中国共产党早期新闻政策分析(1921—1927)

本文试图梳理共产党的成立和大革命失败这一时期的新闻政策,这一时期是共产党初创并探索阶段,同时,由于五四运动的影响,使得全国的报刊业发展极为迅速,共产党的新闻事业在发展的初始阶段便呈现出欣欣向荣的景象。包括《新青年》、《向导》、《政治周报》等报刊的出现,是共产党新闻事业蓬勃发展开始的标志。     

中国共产党早期组织机关刊物研究

本文在史料梳理的基础上,厘清了中国共产党早期组织机关刊物的概况,提炼了机关刊物的特点.中国共产党早期组织高度重视机关刊物建设,上海有《劳动界》《新青年》《共产党》,北京有《劳动音》,广州有《广东群报》,武汉有《武汉星期评论》,济南有《济南劳动周刊》,五个早期组织的七种机关刊物具有创刊用时较短、办刊宗旨鲜明、重视言论栏目、语言通俗易懂、学习外刊做法五大特点.     

民国时期小型报的政治传播意义探微(1927-1937)

民国时期小型报的出现具有重要的政治传播意义,特别是对于如何发挥大众报刊的政治传播功能具有很强的借鉴意义.     

论中国共产党政治传播的原初出场

通过对建党初期的宣传活动分析,可论证中共在创立时期,就开始注重探索适合本国国情的政治传播理论与实践.将“宣传”理论纳入马克思主义中国化进程,赋予了中国化的“宣布”与“传播”之义.建党初期的政治传播主要由传播组织、传播媒介、传播路径、传播对象、传播目的五方面组成.其相互作用并彼此关联,促进了马克思主义在中国的传播,为党的宣传工作积累了宝贵经验.     

当代组织传播问题研究(五篇)

正主持人语:随着新媒体的迅速崛起,传媒环境发生了前所未有的变化,在这种环境下,组织传播环境也相应地发生新的变化。在组织传播形式不断创新、传播渠道不断多样化的今天,信息传播者和发布者需要与时俱进,不断提升媒介素养,增强对信息的选择、理解、判断及评估的能力,扮演好"把关人"角色,以承担文化传播的历史使命,实现传媒的社会价值。本期"组     

组织的内外传播

组织传播可以大体分为组织内传播和组织外传播。组织成员在组织内的角色认知,是组织传播得以正常运转的前提。组织的正常运行仰仗于组织内部信息的有序传播,组织文化则组织内部传播"人格"表现,也是组织对外展示的重要内容。组织外传播关注的主要内容,包括组织间传播、组织形象传播、组织危机传播。组织形象对组织的意义,主要诉诸于人们的心理。积极开展危机传播,在挽回、修复组织声誉的同时,有时甚至会使组织"因祸得福"。     

组织传播早期研究中的人际关系学派

组织传播发展的历史中,比较有影响并获得公认的学派,在我们上一篇讨论的古典学派之后,继起的就是人际关系学派。本文介绍了以福利特、梅奥和卢因为代表的古典理论学派中蕴含的组织传播思想。     

组织传播早期研究中的批判学派

本文介绍了哈贝马斯和姆贝等人为代表的批判学派中蕴含的组织传播思想。     

我国组织传播研究的发展历程——20年来组织传播研究综述(1988-2007)

彼得·F·德鲁克曾评论说:"现在的年轻人必须了解组织,就如他们的先辈必须学习耕作一样".什么是组织呢?诺贝尔奖得主赫伯特·西蒙在<管理行为>第三版导言中将组织定义为"一个人类群体当中的信息传播与相互关系的复杂模式."西蒙的定义特别强调了"信息传播"对于组织的意义,从而揭开了组织传播研究的核心内涵.在美国,组织传播几乎涵盖了人际传播和群体传播的方方面面.它所探讨的课题包括组织的结构和概念、人际关系,交流、组织过程和组织文化等等.     

组织传播早期研究中的古典理论学派

组织传播发展历史中,比较有影响并获得公认的学派包括古典学派、人际关系学派、行为科学学派和批判学派。这些学派都由关系密切的学者组成,有自己的一套概念和假设,在关于如何控制组织传播方面,每一学派也都各自信奉某种观点,都主张建立一个科学的基础,都有自己的故事。他们的研究推动了组织传播理论和方法论的进步。本文介绍了以泰勒、法约尔和韦伯为代表的古典理论学派中蕴含的组织传播思想。     

当代组织传播问题研究(三篇)

正主持人语:随着媒体全球化趋势的发展,国际间文化交流日益频繁,跨文化传播在文化交流与互动中不断开辟新的格局。中国文化底蕴厚重,源远流长,本土文化的全球化发展大大促进了我国文化艺术的对外交流与融合,同时对树立国家形象,开展政治营销及"外宣"有相当大的推动作用。国际间的文化交流在相互尊重、相互借鉴、对等传播的基础上得到创新发展,共荣共生。如日前正在举行的戛纳电影节就是以影视艺术为交流平台,呈现异域的文化魅力,是进行国际间影视文化交流的较好形式。本期"组织传播"栏目以对外文化传播为研究样本,研究组织外的     

组织传播早期研究中的行为科学学派

本文介绍了以赫茨伯格、马斯洛、麦格雷戈和阿吉里斯等人为代表的行为科学学派中蕴含的组织传播思想。     

当代组织传播问题研究(三篇)

正主持人语:网络组织传播的研究富有挑战性,当我们尝试用经典的理论来诠释网络组织的复杂性、特殊性时,无论是切入点和体系性均需要有时代的气息。社会媒介是一种全新的媒介实践活动,是一类复杂的自组织网络传播系统,必然伴随有全新的文化传播意义出现。     

当代组织传播问题研究(四篇)

正主持人语:在新媒体主导下的传播格局中,信息的传播与交流方式发生了巨大的变化,进而推动了媒介的组织传播模式及形态的改变。互联网技术下的新媒体发展引发了大众对微博、微信的追捧和使用,组织内、外部传播的新媒体沟通形态广泛以微博、微信为主。从传播学角度而言,微博、微信能够帮助人们多渠道的获取资源信息,使组织中的成员都有参与意见表达的机会。由于微博、微信等新媒体对社会化的信息具有开放性和传播范围广泛等特点,不     

当代组织传播问题研究（一篇）——组织传播早期研究中的批判学派

本文介绍了哈贝马斯和姆贝等人为代表的批判学派中蕴含的组织传播思想。     

当代组织传播问题研究（一篇）——组织传播早期研究中的古典理论学派

组织传播发展历史中,比较有影响并获得公认的学派包括古典学派、人际关系学派、行为科学学派和批判学派。这些学派都由关系密切的学者组成,有自己的一套概念和假设,在关于如何控制组织传播方面,每一学派也都各自信奉某种观点,都主张建立一个科学的基础,都有自己的故事。他们的研究推动了组织传播理论和方法论的进步。本文介绍了以泰勒、法约尔和韦伯为代表的古典理论学派中蕴含的组织传播思想。     

组织传播视角下的版权输出信息管理

成功的版权输出,离不开版权信息的管理。基于对我国出版社版权输出中的信息要素的探究,从组织传播的视角,提出版权信息的内部管理和外部管理策略以及促进内外部管理要素互动的策略。     

当代组织传播问题研究（一篇）--组织传播早期研究中的人际关系学派

组织传播发展的历史中,比较有影响并获得公认的学派,在我们上一篇讨论的古典学派之后,继起的就是人际关系学派。本文介绍了以福利特、梅奥和卢因为代表的古典理论学派中蕴含的组织传播思想。     

当代组织传播问题研究(三篇)

主持人语:中国公益组织是民主化进程的重要产物,其健康发展将会对整个社会公共领域的构建产生积极而深远的影响,但是由于各种原因其传播受到限制,尤其是对网络传播能力的缺失,很多中小型公益组织很难进行信息的共享和资源的分享,更不为外界所认知。文章《基于STSF模