领导干部要敢于求真务实

求真务实是我们党在领导革命、建设和改革的过程中形成的无价之宝,须臾不可丢掉。只有将求真务实的精神和作风熔铸到每个领导干部的世界观、人生观、价值观之中,才能扎实有效地做好自己的工作。     

领导干部改进工作方法要处理好几种关系

江总书记在“七一”讲话中指出：“努力掌握适应新形势新任务要求的领导艺术、领导方式和领导方法”，“同时要总结新的实践经验努力培育新的作风。”进一步改进领导方式和领导方法，实现领导方式和领导方法的创新，是学习江总书记“七一”讲话，按照“三个代表”的要求，加强党的建设，提高党的执政能力的一个重要内容。在新形势下，按照“三个代表”的要求，改进领导方式和领导方法，应注意处理好以下六种关系。     

搞好“三个代表”学习教育活动要正确处理好四个关系

当前，“三个代表”学习教育活动正在全国农村广泛开展，为了确保这项活动的取得实效，笔者认为，在具体工作中，要正确处理好四个关系。     

领导干部要树立正确的幸福观

幸福观问题是当今社会各级领导干部急需解决和回答的问题,解决了幸福观问题,对于各级领导干部树立正确的世界观、人生观、权力观和全心全意为人民服务的思想,做好本职工作具有重大意义。     

领导干部要敢于讲真话

我们党一贯坚持实事求是的思想路线，要求各级领导干部讲真话、说实话，如实反映情况，对错误不隐瞒，对事实不歪曲，对成绩不夸大，对问题不缩小。但是，由于诸多因素的干扰，一些领导干部不愿或不敢讲真话，一股说假话的歪风邪气正在党内滋长蔓延，且呈愈演愈烈之势。对此，必须引起我们的高度注意。     

领导干部学习贯彻党的十六大精神：要在五个方面有新的作为

学习、宣传、贯彻党的十六大精神，是各级党组织和广大党员干部当前和今后一个时期的首要政治任务。能否使十六大精神得到正确、全面、深入的贯彻落实，能否使十六大精神成为凝聚人心、鼓舞斗志、指导工作的强大动力，关键在各级领导干部。领导干部一定要增强政治意识、大局意识和责任意识，带头学习好、领会好、把握好、贯彻好十六大精神。要通过学习贯彻，努力在把握灵魂、振奋精神、思想境界、科学决策和提高效率上有新的作为，从而更好地坚持和体现“靠得住、有本事、能干事”的标准和要求。     

领导干部要在树立科学发展观上作表率

确立“科学发展观”重要思想在各项工作中的指导地位,要求领导干部在着眼“体现时代性”去观察和思考问题上作表率;在紧紧“把握规律性”去分析和判断问题上作表率;在紧紧“把握规律性”去分析和判断问题上作表率。     

领导干部要在树立科学发展观上作表率

确立"科学发展观"重要思想在各项工作中的指导地位,要求领导干部在着眼"体现时代性"去观察和思考问题上作表率;在紧紧"把握规律性"去分析和判断问题上作表率;在紧紧"把握规律性"去分析和判断问题上作表率.     

新常态下领导干部要掌握网络语言艺术

随着互联网的兴起与高速发展,越来越多的人成为了网民一员。随着网民的不断增长,网络语言得到了广泛应用,已经成为人与人之间沟通交流的日常用语。上网不仅是一种生活方式,而且成为了一种工作方式,对于公共管理部门的领导干部来讲,掌握网络语言艺术不仅可以建立群众与公共管理部门之间的沟通渠道,而且可以采集到舆情信息,从而有效帮助解决实际工作问题。     

领导干部要树立和落实科学发展观

近半年来．在党的重大工作部署．重要文件、上级领导的重要讲话和舆论界．都反复突出地强调一个重大的理论观点．就是树立和落实科学发展观．要以科学发展观指导全面建设小康社会的实践。这是当前全党全国一个重大问题，下面我试图从宏观和理性的角度．谈谈树立和落实科学发展观，讲几点看法。     

领导干部要有听话听音的能力

在一些党政部门，常看到这样的现象．当领导对某项工作刚刚作出一种推测或判断．甚至只是倾向性的流露后．便有不少机关同志完全地按照其思路筛选信息、思考问题．找出种种理由给予支持，而不管它是否符合客观实际．是否切实可行。对这种盲目推崇．领导者如果缺乏清醒的认识．就极易作出错误的决定。党员领导干部保持先进性的一个重要方面．就是要坚持求真务实．不断提高听话听音的能力．有效地防止和克服机关的这种非正常回音。     

浅谈新时期领导干部要树立三种意识

如何进一步加强领导班子建设,不断提高领导干部执行力,是各级组织和广大干部必须认真思考的重大理论和实践课题.围绕这一课题,文章对新时期领导干部要树立的三种意识进行了分析和研究,即大局、大势、大事意识,务实、超前创新意识及领导、角色、责任意识.