家政服务签证

住家保姆加拿大家庭护理计划,是加拿大移民公民部联合加拿大人力资源开发局共同推出的项目。旨在引进家庭服务护理人员来加拿大雇主家庭工作,一般从事照顾老人、儿童及残障人士之家庭护理工作。根据加拿大移民局统计数据,2001年加拿大共同引进4000名住家保姆,这些工作人员在加拿大的劳务市场中起了重要作用。     

职场冷暖:低学历者如何走出求职困境

高校扩招后的第一批毕业生已经涌向就业市场,2003年出现了我国的空前就业高峰.对于即将开始职业生涯的莘莘学子来说,找工作难,找到一个适合自己的工作就更难了.我国目前的就业形势,可以说是"唯学历是举",如果没有一个拿得出手的学历,还没有走出校门就已经矮了一大截儿.     

休闲家政:家政服务的新生长点

为顺应广大人民群众对美好家庭生活的向往,对接新常态背景下广大民众尤其是中等收入阶层民众对家庭休闲生活的定制化、多样化、个性化、精致化、艺术化需求,明确指出我国家庭服务行业将衍生出"休闲家政"的细分市场。在此基础上运用"家政服务+休闲旅游"的新思维,围绕休闲家政的若干基础理论问题进行多角度、多层面的理论思考,初步阐述了休闲家政的概念、内涵、理论基础、现实依据、价值、特点。     

职校开出家政服务

得知成都青苏职业中学办起了"川妹子"家政培训中心,推出了"量身定做"的培训。日前,记者慕名来到学校采访-- 加快城市化进程采访中记者了解到:随着农村城市化进程的深入,大量农业人口急需通过培训提高就业能力和就业竞争力。根据这一信息,从学校的长远发展考虑,青苏职业中学从今年2月成立了"川妹子"家政培训中心。     

展示你的“亮点”——低学历者如何求职

在竞争激烈的人才市场,具有一个叫得响的高学历,无疑会增加求职成功的资本,没有这张"金字招牌",就会处于劣势,但这并不意味低学历者就没有了机会。只要你确有真才实学,掌握了一些应聘技巧,能把自己优秀的一面展示给招聘者,你仍然有机会谋到一个称心的工作。     

从菏泽市家政服务需求现状看当前家政人才培养

一、菏泽市家政服务需求现状我国由壮年型社会步入老龄化社会用了18年,远远小于西方资本主义国家进入老龄化的时间,并且是在生产力发展水平与老龄化速度不同步的情况下进入老龄社会的。所以,我国老龄化呈现出了"未富先老"、"未备先老"的特征。山东省菏泽市"未富先老"的特征非常明显,现以为例。据统计,菏泽市现有60岁以上老年人口150万,约占总人口比例的20%,其中70岁以上老人60万,80岁以上老人18.5万,90岁以上老人2.8万,百岁老人     

家政服务渐成求职热门

今年以来,大连市旅顺口区的求职者中要求从事家政服务的人数逐渐增多,其中大多是大龄失业者和下岗女工。截止到５月末,已有８７人填写了求职登记,并有５０多人先后走上了家政服务岗位。往年,旅顺口区从事家政服务的人员很少,难以满足社会需求,只能从外来打工的人员中寻找,由于人员素质和其他条件的限制,家政服务往往只局限在家庭保姆这个小圈子内,并且存在着许多问题。今年年初开始,随着再就业工程的推进以及社区服务工作的开展,人们的择业意识发生了深刻的变化,家政服务逐渐成了求职的热门,尤其是受到了大龄失业者、下岗女工…     

大学生家政服务发展前景的探析

目的探析我国大学生家政服务状况,寻求突破家政服务行业中大学生就业发展前景,方法研究采用问卷调查;文献研究;经验总结的方法。通过家政服务的现状,分析大学生从业情况,探讨家政服务配套的社会保障制度尚不完善中如何开展大学生家政服务。结果大学生家政服务为大学生的就业开辟了一个新的渠道。结论为大学投身家政服务业的可行性、现实性及社会性提供一种理论依据。     

开创工会家政服务工作新路

跟别人团结在一起,形成"我们",你才能够把事情做成功!科学管理打造品牌家政服务中心实行计算机信息管理,建立雇主家庭、家政人员个人服务记录管理档案。为了保障雇主和家政人员双方利益,中心实行工资支付集中管理的办法。用工洽谈达成意向后,雇主须交纳家政服务员首月劳动工资。每月雇主依照中心工资单向家政工发放报酬。这样即便发生劳资双方纠纷,服务     

谈如何加强家政服务人员的道德修养

随着人们生活水平的不断提高。家政服务业悄然兴起。家政服务人员的道德修养直接影响着这一行业的健康发展。笔者通过多年家政工作经验,总结出家政服务人员必须具备的从业知识,期与同行相互借鉴与参考。     

浙江：加强家政服务人才培养

为更好促进全省家政服务业发展．浙江省教育厅近日发文要求各地各校采取有力措施．吸引和鼓励学生报考家政服务专业．并将各地开展家政服务人才培养培训工作纳入全省年度教育科学和谐发展业绩考核。     

高职家政服务专业课程设置的研究

在高等职业教育中,由于社会生活需要,家政服务专业应运而生。家政专业的发展建设存在与市场需求不衔接和专业吸引力不够等问题。以我校家政服务专业为例,发现问题的主要症结是专业人才培养的课程设置。课程设置是专业建设的核心,也是人才培养的依经验和方法进行思考总结,以期能够对高职家政服务专业课程设置提供有益探索。     

家政服务培训：再就业的新途径

日前, 全国家庭服务业经验交流会在北京召开。会议提出要让中国的家庭服务业实现产业化。这个目标的背后有一串数据的支撑：１９９８ 年,北京、上海、广州等七大城市对小时工等１７ 项服务的需求比１９９７ 年增加了７０ ％ , 目前, 一个需要２０００ 万人的就业空间中只有９００ 万从业人员。１１００ 个就业岗位在向广大的下岗职工招手。———编 者     

大学生从事家政服务社会保障的刍议

我国目前尚无健全的家政服务的社会保障机制。家政服务业没有正规的劳动合同,仅是口头协议,家政服务人员的社会保障问题无法解决;雇主与家政服务人页一旦发生纠纷,责任又无法认定,权益难以得到有效保障。因此,家政服务业亟待法律规范。这也成为了大学生不愿从事家庭服务业的关键原因。     

齐市家政服务业服务营销策略研究

随着人们生活水平的提高,对家政服务的需求也日益巨大。本文用SWOT分析方法对齐市家政服务业的发展现状进行了分析,提出家政服务应对于市场需求采取相应的服务营销策略,推动齐市家政服务业的发展。     

家政服务：社会叫好办学难

2003年10月，具有地域特色和人精神的延安“米脂女子”家政学校诞生了。首期培训的50名家政学员和第二期培训的114名学员被北京、西安两地一抢而空，此后要家政专业毕业生的络绎不绝，门庭若市，延安“米脂女子”家政服务专业从此闻名全国，成为延安市劳务输出的品牌代表。该专业有着非常广阔的市场前景。但是，目前在招生及办学过程中依然存在着许多困难和问题。     

市场大：家政服务有作为

延安市宝塔家政服务学校是在延安市委、市政府的亲切关怀下，依托宝塔区职教中心的师资、设施、环境等优势，创办的一所培养中、高级家政学员的学校。2003年9月创办以来，结业5期学员，共计284名，学员结业后大多数在北京就业，少部分在上海、广州、西安等地就业：     

在加拿大从事家政服务的中国女人们

出国服务项目系列文章之一 近几年来,我公司协助安排了不少中国内地具备条件的女士,赴加拿大从事家政服务工作,他们中已有许多人开始了一种不同于以往的全新生活。这些怀着不同的梦想和期望,来自于不同职业、家庭、教育背景的女人们在异国他乡的奋斗故事,大家一定感兴趣,我们把采访到的几个实例写出来,与大家分享。我们也希望有志之士,能够吸取她们的经验和教训,树立正确的劳动观念,及时适应异     

家政服务促就业打造“工友”服务品牌

照亮我的道路,并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想,是善、美和真。实施家政服务工程,促进下岗失业人员、农民工等弱势群体实现就业再就业,是工会组织服务民生、切实增强困难帮扶工作实效的一项重要举措。近年来,宜昌市总工会以全省首批"家政服务工程"定点培训机构为依托,以宜昌工友家政服务公司为培训主体,以困难职工帮扶中心为就业对接窗口,积极打造爱心、诚信、勤学、自强的"宜昌工友家政"服务品牌。