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收集干部人事档案材料,充实干部人事档案内容,为组织上历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部人事档案工作的根本任务.…… 相似文献
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干部档案材料的收集归档 总被引：1，自引：0，他引：1
干部档案材料的收集归档是干部档案工作的起点和重点 ,其成败利直接关系着干部档案工作未来的生存与发展。因此 ,探究目前干部档案收集归档中存在的问题 ,寻求对症的“药方” ,以顺应新形势下人事管理的需要 ,是广大档案工作者关心的问题。 一、存在问题干部档案材料的收集归档 ,就是将具有保存价值的 ,记述和反映干部个人经历及其社会实践活动中形成的德、能、勤、绩各方面情况的材料 ,以个人为单位收集起来交由人事档案管理机构保存的工作。它是干部档案的入口关 ,无论是干部档案的移交部门 ,还是干部档案的接收部门 ,如果态度不端、措… 相似文献
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干部档案是个人历史和现实的全面客观的真实反映,是考察干部具有法律依据的文件材料,它的完整与否,直接影响干部管理工作。 相似文献
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部的学历、学位材料是一个干部“能”、“学”、“识”水平的重要反映,是组织人事部门选拔、使用干部的重要依据。它的作用能否得到充分发挥,取决于它的真实性和客观性。一个时期来,全国范围内普遍开展了在职干部学历、学位情况的检查清理工作,有效地维护了干部学历、学位材料的真实性。为了巩固延续这一成果,干部人事档案管理部门,今后应把注意力转移到对新收集的干部学历、学位材料的规范化管理上。抓好新收集干部学历、学位材料的规范化管理,必须注重抓好“三关”:1、把好“收集关”。首先,干部的学历、学位材料,要由干部所在单位的组织… 相似文献
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干部档案材料记载了干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实际等内容的材料,是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分。干部档案材料的鉴别、整理与归档是做好干部档案工作的关键。怎样做好干部档案材料收集归档工作,笔者根据多年来的工作实践谈几点粗浅认识,与同行共同探讨。 相似文献
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档案工作开展的如何、成效如何,在一定意义上体现了党和国家的执政能力;档案工作管理水平高低,主要依赖于档案干部和管理人员的能力和素质,从当前新形势和任务看,档案工作人员应重点提高以下“五种能力”1.提高学习创新能力,与时俱进,适应新时期的发展。新世纪、新任务给档案工作赋予了全新的理论,当务之急要与时俱进,提高创新能力。创新要坚决冲破一切阻碍发展的思想观念,革除影响发展的体制弊端,解放思想,更新观念,敢于挑战习以为常的工作经验和做法,敢于突破自己的思维定势和原有的实践模式,积极探索在改革开放中加快发展的新思路。建设… 相似文献
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工程档案是档案工作的重要组成部分,是企业生产、经营、建设、发展历史的真实记录,是企业进行正常的生产、维护、扩建、技改等项目不可缺少的技术资料。工程档案管理是一项既复杂又繁琐的工作,最基础的就是做好工程档案材料的收集工作。 相似文献
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公布档案是一项政治性、政策性、研究性、主动性、技术性强的系统性工程。同时，公布档案具有不可逆性，一经向社会公布，公布机关对其利用就难以实施有效的控制。因此，公布档案既要积极又要稳妥，关键是要坚持以下“四项原则”。 第一，要坚持党性原则 党性原则是公布档案的根本原则。公布档案要以“三个有利于”为标准，以实践“三个代表”重要思想为宗旨，自觉为发展先进社会生产力服务，为发展先进文化服务，为维护最广大人民群众的根本利益服务。因此，公布档案要从党和国家大局的需要，党委、政府中心工作的需要和科学研究的需要出发… 相似文献
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