关于高校学生会管理的几个探索

学生会的管理已经成为高校教育的重要组成部分,其中基本制度建设是学生会工作中的一个关键环节。同时,学生会干部作为学生会的核心,对其工作能力的培养更是不容忽视。总结几个学生会现存的问题后,针对基本制度建设和干部培训两个方面,本文提出了几个学生会管理的建设性探索方案。     

浅谈高校学生会干部基本素质的培养

学生会是高等学校学生自我管理的基层组织和学生工作的重要依托,而学生会干部是学生会的核心,其在学生教育管理工作中发挥着举足轻重的作用.因此,学生会干部的基本素质对学生会日常的管理工作中就显得更加重要.本文就目前学生会干部队伍存在的问题入手,探讨新形势下如何培养学生会干部的基本素质,以提高学生管理的质量.     

学生会在高校建设发展过程中所发挥作用的实践理论研究

在当今历史条件下,作为高校学生的主要自治组织——学生会是构建社会主义和谐校园和社会主义文明校园的直接推动者,在学校的建设与发展进程中,如何建设与发展学生会,如何给予地位设置和管理,适应社会的需要和校园的发展;如何充分发挥高校学生会在学校建设发展过程中的作用,排除不利因素,加强学生会管理制度,把学生会的力量最大限度的调动起来,使学生会成为学校建设发展过程中的一支重要力量,需要我们不断的思考和探索。     

当前高校学生会干部队伍建设刍议

高校学生会干部队伍是学校教育、管理的一支重要力量,加强高校学生会干部队伍建设是形势所迫、时事所需。阐明学生会干部应具备的素质,通过选拔、培训、实践、考核等几个主要环节,建立一支素质精良、作风过硬、团结善战、坚强有力的高校学生会干部队伍,为社会主义现代化建设培养合格的人才作出贡献。     

高校学生会组织文化研究

学生会组织文化对学生会管理是十分必要的,组织文化是现代学生会高效管理的组成部分。高校学生会组织文化包括物质文化、制度文化和精神文化三个方面,应信守共同理念,突出各自特色,淡化学生会各部门界限,强化学生会共同目标,加强团队学习,构建学习型学生会,建立学生会成长知识库,实现学生会知识技能共享与创新,只有这样才能构建起先进的高校学生会组织文化。     

浅析高职院校系部学生会主席的培养模式

学生会主席是学生会组织的核心,科学培养学生会主席有利于提高其领导能力和管理水平。本文对高职院校系部学生会主席培养模式进行了探讨,以供借鉴。     

自主学习理念下学生核心能力培养策略

通过对地方职业院校学生在自主学习模式下核心能力情况的调查分析,提出目前培养学生核心能力的策略;探讨学校在深化教育目标和课程体系改革的同时,提升学生会学的能力、社会能力、组织管理能力及问题解决能力的途径。     

浅谈高校学生会的发展和建设——“自我教育、自我管理、自我服务”原则

高校学生会作为大学生成长成才的基层组织和重要依托,其基本建设和发展的问题,是学生会工作中的一个重要环节。学生会干部是学生会的核心,学生会干部的建设更是不容忽视。论文从高校学生会"三自"方针的角度,探讨了进一步加强高校学生会建设的方法。     

“7S”管理在中职学校学生会管理中的应用

中等职业学校学生会是一个由学生处和学校团委共同组织共同指导的自我管理、自我教育和自我服务的学生群体组织,对他们的正确引导和管理可以帮助学校有效的管理学生,可以提高学生的职业素养。将"7S"管理模式应用在中等职业学校学生会的管理当中,能很好的管理学生会成员,有效的发挥学生会的职能作用,更好的为学校的管理和学生的发展服务。     

自主学习理念下学生核心能力培养策略

通过对地方职业院校学生在自主学习模式下核心能力情况的调查分析,提出目前培养学生核心能力的策略;探讨学校在深化教育目标和课程体系改革的同时,提升学生会学的能力、社会能力、组织管理能力及问题解决能力的途径.     

关于高校学生会管理体制改革的思考

学生会是高校管理和组织学生的基本组织机构,是学校和学生之间的桥梁和枢纽.为更好地发展和管理学生会,针对当前学生会存在的弊端,提出以下几方面的革新管理方式:学生会应建立弹性岗位制度、建立健全考核制度、建立长期培养制度、建立与实施民主化管理模式和建立企业管理模式.学生会管理体制要从实际出发,逐步完善高校学生会工作模式.     

学生会——德育工作的重要园地

学生会———德育工作的重要园地罗能赞在改革开放和建立社会主义市场经济的新形势下,用老一套的政治思想教育方法做新时期学生的德育工作,在实践中已颇感吃力。通过对学生的心理特点的分析,我校决定对学生会进行改革,开辟德育工作的新园地。一、改革学生会的机构设置...     

关于做好新形势下高校学生会工作的思考

学生工作是学校工作的中心环节,是学校工作的出发点和落脚点。随着社会主义市场经济体制的建立和高等教育体制改革的深入,高等学校在办学体制、管理方式和教学方法等方面都采取了一系列改革措施,这些改革必然对学生的思想产生较大影响。高校学生会作为广大学生的群众组织,要主动适应形势发展的需要,充分发挥其在学生工作中的自我教育、自我管理、自我服务的功能,对拓宽民主渠道,优化育人环境,维护学校稳定,具有十分重要的意义。 一、科学认识学生会在高校学生管理系统中的地位和作用是做好学生会工作的基础 高校学生会是在学校党委和行政的领导下,遵照学联章程建立的学生自己的群众组织。它是学校     

高校学生会管理文献综述

近年来,针对学生会组织建设中存在的问题,学生会队伍建设问题逐渐成为学术界的研究热点。本文对国内学生会组织建设模式研究情况进行了整理,按照研究文献的内容,从学生会建设存在的问题和现状、解决途径、学生会的创新管理三个方面对研究成果进行了归纳,以期为高校学生会的发展提供有益启示。     

探索高职院校学生干部队伍建设的新路子

在高职学院思想政治工作建设的一个现实要求就是利用高职学院学生会干部队伍,通过学校思想政治环境育人的合理办法依托学生会为平台。故高职学院干部队伍建设与尤为重要。学生会干部队伍在对其发展统一认识还没有形成,其身份高度定位、队伍建设与管理工作方面存在着明显差异,对于高职院校学生会干部队伍的合理工作与发展有几大不良影响,成为制约高职院校学生会自我管理功能充分发挥的核心因素。分析高职学院学生会干部队伍建设过程中存在的问题与组织管理活动中的不足,有利于合理开展高职学院学生会干部队伍建设加强学生自发管理水平有重要意义。     

核心价值观引领团学工作分类指导分层教育研究

高校团组织的主心骨就是共青团和学生会,对于社会主义特色社会的建立和大学生思想道德的建立,以及弘扬中国梦教育有着至关重要的作用。在具体的教育过程中,应该采用分层教育的方式推进大学生核心价值观的构建。分层教育在教育界是一个饱受争议的话题,分层教育的出现使得学生个体之间的差异逐渐消除,其与高校的管理有着密不可分的联系。     

学生会自主管理模式探究

学生管理工作的根本目标是为社会主义现代化建设培养德、智、体、美、劳全面发展的合格的专门人才。它是学校管理系统的重要组成部分。而学生会工作作为学生自我教育、自我服务、自我管理的主要形式,是学生管理工作中不可缺少的重要一环。可见,学生会建设对推行素质教育,推进义务教育均衡发展,促进教育公平,推进人本、人文管理。提升学生综合素质和能力,构建和谐教育等方面发挥着不可替代的作用。     

基于非营利性组织的高校院系学生会管理新模式

本文通过对高校院系学生会存在的意义和目前存在问题的阐述,结合非营利组织管理方法和管理学相关原理,针对如何明确学生会目标意识、创新招聘、甄选模式、有效开展培训、更新考评观念等方面对学生会新的管理模式进行探讨。     

高校学生会管理的新思考——非营利组织管理方法的借鉴

通过分析学生会和非营利性组织的相同之处,借鉴非营利组织管理的一些方法,用于改善学生会组织管理,促进高校学生会的活动效能。     

试论新时期成人高校学生会干部的选拔和培养

成人高校学生会干部的选拔和培养是做好学生会工作的关键。在知识经济时代即将来临的今天,坚持用科学的方法选拔培养学生会干部,创造性地开展学生会工作,对贯彻党的教育方针,培养社会主义现代化合格人才具有十分重要的现实意义。 一、选拔和培养学生会干部是高校学生工作的重要环节 学生会工作是成人高校思想政治工作和教育管理工作的重要组成部分,是实现成人高校教育培养目标的重要保障。它的主要任务是在党的领导下,团结全体同学,认真学习,努力工作,成为社会主义现代化建设需要的“四有”新人。21世纪知识经济初露端倪的历史潮流,决定了教育在提高国民素质、推动社会进步方面将发挥越为越重要的作用,牢固确立学生会工作的重要地位,选拔和培养好学生会干部,是时代赋予我们的紧迫任务。从21世纪发展的角度来看,可以说,选拔和培养好学生会干部是高校学生工作的重要环节。