大学生就业难的原因分析及对策

在我国高等教育大众化的同时,大学生就业难已经成为一个不争的事实．本文多角度分析了大学生就业难的危害和产生原因,从政府及高校、就业单位和大学生三个方面提出了解决大学生就业难问题的对策.     

大学生就业难问题分析

随着高校扩招,大学生就业难已经引起了社会各界的广泛重视.在分析大学生就业难现状的基础上,从社会方面、高校自身、学生本人三个方面挖掘其根源,提出解决大学生就业难的几条途径.     

从高校的角度分析造成毕业生就业难的原因及解决办法

近年来,随着高校大规模扩招,高校毕业生就业工作面临着严峻的考验。大学生就业问题是一个社会性问题,如何解决这一问题是摆在我们现代化教育面前的一个重要课题。本文试从高校的角度分析造成大学生就业难的原因,同时提出解决这些问题的办法。     

大学生自主创业问题浅析

大学生就业难并不是我国的专利,世界各国都存在这样的问题。自2000年以来,随着高校的不断扩招,大学生就业难越来越突显,引起社会各界的广泛重视,大学生自主创业成了一项社会工程。本文试从大学生自主创业的现状、问题着手,深入分析大学生自主创业难的解决对策。     

浅析大学生就业与高职创业教育

随着高校扩招,大学生就业难成为一个非常现实的问题,除了就业之外,对大学生进行系统的创业教育,加强职业生涯规划设计,让创业园成为大学生校内实践的平台,将学生由一位就业者培养成为一位创业者,也成为解决就业难的途径之一.     

以人为本做好大学毕业生就业工作

在大学生就业问题上,政府、高校、大学生和企业要转变观念,尤其是政府和高校要采取有效措施,优化大学生就业的社会环境和高校内部环境,切实解决好大学生就业难的问题,努力实现大学毕业生的普遍就业.     

加强就业指导 重视创业教育

关于大学生就业难已不是新问题,始终是近几年社会的焦点问题。社会发展至今,随着近几年大学的扩招,在每年我国新增劳动力中,全国普通学校毕业生所占比重逐年成倍增加,而且这一趋势也将越来越突出。这就造成了大学生毕业待业人数也逐年增长趋势。据教育部统计,2005年达到79万人,2007年已突破100万人,2009年大学毕业生将突破600万,由此可见大学生就业难的状况日益严峻,那么是什么原因造成了大学生就业难呢？我们应如何面对这一问题,采取什么有效的策略来解决这一问题呢？     

女大学生就业难问题探析及解决对策

目前,我国大学生就业问题十分严峻,在这种大背景下,女大学生就业难的问题就显的尤为突出.本文对女大学生就业的现状进行阐述,分析了女大学生就业难的原因,并提出解决女大学生就业难的几方面主要措施.     

大学生创业教育刍议

我国高校实行扩招以来,大学生数量大幅度增加,毕业生数量也随之增加,大学毕业生就业形势不容乐观。因此,高校应及时采取措施解决好这个问题,积极开展创业教育是高校解决大学毕业生出现就业难问题的一个重要途径。开展大学生创业教育,既有利于解决大学生就业难的问题,也有利于我国高等教育大众化的顺利推进,更有利于培养大学生的责任感。     

高校如何解决贫困生就业难问题的对策思考

文章从国家整体就业形势、高校职业生涯教育以及大学生自身素质等方面分析了造成贫困大学生就业难的各种原因,对高校如何解决贫困生就业难的的问题进行了思考,提出高校需要从提高贫困生的综合素质和求职择业能力、引导贫困大学生转变就业观念以及为贫困毕业生就业创造良好条件等多方面着手,帮助贫困大学生顺利走上工作岗位.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

高校毕业生“就业难”的问题,已成为当今社会关注的焦点问题之一。本文从分析大学毕业生就业问题入手,探求解决问题的途径。大学毕业生就业工作,需要各方面通力合作和共同努力。只有有力的发挥政府、高校以及大学生本人的各自优势,才能使大学毕业生就业难这一根本性问题得到有效的缓解和解决。     

由大学生“毕业即失业”现象引发对教育的思考

本文通过对大学生“毕业即失业”现象不同层次的原因分析,发现这一现象主要源于大学生的道德素质缺失,而寻根溯源,问题在于高校的道德素质教育。如何加强高校对学生的道德素质教育将成为解决大学生就业难,改善大学生“毕业即失业”现象的关键。     

大学生基础教育与社会就业的良性机制研究

目前社会上大学生就业难已成为当前社会舆论的一个焦点问题。其实现实生活中,造成大学生就业难的因素是多方面的,如：高校人才培养模式与社会人才的需求不一致,高校专业设置与用人单位专业的需求不对口,还有大学生本身的择业观念等等。针对这些情况,高校应该加强大学生的就业指导,从学生本身实际出发,在提高大学生的综合素质的前提下,稳步提升大学生的就业能力,建立一种学校与社会、学生与就业之间的良性机制,进而可以更好地解决大学生就业难的问题。     

当前大学生就业现状透视及对策研究

当前高校学生的就业难已经成为不争的事实。针对高校大学生在新形势下＂就业难＂的主要成因进行了分析,并对目前如何来更好地解决这一问题进行了积极的思考和探究,并提出了相应的对策和建议。     

浅论大学生就业难的成因及对策

本文针对大学生就业暴露出来的问题，从国家产业结构、高等教育体制、高校就业指导、大学生就业观念、政府人事制度入手，分析了大学生就业难的成因，并提出了逐步解决大学就业难的对策。     

大学生就业难现状、特征及成因分析

由于近几年高等教育的改革,高校的大规模扩招,就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实.文章主要根据当前大学生就业现状, 总结出大学生就业难的基本特征,并分析了大学生就业难问题的形成原因,为大学生认真对待就业难问题提供有益参考.     

高校如何解决贫困生就业难问题的对策思考

文章从国家整体就业形势、高校职业生涯教育以及大学生自身素质等方面分析了造成贫困大学生就业难的各种原因,对高校如何解决贫困生就业难的的问题进行了思考,提出高校需要从提高贫困生的综合素质和求职择业能力、引导贫困大学生转变就业观念以及为贫困毕业生就业创造良好条件等多方面着手,帮助贫困大学生顺利走上工作岗位。     

贯彻落实科学发展观 促进高校大学生就业

就业是民生之本,大学生就业更是关系整个社会的发展,大学生就业难问题已成为全社会关注并在着力解决的难题。面对严峻的就业形势,各高校应以科学发展观为指导,将高校的科学发展与破解学生就业难问题有机地结合起来。本文对大学生就业面临的困难与问题进行分析,通过落实科学发展观的基本思路,对大学生就业工作进行积极的探索和实践,促进高校大学生就业。     

浅析女大学生就业难问题及其对策

女大学生作为全社会重要的人力资源,普遍存在着就业难的问题。如何解决女大学生就业难问题是当前女大学生就业研究关注的焦点。因此,研究女大学生就业难问题及其对策具有十分重要的现实意义。本文以女大学生就业难为切入点,在分析当前女大学生就业难问题的原因的基础上,重点探讨了解决女大学生就业难问题的对策,旨在说明解决女大学生就业难问题的重要性,以期为解决女大学生就业问题提供参考。     

大学生就业面临问题与对策研究

随着我国高校教育的发展,高校的连续扩招,大学生就业难问题也被列入社会关注点之一。本文将从大学生就业现状及面临的问题着手,分析大学生就业困难的原因及解决对策。