论企业知识资源的组织

在企业实施知识管理过程中 ,知识资源的组织已经成为核心要素之一。本文介绍了知识资源的定义、种类及其特征 ,论述了知识资源的分类和知识资源的发现 ,企业通过构建知识地图、知识仓库以及知识整合等方式对知识资源进行组织。组织有序的企业知识资源将会给组织的创新和生存带来无限的发展空间     

企业竞争性知识资源开发与创新

本文在分析企业竞争性知识资源的内涵及特征的基础上，阐明了企业竞争性知识资源与竞争情报的关系，然后阐述了企业建设竞争性知识资源的重要意义，最后提出了企业竞争性知识资源开发的理论框架。     

企业知识网络能力及其模型建构初探

知识网络是一种获取、共享根植于组织内外社会网络中的知识与情报资源,以创造知识,提升组织知识竞争力和情报能力为目的的网络结构.从本质上讲,知识网络是一种社会网络,它是企业知识管理和竞争情报工作的一个重要的社会平台,同时,也是企业实现知识管理人本化战略的一项基本能力.企业知识网络能力是建立在企业内外社会网络基础上,充分挖掘和利用企业知识和情报资源,主要是隐性知识和战略情报资源的能力.本文试图深入剖析知识网络能力,构建企业知识网络能力模型.     

企业知识管理与数字图书馆资源共享

企业知识管理是企业适应知识经济时代进行经营管理过程中出现的产物。它作为一种崭新管理模式，强调运用集体智慧，增强企业的竞争能力与创新能力，其主要实现途径是建立充分、有效的知识共享机制。拥有海量信息的数字图书馆是企业知识管理系统实施的一大知识资源基础，其核心是构建超大型、全球式的知识库，需要各个方面知识、信息资源的支持，因此企业知识管理在利用数字图书馆的同时，还应输出部分知识资源支持数字图书馆资源共享体系的形成。     

基于吸收能力的企业知识管理研究

经济全球化与信息技术的飞速发展改变了整个世界,为企业生存和发展带来了新的机遇和挑战.虽然知识已经成为企业提升竞争优势的重要资源,但学界、业界目前都仅强调了发生在企业内部的知识转移与共享,而忽略了吸收客户、供应商和竞争对手的知识.为此,本文基于吸收能力和案例分析提出了企业知识管理的研究框架,为企业高效地管理知识提供有益的借鉴.     

知识本身管理、知识资源管理与知识资本管理——论企业知识管理的层次性

企业知识管理存在着层次性。完整的企业知识管理划分为企业知识本身管理与企业知识资源管理两个层次,并且由企业知识本身管理、企业知识资源管理与企业知识资本管理3者共同构成,其中企业知识资本管理是由前两者派生出来的。     

论图书馆隐性知识导航

在对隐性知识和隐性知识资源分析基础上,借鉴企业隐性知识导航方法,提出了图书馆隐性知识导航的对象和方法.同时,对影响图书馆隐性知识导航的因素进行了分析.     

高校图书馆参与企业知识管理的方案设计

文章首先从高校图书馆信息资源的闲置与企业信息资源稀缺的现象出发,分析了二者实现合作的可行性,然后从知识匹配性、参与制定知识管理战略、有效控制企业内外知识流、识别知识资源与确定核心领域、系统实现知识管理方案并进行有效监管五个方面对高校图书馆进入企业开展知识管理的路径进行了详细阐述,希望对高校图书馆的社会服务提供一些意见。     

基于知识地图的企业知识组织设计研究

针对近年企业中的信息过剩以及知识资源凌乱分散、利用率不高的现象,提出一种基于知识地图的企业知识组织设计方法,包括业务流程分析、知识收集、知识分析、知识关联、知识索引、知识地图构建6个步骤,该方法可以有效地对企业知识进行组织,以知识地图的形式展现出来。以金融企业知识资源为例,给出实际的操作方法。     

知识本身管理、知识资源管理与知识资本管理——论企业知识管管理的层次性

企业知识管理存在着层次性。完整的企业知识管理划分为企业知识本身管理与企业知识资源管理两个层次，并且由企业知识本身管理、企业知识资源管理与企业知识资本管理3者共同构成，其中企业知识资本管理是由前两者派生出来的。     

知识资产视野下企业档案价值探析

在知识经济时代,知识是企业最重要的战略资源．知识创新能力是企业可持续发展的核心竞争力。知识管理被认为是“21世纪企业管理新方向”。知识管理也对企业档案部门的发展提出了许多新的要求,企业档案工作是企业生产、经营、管理活动和研发活动的基础性管理工作,是企业知识资产和信息资源的重要组成部分。     

知识管理的资源性分析--基于企业微观层面

本文立足于资源,从企业这一微观层面对知识管理进行分析。首先,对信息、知识、知识管理等基本概念进行阐述,并分析了知识资源的经济特征。然后,说明了企业知识资源体系由人、网络、知识三部分构成,讨论了知识资源的配置问题与开发利用问题,并提出了构建基于资源的知识管理模式的几点看法。     

企业档案、图书、情报一体化研究

企业知识管理的核心目标是知识创新，完成此目标的主要途径就是知识共享。对档案、图书、情报一体化来说，其主要职能是提供优质、快捷的显性知识资源服务，推动企业的这一特色知识资源在企业范围内，实现广泛、理想的开发利用。但同时要兼顾自身隐性知识的共享。     

谈档案知识资源的挖掘

本文首先指出在档案知识资源中同样存在着对社会发展起重要作用的隐性知识资源,接着详细探讨了挖掘档案知识资源的途径与技术,并从根源上提出,应该坚持正确的档案学基本思想理论来面对档案实践的变革。而挖掘档案知识资源的社会价值主要体现在增强企业核心竞争力和提升档案馆知识服务两个方面。     

KCRM系统中的客户知识资源体系构建

客户知识资源是企业资源的重要部分 ,要在建立客户数据仓库的基础上 ,进行数据挖掘以发现客户知识 ,形成客户知识仓库 ,进而构建KCRM系统中的客户知识资源体系 ,从而优化KCRM系统     

论企业知识转化的实现策略

知识经济下的企业能否充分利用企业知识资源、实现企业内隐性知识及显性知识的转化，是企业能否保持创新能力及竞争优势的关键。本文针对企业知识转化过程中存在的障碍，从创造知识共享的环境和建立学习型组织两个方面来构筑知识转化的实现策略。     

知识管理:出版社管理模式的飞跃

在知识经济时代，知识的地位和作用日益凸现。一个企业的竞争力，不再像资源经济时代单纯取决于资金、设备等有形资产的多寡，更主要地依赖于对知识、信息等无形资产的拥有和利用。如何更好地利用、开发企业的知识资源，对知识资源实行有效管理，是知识经济时代企业管理的重要课题和核心内容。目前，国内外一些有远见的企业，已逐步改变资源经济时代传统的管理模式，管理中心从产品转向人，转向人头脑中的知识，通过实施知识管理，大大提高了企业的创新能力和竞争能力。     

知识管理环境下企业档案管理机制的重构

企业档案全方位反映了企业活动的方方面面,真实全面地记录了企业在行政管理、技术引进、市场营销、经营决策、产品研制以及财会、人事管理等方面的活动,是企业重要的知识资源,也是企业知识管理的资源基础之一。显而易见,知识管理对企业档案管理工作提出了更高的要求,档案管理机制方面应予以适度调整。     

知识管理背景下的企业档案信息资源利用微探

知识管理在企业中的运用,改变了企业的管理方式,提升了企业的竞争力。本文以知识管理为背景,探讨了企业档案信息资源利用的新要求和对策。     

基于档案管理的企业知识服务研究

在知识资源作为核心竞争力的信息化时代,企业在发展过程中开展知识服务是大势所趋,而企业档案是其实现知识服务的重要载体和工具。文章在厘清相关概念的基础上,对企业档案参与知识服务的必要性以及实现方式进行分析,并提出了企业档案实现知识服务的策略,为企业实现知识服务提供参考借鉴,以期促进企业档案价值的充分发挥,增强企业的市场竞争力。