加强高校学生党员思想教育,提高其核心就业竞争力之策略研究——以广州大学学生党员为例

高校学生的思想教育与其核心就业竞争力相关系数较大,文章试图通过阐述思想教育与大学生就业核心竞争力的关系,分析大学生党员在就业过程中产生的思想问题,探讨了如何通过思想教育工作提升大学生的就业竞争力。     

依托职业类社团提升大学生就业竞争力的研究

当前大学生就业形势的日益严峻成为全社会关注的热点问题,提升大学生就业竞争力是高校的一项重要工作。高校社团作为大学生的重要团体,与学生生活和学习密切相关,其中职业类社团对于提升大学生就业能力有重要作用。本文将从职业类社团在大学生就业中的作用、存在的不足以及创建和运行应注意的问题等方面进行研究分析。     

高校学生社团与大学生就业竞争力问题研究

当前受世界金融危机对我国经济冲击的影响,大学生就业形势日益严峻成为全社会关注的热点问题,提高大学生的就业竞争力是高校教育的一项重要工作,本文从高校学生社团组织的作用和建设出发,在提升大学毕业生就业竞争力方面进行了深入的分析。     

从国外发达国家看我国大学生核心竞争力提升

随着人力资源市场化步伐的加快,大学生就业竞争越发激烈,高校需要培养大学生核心竞争力.阐述了大学生核心竞争力的内涵,分析了国外提升大学生核心竞争力的举措及其对我国高校的启示,在此基础上,提出了提升我国大学生核心竞争力路径选择.     

志愿者服务平台下大学生党员就业竞争力的SWOT分析

解决大学生党员就业是高校基层党组织的重要任务之一,而解决大学生党员就业问题的一个关键因素是提升自身的就业竞争力。本文利用SWOT分析法,从志愿者服务平台的视角来研究大学生党员在就业竞争上所具有的优势、劣势、机遇和面临的威胁,在此基础上提出相应的战略方案,以期为提升大学生党员就业竞争力提供可资借鉴的启示。     

基于就业核心竞争力的全程化就业指导研究

随着经济全球化,产业化结构的调整,大学生就业问题越来越成为社会关注的焦点。在分析当前大学生全程化就业指导现状基础上,提出目前存在的主要问题,通过全程化就业指导体系的构建、落实高校大学生就业指导载体建设、建立就业指导评价体系与框架、指导大学生职业生涯规划与就业创业主动性激励机制和建立健全就业培训服务模式等内容,以"企业-学生-高校"三者为核心,通过企业的参与,高校教育教学改革的实施,切实提升当前大学生就业质量与就业率,提高大学生就业核心竞争力。     

新形势下职业生涯规划在大学生就业指导工作中的有效应用

近年来随着我国教育事业的蓬勃发展,各级高校不断扩大招生规模,使得高校毕业生数量逐年上涨,我国实现人才培养质量提升的同时也带来了巨大的就业压力。因此,为了更好地提升高校毕业生就业竞争力,很多学校开展了相关的就业指导服务工作。本文主要分析新形势下职业生涯规划应用与大学生就业指导相关工作中的重要意义,并分析当前高校开展大学生就业指导相关工作过程中所面临的现状问题,依据相关问题研究和探索新形势下职业生涯规划在大学生就业指导工作中的有效应用策略。     

基于就业视角下的创业教育问题探析

大学生就业难是当前高等教育发展所面临的重要问题。大学生就业难的原因是多方面的,而其中与高校的就业教育是否做到位也有着密不可分的关系。因此,高等学校通过开展创业教育,探索新的教育模式,全面提升大学生的创业能力与就业竞争力,将为解决大学生就业问题起到积极的推动作用。     

高校毕业生就业现状分析及策略指导

本文分析了高校毕业生就业现状,从社会、高校、个人三方面探讨了造成高校毕业生就业困难的原因,并提出就业策略指导,引导大学生树立就业意识及正确的就业观;注重大学生职业生涯规划教育,明确就业目标;培养毕业生的综合素质,提升就业竞争力;加强创业教育等。     

新冠肺炎疫情影响下大学生就业指导工作中思想教育问题及对策研究

大学生的就业问题,一直是社会关注的问题。高校开展大学生就业指导工作,加强思想教育工作,能够帮助大学生树立正确的就业观,提升大学生的综合竞争力。本文主要研究了新冠肺炎疫情影响下大学生就业指导工作中思想教育的重要性、新冠肺炎疫情影响下大学生就业指导工作中思想教育问题以及新冠肺炎疫情影响下大学生就业指导工作中思想教育对策。     

浅谈国外大学生就业指导工作对我国的启示

大学生就业难已经成为我国社会发展中不得不面对的一个重要问题。当下我国高校就业指导工作还存在很大问题,如何在保证发展的基础上,帮助大学生选择适合自己的职业已经是高校就业工作的一个非常突出的问题。本文通过对比国内外大学生在就业发展中政府、高校和大学生本身的一些特点,对我国高校就业工作的发展提出了一些建议。     

引领社团活动提升大学生的就业竞争力——湖北师范学院"教师技能促进协会"社团活动课程化案例研究

当前,高校毕业生就业难的问题是地方高校面临的一个突出问题。提高大学生的就业竞争力是一项系统工程,既需要高校教学部门的努力,也需要学工部门的配合。湖北师范学院“教师技能促进协会”社团活动在这个方面进行了有益的尝试,也取得了一些实效,并对高校开展社团活动具有几点启示：重视社团活动在提升大学生就业竞争力中的重要作用;打造少数精品社团和聘请责任感强的教师;创新社团管理体制,实现社团活动课程化。     

辅导员在大学生就业指导工作中发挥的作用分析

现阶段,随着高校扩招政策的实施,高校大学生面临着巨大的就业压力。高校积极重视大学生就业指导工作以提高大学生的就业竞争力。在开展大学生就业指导的过程中,辅导员在大学生就业指导工作中的作用受到高校的积极重视。高校积极鼓励辅导员对大学生进行就业指导,充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用,以提高就业指导工作效率。文章从辅导员在大学生就业指导工作中的重要性入手,着重分析了现阶段辅导员在大学生就业指导工作中存在的问题并提出了相关解决策略,以完善高校大学生就业指导工作。     

礼仪教育对提升大学生就业竞争力的研究

在激烈的就业竞争环境下,用人单位对毕业生的要求越来越高,加强大学生礼仪教育对满足用人单位的需求及提高大学生就业竞争力有着重要的作用。高校应将礼仪教育落到实处,从多方面提升学生的就业竞争力,使大学生成为德才兼备的新时代人才竞争中的佼佼者。     

基于学生成长的大学生就业培训体系构建研究

大学生就业难已成为全社会共同关注的一个重要话题。在现有体制和市场资源条件下,高校如何有效组织开展大学生的就业指导培训工作,提升大学生的就业能力,提高大学生就业质量,构建科学合理的就业培训体系至关重要。通过分析当前大学生就业培训指导工作中存在的主要问题,提出构建以学生成长为基础的就业指导培训体系,能提升大学生的就业能力,提高就业质量。     

新形势下高校精细化职业指导思考与实践

在当前日趋严峻的就业形势下,高校职业指导工作越来越受到广泛关注。作为一种全新的管理理念,精细化职业指导是提升高校就业指导工作科学化、系统化及合理化的有效途径。把专业化、特色化、人性化和多元化融合在一起,更有利于帮助大学生进行科学的职业生涯规划,从而增强自身的就业竞争力。     

高校贫困生就业竞争力提升途径研究

提升高校贫困生就业竞争力是贫困生顺利就业及提升其就业质量的关键,本文通过调查问卷分析现今贫困生就业的现状和特点,从提升其就业核心竞争力、基础竞争力及环境竞争力三方面提出方法和对策。     

关于本科生就业教育模式的探究——以中国石油大学(北京)石油工程专业为例

高校就业工作不仅要帮助大学生树立正确的择业、就业观念,还要积极、正确引导学生的人生观、价值观。学校就业部门一方面要为全面提升学生自身综合素质和就业竞争力提供服务,另一方面则要鼓励和引导学生将自身特点和社会的需求相结合,选择能充分发挥自身价值的职业,尽可能为祖国的发展做出自己的贡献。     

试论大学生全程就业指导理论体系的建构

高校毕业生就业制度的改革与深化,加快了大学生就业工作的市场化进程。围绕人才培养的根本任务,如何有效提高毕业生的市场竞争力是高校改革和发展的重要课题之一。倡导重视和加强大学生全程就业指导,切实提高学生全面素质,增强毕业生的市场竞争力,可以从大学生全程就业指导理论体系的建构中体现出来。     

大学生就业的经济学透视

破解大学生就业难题必须把高等教育改革放在突出位置。通过教育质量的全面提升,从根本上改善大学生就业环境。文章在调查研究的基础上指出,高等教育改革应该从优化高校格局、优化高考格局、优化高教格局三方面入手,切实推进大学生就业工作。