师，成都四中、七中、九中等11所学校共71个岗位招聘88名教师。两三千名大学生争相竞聘，不少刚毕业的研究生也加入了应聘队伍。树德中学招聘的语文、数学、政治、生物教师和拟招的体育、历史教师等岗位吸引了几百名求职者递交报名表。七中对数学、语文、生物教师的学历要求为研究生。     

如何写询问信和请求信的回信?

公司经常会收到有关公司产品及所提供的服务的询问信或各类请求信,这里的关键就是要及时回信,因为这时对方的兴趣最高。如果不能及时回复的话,也要告诉对方你不能很快答复的原因,并说明今后回复的时间。这样的话,不仅可以提高公司的形象,还可以使这些询问者成为公司未来的客户。下面我们分两种情况来讨论一下如何写回信。     

犹抱琵琶半遮面——薪酬怎样透明和保密

与客户访谈询问薪酬满意度的时候，经常有两类不同的回答。     

面试应答的技巧

1、注意面试者对应聘动机的提问.有时面试者会提出诸如“你为什么要选择我们公司“之类的问题,应聘者在回答此类问题时一定要认真思考后再回答,最好能结合公司的管理和发展情况进行回答.如果只是简单地将原因归结为“待遇高“或者“离家近“等回答,势必会影响面试的效果.……     

面试中的经典问题

你对我们公司有什么认识? 说几件你知道的事,诸如销售额为多少、主要产品、企业精神之类。 你能为我们公司带来什么? 试着告诉他们你参加过的培训,可以减低他们的培训费用,立刻就可以上岗工作,创造财富。 你为什么来应聘这份工作? 我来应聘是因为我相信自己能     

如何不错失就业机会

了解别人是推销自己的前提。面试前对所应聘的公司作全方位、深入的了解。公司的优点,是你与公司领导快速消除陌生感拉近距离的桥梁;公司的漏洞,是你提出建设性意见让对方认知你长处的切入点。不要把“肉”埋在饭里。应聘不一定面面俱到,但一定要展现自己的特点。这就好比吃饭,只有把肉放在米饭的上面,才能激发别人的食欲。不要怕自尊心受挫。也许受挫是考试的一部分。不要怕考官否定你,否定你正是展示你的机会。比尔·盖茨送给毕业生的一句话就是:“这世界并不在乎你的自尊,他希望你在自我感觉良好之前有所成就。”面试绝非考试的结束。面…     

如何写出询问及请求信

在商务交往中,我们经常要询问一些情况,这些情况可以是有关个人的或公司的,也可以是有关某些产品或服务的。同时,我们也经常要求对方协助做写事情。在这些情况下,我们就需要写询问或请求信。询问及请求信在种类上可以分为四类:     

单元知识中考链接

Hi!大家好！我叫“一般疑问句”下面我介绍一下自己的特点。 我的性格 我的本性就是爱询问。询问事物或某种情况是否属实，需要对方作出肯定或否定回答，这就是我的“拿手戏”.[第一段]     

坚持不懈,直到成功

1.有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试。面试的结果出人意料,年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备,总经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道“:等你准备好了再来试吧。”一周后,年轻人再次走进微软公司的大门,这次他依然没有成功。但比起第一次,他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样“:等你准备好了再来试。”就这样,这个青年先后5次踏进微软公司的大门,最终被公司录…     

都是电话惹的祸——怎样用英语打电话

你知道对于处在说英语国家的外国人来说，最恐怖的一件事是什么吗?说来你不信，那就是用英语打电话了。有一位留学生刚到美国的时候，自恃英语学得不错，结果有一次，接了一个信用卡公司打来的电话，对方叽里咕噜说了一大堆，速度还奇快，导致他没听懂几句话。由于爱面子，对方问什么他都回答yes。没想到，     

面试失败个案解析

案例一应聘岗位:采编人员面试表现:面试者在自我介绍时展示了自己应聘采编人员这一岗位的优势:已发表了30万字的文章和书稿。面试官针对这一点提问:“在前面的面试中你一直在强调你发表了30万字的文章,但是我们认为,这仅仅能反映你的写作能力,作为一名采编人员,非常重要的一点是与人沟通、采访的能力,以及敏锐的观察力,你能不能更多地展示一下你这方面的能力?”     

新目标英语七年级（上）Unit10重难点讲解

1．Can you speak English？ 你会说英语吗？这是询问对方是否会做某事的句型。其结构为“Can＋you＋其他？”，肯定回答用Yes，I can．表示会做；否定回答用：No，Ican’t．表示不会做。Can是情态动词，没有人称和数的变化。例如：     

经理该不该录取他

本期辩论材料：有个年轻人来到某公司应聘销售部主任。面试的结果使经理很失望，他说：“我们的大门不是能够轻易叩开的。”年轻人说：“对不起，我没有准备充分，能不能……”经理认为年轻人是爱面子，就随口说道：“那好，两星期后你再来面试。”第二次面试时年轻人有了很大进步，但以他的水平仍然难以胜任销售工作。经理问：“不知你对其他岗位是否感兴趣？”年轻人听后愉快地接受了建议，并请求重新学习，继续面试。结果，年轻人共面试了五次，经理给小伙子五次机会也是破天荒的。在第五次面试时，经理当众宣布说：“今天你不必回答任何…     

大学生求职因错别字太多未被聘用

大学毕业的小蔡近日到重庆市新城区一装饰公司应聘办公室文员,并顺利进入复试阶段。复试中,小蔡在面试环节回答问题比较得体,也赢得了经理的好感,但却未被聘用。经询问后得知,原来小蔡在公司要求当场手写的400字简历里,竟写了24个错别字,这成了公司人事主管未聘用她的重要原因。对此,小蔡懊恼不已。     

我自信,所以我成功

高三的学生常常会听到这样的询问:"准备得怎样啦?"不管你怎么回答,如果你平时成绩很优秀,对方往往会接着说:"你肯定没问题,不说重点吧,至少也可以考个一般本科。"但如果你平时成绩不那么突出甚至排在     

巧妙应对面试"怪招"

尽管你是名校毕业,出类拔萃,外语流利并精通电脑,但在应聘过程中,如同你考GRE时遇到了一辈子也不会遇到的单词一样,你会遇到想也想不到的情况,即一些公司精心设计的面试"怪招".面对这种情况,你该如何处理呢?下面提供的几例智慧应聘者的成功面试,你或许可以从中有所感悟和启迪.