对完善中国公务员聘任制途径的探讨

伴随信息化、全球化和政府活动日益复杂化的新形势,随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,随着2006年1月1日正式实施《中华人民共和国公务员法》,随着我国部分地区实施公务员聘任制所起的带头试点的作用,借鉴我国现行公务员职务常任制的弊端,综合分析实施聘任制的优点与难点,探讨完善中国公务员聘任制的途径。     

完善公务员聘任制职位分类制度——基于深圳实践的思考

对公务员进行科学合理的分类是实行公务员聘任制的前提及组织基础,建立与完善公务员职位分类制度,对于公务员聘任制的推进具有十分重要的意义。深圳市作为全国聘任制公务员和公务员分类管理改革同时试点的城市,其探路过程具有标本意义。     

高校心理咨询工作面临的新困境及其突破

目前,高校心理咨询面临很多新的困境,如大学生不愿走进咨询室,高校心理咨询教师角色冲突,高校心理咨询工作边界模糊,工作评价标准歪曲,督导机制缺失等.本文认为,确立合理科学的高校心理咨询工作目标,树立高校心理咨询工作的新理念是高校心理咨询工作突破困境,健康、持续、科学发展的关键.     

我国公务员绩效沟通的现实困境与路径选择

公务员绩效沟通,作为政府组织绩效管理的重要组成部分,对政府绩效提升具有重要作用。现有的公务员绩效沟通模式存在着政府组织对绩效沟通不够重视、公务员本身对绩效沟通认识不够两大方面的问题,这在某种程度上阻碍了我国公务员绩效管理的顺利开展.要使公务员绩效沟通高效进行,就要建立科学有效的绩效沟通制度、加强并拓宽政府组织的绩效沟通渠道、培育并弘扬政府组织的绩效沟通文化并同时注重培养公务员绩效沟通的技能。     

略论高校教师聘任制的实施

文章就高校教师聘任制的实施,着重从教师管理模式和分配制度改革等方面加以探讨。     

高职语文教学的困境及突破

高职语文教学目前正处于尴尬和困境之中。高职语文教学要想寻得突破,必须具有改革的意识与精神,找准语文课程在高职院校中的定位,正确认识"怎么上",勇于探索实践,从而使其发挥应有的作用。要走出目前的困境,必须对现有的高职语文教学从课程定位、教学内容、教学方法、教学模式、考试评价体系等多方面进行改革和创新。对高职语文教学改革创新进行深入研究,对高职院校语文和其他公共文化课教学都具有十分重要的意义。     

中国公务员培训困境研究文献的内容分析

文章主要基于内容分析方法,通过对我国学者发表的172篇关于“中国公务员培训困境”论文的统计分析,揭示了中国公务员培训困境研究的作者、时间、杂志数量分布特点以及中国公务员培训困境的主要内容结构,并在此基础上提出了中国公务员培训研究的有关结论和建议.     

中小学生研学实践的困境及突破策略

随着621家全国研学实践教育基(营)地的评选,研学实践在中国大地上蓬勃发展起来,但在具体实践中,仍面临诸多问题.为解决这些问题,可以采取以下措施:以政策保障为基础,多方联动共促研学发展;以立德树人、培养人才为根本,开发地方特色研学线路和课程;以安全工作为底线,规范研学实践管理;以专业培训为基本模式,提升研学教师素养;以...     

公民个人信息保护现实困境与突破

信息技术的快速发展方便了人们的日常生活,而基于信息技术滋生的侵犯公民个人信息的犯罪行为也逐年增长.相关部门虽然通过立法、行政、执法等手段对公民个人信息进行保护,但就现实情况来看,依然存在法律规制效果不理想、行政监管部门多元化、主管部门"缺失"及行政执法力度不足等问题,公民个人信息保护现状堪忧;同时,由于公民个人的警惕性...     

高校教师聘任制的实施现状、问题及对策

本文针对高校教师聘任制实施过程中出现的问题，深入分析了产生原因，并从转化和调整文化心理，加强法制建设和清晰定位教师聘任合同的法律性质等角度提出了相应的解决措施。     

我国高尔夫运动职业化发展的困境与突破

运用文献资料等研究方法,从竞技运动职业化发展的角度,对举国体制下高尔夫运动职业化发展进行分析和研究。认为现阶段举国体制有助于我国高尔夫运动完成职业化转变,但就其发展而言依旧面临着诸多困境,主要包括:职业球员选拔与培养机制欠缺、裁判员职业化培训与考核机制欠缺及职业球童稀缺。基于此,从职业球员人才选拔和培养机制的确立、裁判员组织与管理体系的构建、球童职业化培养路径的完善等方面提出我国职业高尔夫的未来发展规划。     

国家治理体系框架下中国公共体育服务制度建设的困境与突破

国家治理体系可理解为维持国家秩序的一套制度安排,其有效运转需要健全完备的制度基础。文章基于国家治理体系框架,对我国公共体育服务制度建设的完善度与制度的执行力方面做一考察,结果表明,当前我国公共体育服务制度体系建设亟待基础性制度的完善,制度体系中如何形成有效的监督问责、需求表达制度将成为核心和关键,而保障制度实效的立法和法律层面上的配套改革推进力度势必决定着制度变革的成败。     

我国全民健身公共服务的发展困境及对策分析

采用文献资料法和逻辑分析法,从社会体育组织和基层健身站点管理、相关人员素质、服务供给方式与机制、服务评价与评估、法治化与信息化建设等方面,分析我国全民健身公共服务发展面临的困境。在此基础上提出,加强全民健身社会组织建设;规范健身站点监管;通过“体医结合”助推健身科学化发展;完善全民健身设施,多路径供给;加快全民健身网络系统建设,促进其信息化发展;从顶层设计等方面加强全民健身公共服务法律与制度建设等对策     

全面质量体系视角下高职院校学生党员工作的困境与突破

本文针对高职院校学生党员发展过程中的问题和难点,引入工业生产中全面质量体系的概念和方式,通过制定质量方针和质量目标,构建全面、系统的党员发展体系,尝试探索构建志愿服务的学生党员发展载体,提高高职院校学生党员质量。     

制度供给视域下的公民社会发展困境

作为现代社会有机体的重要构成要素,公民社会在推动我国社会经济发展,提供公共服务,制约国家权力,推进民主政治的同时,在发展过程中也面临着制度供给不足、公民意识薄弱、社会组织自身弱小等诸多问题。建构国家与公民社会的均衡关系,促进公民社会良性发展必须提高制度供给效率。     

中美高校教师聘任制之比较探析

实行教师聘任制是我国高校人事制度改革的一项重要内容,是当前高校落实科学发展观,实施人才强校的重要举措。因此,以科学发展观为指导,借鉴美国高校教师聘任制度方面行之有效的经验,有利于我们更好地加强师资队伍建设。     

我国公务员招考制度现状分析与制度构建

进入高科技信息时代,通过对我国公务员招考制度的现状进行分析,提出随着时代和历史的变迁,出现了一些新问题,不当的公务员招考条件限制,部分考试系统及设置不科学等。最后提出完善我国公务员招录相关立法、加强行政监督、打破公务员招考的不当限制。     

高职教育多元主体办学的实践困境与改革突破

高职教育多元主体办学具有充分的必要性和可行性。全国有些高职院校探索实践了多元主体办学的多种模式,但仍面临着实践中的困境。政府要加强立法和顶层设计,创新管理体制,营造良好的政策环境;投资主体多方要共同建构多元主体的治理结构和运行机制,这是对高职教育多元主体办学困境的改革突破。     

我国体育公共服务多元主体合作供给的困境与出路*

随着社会经济发展,单一主体供给体育公共服务模式已经无法满足公共需求,建立政府、市场与社会组织合作供给的模式是必然的选择。我国体育公共服务供给经历了政府垄断供给、市场机制形成与体育社会组织发展、多元主体合作供给过程。多元主体合作供给既是对日益增长的公共体育服务的需求的响应,也是单一主体供给“失灵”的结果。然而,在多元主体合作供给过程中,存在缺乏对市场化的认识导致合作低效率、政府职能转变滞后、法律法规不健全等问题,深化行政体制改革、切实有效构建多主体之间的合作关系、制定完善相关法律与配套制度是走出困境的重要途径。     

中国女性意识的困境

起源于西方的女性主义其核心是要求妇女享有身为人类的完整权利。在中国,由于特殊的文化传统和社会意识形态,对女性意识的生存空间产生了限制性影响。当前中国,性别立法偏于理想主义,公共政策中女性影响力弱、参与度低,教育资源分配不公。在既有体制内,如果从人们通常理解的集体主义出发,赋予女性平等权利、维护女性正当利益,可以更容易为女性赢得更多的团体利益,为女性意识创造真正的自由空间。