法制社会背景下和谐警民关系的构建探析

构建和谐社会是当今法制社会背景下,社会发展稳定的主旋律,是促进社会经济发展和人民生活水平提高的根本。而和谐的警民关系,是影响和谐社会构建的重要因素,在法制社会的大背景下,警方应当依据法律行为,保护人民、社会的生命财产安全,民众应当依法维护个人权益和法律关系。本文分析了当前影响警民和谐关系的因素,并提出了在法制社会背景下构建和谐警民关系的策略。     

构建和谐的警民关系

在警察教育培训中,着重强调建设服务型政府、构建和谐的警民关系.公安机关人民警察必须坚持以人为本的原则,转变思想观念,调整工作思路,创新管理方式.     

构建和谐警民关系战略浅探

本文总结了当前警民关系中出现的不和谐因素,并从公共关系角度分析其产生原因,探讨了构建和谐警民关系的主要途径。     

论警民心理关系的构建

警民心理是警民关系在心理层面上的体现，包括认知评价、情感交流、交往互动三个构建要素．当前，警民心理关系的构建中存在着一些问题，应当通过重塑认知评价、加深情感联系、加强沟通与对话，来努力构建和谐、融洽、平等、互动的警民心理关系．     

试论创新社会管理视野下和谐警民关系的构建

随着我国经济社会的飞速发展,社会管理方面存在不少薄弱环节。公安机关作为政府的重要组成部分,担负着重要的社会管理职能。论文在充分调研基础上,客观分析了公安机关尤其是基层公安机关在社会管理中,尤其是建立和谐警民关系中存在的问题,剖析了原因,继而提出了构建和谐警民关系的途径与对策,以期对基层公安服务社会管理,密切警民关系有所借鉴。     

论新时期公安微博和谐警民关系的构建策略

在新时期,公安机关要与时俱进的进一步创新和谐警民关系的方式。公安微博作为时代的产物,要始终以人民的利益为最高利益,建设好、发展好、利用好公安微博为人民服务。笔者有一个构想,就是建立一个名字叫"中国梦,微博行!中国公安微博服务中心"这么一个网站,使中国的发展进入一个成熟、理性、深化管理、常态运行的阶段,依托中国的公安系统现有体制,虚拟到网上。发现特色,以点带面,增强信心,如何利用公安微博和谐警民关系显得更加重要。     

关于和谐警民关系建设的思考

深入调查研究当下警民关系的现状,分析阻碍其发展的深层原因,探索积极有效的应对措施,对于推进社会主义和谐社会的发展具有极其重要的历史意义和现实意义.     

警校在和谐警民关系构建中的功能实证研究

在构建社会主义和谐社会的进程中,警民关系和谐是群众对公安机关和政府信任度的一大表现。和谐警民关系的构建离不开对警务工作人员的思想和素质培养,也离不开警校对学生专业技能和综合素质的培养。通过问卷调查方式,我们可以得出结论警察自身因素对于和谐警民关系构建具有重要作用。因而,我们要不断加强警校教育在对学生个人素质培养的要求,在校期间,加强学生与群众保持密切联系的意识,从而促进和谐社会的构建。     

新农村视野下的和谐警民关系研究

和谐警民关系是新时期重要的社会关系之一,和谐警民关系使警民双方受益,并在实践中发挥着重要作用。然而和谐警民关系的建设不是一蹴而就的,必须有效遏制妨碍和谐关系的阻却因素,才能综合提升警民关系的和谐度。     

高中班主任与学生和谐关系构建探析

班主任与学生之间的关系和谐与否,直接影响到日常教学工作的方方面面,和谐的师生关系会成为学生努力学习的助推器,本文从班主任的角度就如何构建和谐的师生关系,提出一些自己的看法,在此与老师们共勉。     

浅谈和谐油地关系的构建

研究新形势下的油地关系,探索创建和谐关系的方法和渠道,对于油田的可持续发展具有重要的意义。     

新时期和谐医患关系的构建

医患关系主要是指医务人员在诊断、治疗和护理过程中与患者所建立的一种特殊的人际关系。如何寻求建立和谐的医患关系,加强医患沟通,缓解医患矛盾,是医院和医务人员面对的社会热点问题。文章探讨分析医患矛盾产生的5种相关因素,并结合实际工作,提出了构建和谐医患关系的基本思路及相应有效措施。     

人与自然和谐关系的重要性以及构建途径

环境问题日益严重,正确看待以及正确构建人与自然的关系也变得更加重要。对于人与自然的关系要坚持以辩证唯物主义为世界观和方法论,从意识层面深刻认识到两者之间的和谐关系的重要性,从实践层面出发在实际中切实创造与维护人与自然的友好关系。     

简论构建和谐劳动关系之我见

当前在建设和谐社会的进程中,构建和谐劳动关系也是重要内容之一。本文作者从充分认清构建和谐劳动关系特点以及对在构建和谐劳动关系中存在的问题进行探讨,最后给出构建和谐劳动关系的途径,对于高质量构建和谐劳动关系有十分重要的借鉴意义。     

浅谈以人为本构建和谐劳动关系

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系.劳动关系的和谐是社会和谐的基础,是企业得以发展、社会能够稳定和全面建设小康社会的保证.针对当前劳动关系存在的问题和矛盾,笔者就如何坚持以人为本构建和谐劳动关系浅谈几点想法.     

对于构建和谐劳动关系的思考

构建和谐劳动关系需注意几个方面：进一步转变政府职能,提高建设和谐稳定劳动关系的能力;建立和完善企业管理制度,促进新型劳动关系的形成;强化工会组织的作用,使之成为促进劳动关系和谐、社会稳定的中坚力量;提高劳动者自身素质,稳固和谐劳动关系。     

论社会主义和谐民族关系的构建

构建和谐社会必须构建和谐民族关系。构建和谐民族关系，需要从中央到地方、从集体到个人，在政治、经济、法律、文化及情感等层面全方位着手。     

论警民关系对社会稳定的影响

社会稳定是国家建设发展的保障,是国家繁荣昌盛的根基。保障社会稳定是公安机关的任务,也是公安工作的最终目的。警民关系是政群关系在社会上最直接的反映,体现着国家的执政状况、民主程度和文明进程,也是影响社会稳定的关键因素。     

构建和谐大学 重在理顺五种关系

构建和谐大学是构建社会主义和谐社会的需要。要构建和谐大学,打造办学特色,应正确处理好以下五个方面的关系：人才培养与社会需求的关系;管理文化和学术文化的关系;教师和学生的关系;教学和科研的关系;科学教育与人文教育的关系。     

高校和谐劳动关系构建研究

高校和谐劳动关系是指在建立起有效的劳动权益保障机制和劳动争议处理机制的基础上,高等学校作为用人单位同其所聘用的教职员工之间在实际劳动过程中所形成的规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会经济关系。它不仅是整个社会经济关系的重要组成部分,而且有示范意义。构建高校和谐劳动关系不仅要依靠政府、高校、工会、教职员工和社会共同努力,还需要有高校自我约束、教职工权益保障、争议处理、社会保障等机制。