校院二级管理机制下大学生宿舍管理工作新模式探索

高校二级管理机制改革以来,宿舍管理工作虽取得新成效,但管理模式仍受到旧模式制约,问题凸显.高校应从学院及职能部门、辅导员、学生自治组织以及宿舍长四个层面建立宿舍管理新模式,以适应机制改革后宿舍管理的需要.     

高职院校学生工作二级管理的探索

近几年来,高等职业教育迅速发展,高职院校的数量不断增多,已占据高等教育的半壁江山。随着招生规模的不断扩大,原来一级管理的模式已不能适应高职院校的发展要求。为了培养更多的高素质、高技能应用型人才,必须加快推进高职院校学生工作二级管理,本文对实行学生工作二级管理的必要性和采取的措施等进行了探索。     

论清朝刑事案件的地方审判机构

清代司法审判制度具有多民族色彩。其中,地方审判机构除了传统的县、府、道、院等法律明确规定的等级外,八旗衙门、理藩院、内务府、步军统领衙门、军机处等衙门均有部分司法审判权。这些机构共同构成了清王朝地方司法审判的主体,发挥着重要的司法效能。     

高校二级管理下教学质量保障问题之研究

教学质量是高校生存与发展的关键问题,是提高人才培养的重点工作。二级教学管理工作是高校教学工作的重要组成部分,是保障学校教学系统正常运行的关键。但是在实际的教学过程中,因为高校自身问题以及客观原因的影响,高校二级教学管理在教学管理工作中,并没有充分的发挥自身的作用,在未来工作开展过程中要在实践与理论上提高对其研究。本文基于此背景对高校二级管理下的教学质量保障相关问题进行了深入的研究。     

高职院校二级学院教学资料档案化管理探析

教学资料作为专业建设和二级学院决策的重要参考依据,实现教学资料的档案化管理是极具现实意义的。因而本文梳理了实际工作中高职院校二级学院的日常教学资料,将其归档,根据重要程度设置相应保管期限,并针对归档工作提出几项落实的举措。     

论综合实践活动课程在实施管理上的误区

综合实践活动课程是新课程改革的全新亮点 ,也是实施推进的重大难点。两年多来的实验 ,存在着一系列的问题与困惑 ,具体体现在 :教育行政部门对课时管理的生硬 ,管理评价的迷茫 ,师资培训的乏力 ;学校实施操作中教师管理的涣散 ,管理机制的不足 ,评价取向的偏差 ,安全管理的隐忧等问题。正视并探索解决上述问题的有效策略 ,迫在眉睫 ,已成为推进综合实践活动课程胜利实施的关键     

正确理解团队精神有效实施团队管理

正确理解团队及团队精神的内涵 ,充分认识团队精神和团队管理对一个现代组织的重要性 ,审视其潜在的巨大能量 ,重视团队建设 ,加强团队管理 ,明确它作为组织战略而应有的意义与价值     

二级管理体制下高校教学秘书工作的落脚点

高校二级管理体制下,结合二级学院(系部)教学秘书的工作现状,从思想意识、业务能力、发展前景等方面提出了做好教学秘书工作的四大落脚点.     

论中国体育管理主体

运用文献资料法,结合管理学、体育学和社会学理论等学科的相关知识,从我国当前社会、政治、经济、文化背景出发认为:体育管理主体就是体育管理活动中掌握管理权力、承担管理责任并决定管理方向和进程的主要管理者和管理机构;现阶段我国体育管理的主体应当包括行政机关、事业单位、企业组织和社会组织,并对各管理主体在体育管理中的作用进行了定位、对各管理主体的管理职能进行了分析,以促进我国体育管理的健康发展,为我国体育管理体制改革提供理论参考。     

民办高校二级考务管理模式的实践与思考——以哈尔滨华德学院为例

以民办高校新型教学管理为切入点,通过分析现行民办高校在考务管理中存在的问题,构建校院二级考务管理模式是提高考务管理效率和水平的必由之路.为此,民办高校应明晰校院两级责权、转变职能、健全规章制度建设、强化过程管理、完善考务管理质量保障体系、搭建沟通协助平台,从而保障校院二级考务管理模式的有效推行.     

本科高校系级办公室档案管理之规范化

近年来,高校系级办公室档案管理工作虽然取得了一些进步,但其规范化方面仍存在急需解决的问题。文章根据本科高校教学规律,提出了规范系级办公室档案管理应采取的若干措施,以发挥教学档案在学校教育管理、教学活动、教学研究等各项工作中的作用。     

浅谈高校院、系教学档案管理工作

院系教学档案是学校整体档案的基础,是教学管理、教学研究不可缺少的依据和参考,但目前档案工作存在管理制度不健全、档案意识薄弱等问题,因此,应建立健全管理制度,增强管理意识,真正发挥教学档案在高校教学管理过程中的作用。     

浅析高校生涯管理实施的途径

随着我国职业生涯规划教育的不断发展,结合国外职业教育状况和我国大学生的职业教育和就业现状,高校需要通过建立生涯发展课程体系、校园文化建设、开展网络辅导、专门指导和咨询服务、班级管理、开发校友资源等多种途径开展生涯教育,发挥综合作用,以达到最佳效果。     

企业人力资源管理信息化的实施关键与途径

人力资源管理信息化是人力资源管理现代化的主要实现形式,代表着现代人力资源管理理论和实践的前进方向。文章分析了提高企业的人力资源管理水平,成功地实施人力资源管理系统的六大关键之处,并提出了推进我国企业人力资源管理信息化的途径。     

体育院系素质教育的反思

为了全面贯彻素质教育，通过对广东地区几所体育院、系实施素质教育的现状调查发现：素质教育忽视了学生思想道德素质和心理素质的培养；学校集合环境中师德建设、学习气氛、宣传形式、校园环境、管理人员素质等因素有待于提高与改进。针对存在的问题提出了相关的建议。     

地方性本科院校与重点大学财务管理专业本科课程之比较

文章通过对我国地方性本科院校与重点大学财务管理专业本科课程的比较,在公共基础课程、专业基础课程、专业课、实践课程环节这四方面进行了初步分析,对地方性本科院校财务管理专业建构科学的课程体系有若干启示。     

关于我国高等体育院、系办学特色的进一步思考

体育院、系办出特色是时代的要求,也是自我生存、发展的迫切需要.在高等体育特色办学过程中,应进一步明确办学宗旨和定位,以特色办学精神为灵魂,以特色人才培养为目标,以特色人才培养模式为母体,不断培植和提炼独有的办学品质,真正实现特色办学,特色兴学.     

高职高专体育课程学分制管理的组织与实施——以济宁学院为例

从教学管理的组织层面,分析了学分制的特点,阐述了高职高专体育课程实施学分制的策略,分析了体育课程学分制的组织与实施情况。     

基于.NET的高职院校学生管理系统的设计与实现

近些年来高职院校办学规模在不断地扩大,在校学生人数也越来越多,学生的层次分布也各有特点,传统的学生信息管理模式已难以符合新阶段的要求,这些都使得学生管理工作变得越来越复杂,急需要一套更加便捷、灵活、有效的学生工作管理方案来提升实际的工作效率.基于此,对高职院校学生管理的实际情况进行了走访与调研,以X高职院校为例进行具体研究.首先通过UML图确定用户的具体需求,对系统进行框架设计,将系统分为系统登录、系统维护、学籍管理、收费管理、奖惩管理、考勤管理、团员管理、助学管理、毕业离校管理等九大模块,并从实用性、经济性、可靠性对整个系统进行性能需求分析,采用E-R模型法对系统的数据库进行设计,最后以Microsoft Visual Studio 2010为前台,采用C#开发语言,SQL Server 2005为后台数据库进行开发与实施.在X高校实施应用学生管理信息系统,不仅降低了学生工作人员的劳动强度,同时提高了工作效率,也增强了学生与管理人员的沟通,使整个学院的学生管理工作向前迈了一大步.     

对体育院系篮球普修课教学的思考

针对篮球普修课教学中存在的问题，从教学指导思想、教学观及教学模式等方面对篮球普修教学进行了分析，提出了教学改革的一些思考。