非公有制企业党建工作机制的构建与指导

非公有制企业党建工作是党建工作中的重要组成部分,在党的执政能力建设与促进非公有制企业发展方面有着非常重要的作用。在非公有制企业党建工作机制构建的过程中,要结合实际情况,实现理论与实践相结合,通过继承发扬与不断创新实现非公有制企业党建工作机制构建工作的全面推进。本文结合非公企业指导党建工作的经验与非公有制企业党建工作机制实际情况,提出了非公有制企业党建工作机制的构建与指导。     

以党员责任区为平台构建网络化党建工作模式的思考

以党员责任区工作为平台,创新党建工作机制和载体,构建网格化党建工作模式,充分发挥铁路企业党组织和党员的先进性作用.     

工学结合模式下高职院校学生党建工作的实践与思考

校企合作、工学结合人才培养模式改革为学生党建工作开拓了新空间。在企业一线以现场情境中,党建工作由于离开学校而产生困难和盲点,因此,亟需积极构建学生党建组织机构、体制机制,完善学生党员发展与教育工作,培养高职学生的职业精神,提高学生的职业能力,培育德才兼备的政治素质高的高职学生。     

高校学生基层党建工作创新与实践

加强和改进高校学生党建工作是做好大学生思想政治教育工作的迫切需要。长期以来学生党支部横向设置的模式在新形势、新挑战面前显露出一些不足,学生党建工作机制需要完善。以专业为基础建立纵向党支部、实行学生党支部与教师党支部共建、建立健全学生基层党组织工作机制是高校学生党建工作的重要举措。     

创新党建工作进公寓的思考

思想政治工作进公寓,关键是党建工作进公寓。结合大学生公寓的实际情况,积极探索党建工作进公寓的模式,创新党建工作机制和工作内容,增强党建工作的科学性、针对性、实效性。     

探讨现代供电企业党建思想工作

电力企业党建工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验,取得了可喜的成效.但由于供电企业长期的经营模式与天然的垄断属性,导致企业经营、党建工作都存在着一些与新时期现代企业制度与企业发展战略尚不匹配之处.应转变观念、立足党建促企业发展,实现中心工作任务而努力.     

立足企业实际加强和改进党建思想政治工作

当前,随着国有企业改革发展,企业党建思想政治工作出现了一些新情况、新特点,应立足企业实际,加强和改进党建思想政治工作;要认清当前党建思想政治工作的形势及存在的工作难点,紧紧把握为企业改革发展服务这个主题,积极探索加强和改进党建思想政治工作的途径;要解放思想,与时俱进,牢固树立企业党建思想政治工作新理念;大力推进基层党组织和党员队伍先进性建设,努力提高发展的能力;更新思路,注重实效,寻求党建思想政治工作与企业工作的最佳结合点;以构建特色企业文化为载体,努力推进党建思想政治工作不断创新;适应市场经济和企业发展的需要,建立党建思想政治工作一体化工作机制。     

高职生顶岗实习中的党建工作研究

高职院校在工学结合的教育模式下,通常采用“2＋1”培养模式,这种模式造成高职院校学生党建工作在校培养时间不足的缺点,高职生党建工作的现状特点和顶岗实习期党建工作的重要作用,提出党建工作应延伸到学生预岗实习过程中去,研究顶岗实习期开展党建工作存在的问题,并探讨了顶岗实习期学生党建工作办法和培养考核机制。     

立足自身,多项并举,创新发展独立学院学生组织工作

大学生党建工作是高校思想政治工作的重要组成部分,对和谐校园的建设有着重要影响。独立学院新的机制和模式以及独立学院学生的特点,要求我们找到一种新的模式开展学生党建工作。本文根据独立学院自身的特点,分析了独立学院学生党建工作的现状以及存在的问题,并结合实际提出了独立学院学生党建工作的新模式。     

非公企业党建工作的困境及解决途径研究

目前,非公有制企业党建工作面临的困境是：党建负责人思想认识模糊,非公企业党组织覆盖面小、力量薄弱,管理模式不统一,发挥作用难;理论研究滞后,党建管理主体虚弱,非公企业党组织没有合法合理的定位。解决困境的途径是：提高对非公企业党建工作重要性的认识,加强对非公企业业主的教育引导,配备得力的非公企业党建工作主要负责人,确立围绕经济建设开展党建工作的新思路,科学界定非公有制企业党组织的地位和作用,改革设置模式,夯实非公有制企业党建工作的组织基础,发挥工会的平台作用,积极推进非公有制企业的党建工作。     

南通市加强国有企业党建工作的实践与思考

新形势下加强国有企业党建工作的着力点是,充分发挥国企党组织的政治核心作用,提高国有企业党建工作的科学化水平,把党的政治优势转化为企业科学发展的优势。文章总结了南通市近年来国企党建工作的一些新的思路与做法,分析了目前国企党建工作面临的新问题,进而提出了进一步理顺国有企业党组织关系、发挥国有企业党组织政治核心作用、加大国有企业党员队伍建设力度、健全国有企业工作机制等建议。     

思茅非公有制经济组织党建问题探讨

随着非公有制经济的迅速发展，非公有制经济组织的党建问题成为党建工作所面临的一个新领域和新课题。充分认识非公有制经济组织党建存在的困难，准确把握其内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作用，改革设置模式，创新工作机制，改进领导方法，因地制宜，循序渐进，这既有利于引导非公有制经济组织的健康发展，又有利于加强党同非公有制企业劳动的广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础。     

全媒体环境下高校党建工作机制创新研究

随着社会的不断发展,全媒体技术的涌现改变了高校学生的生活方式和学习模式,与此同时受到全媒体的冲击,大学生的价值观、人生观都受到了影响,进而也给高校党建工作机制带来了机遇和挑战。高校党建工作机制如何面临挑战,如何有效的利用全媒体进行党建工作机制创新,进一步加强和改善改进党建基层建设,是当下高校管理者亟待解决的问题。     

高校“双带头人”教师党支部书记工作室“党建+”模式探索

加强“双带头人”教师党支部书记工作室培育与建设,是新时代高校推动基层党建工作,促进教师党支部组织力、战斗力提升的一项重要举措。文章从“双带头人”工作室建设过程中存在的工作思路缺乏、党建经验缺乏、党建模式单一等诸多问题入手,阐述“党建+”模式的内涵与思路,提出以党建为引领,以业务为抓手,围绕高校立德树人、教书育人根本任务,搭建融合平台,创新融合机制,探索“党建+学科建设”“党建+专业建设”“党建+课程思政”“党建+三全育人”等四个方面的实施路径,最后以浙江水利水电学院机械工程党支部为例,阐述了“党建+”工作模式的具体做法与实施效果,旨在促进教师党支部党建工作与业务工作“双融合”“双提升”,探索可示范、可推广、可复制的工作模式,为其他支部建设提供样板。     

做好中外合资企业党建与思想政治工作初探

在中外合资企业开展党建工作是新时期党建工作遇到的新问题.由于存在着多元文化的相互碰撞,党建与思想政治工作面临着一系列亟待解决的问题.我们应该科学认识中外合资企业中党建与思想政治工作的重要性,积极探索具有鲜明中外合资企业特色的党建与思想政治工作的新路子.     

论高校学生党建生态工作机制建设的路径

坚持以人为本、加强生态建设、构建和谐社会的时代主题为高校学生党建工作机制创新指明了方向,提出了新的要求.高校应以此为指导,从创新学生党建工作理念、建设生态型教育模式、构建生态型教育内容、完善管理与评价体系等方面入手,建立更具时代特征、更具活力、更贴近学生实际的学生党建生态工作机制.     

民办高校党建工作的探索与实践

结合辽宁对外经贸学院党建工作的实践经验,从构建具有民办高校特色的党建工作体系和工作机制两个方面对民办高校的党建工作进行了有益的探索,提出了民办高校党建工作体系构建的着眼点、关键点、着力点和落脚点。从建设党政工作有机结合的目标管理机制、爱党与爱校教育相结合的党员教育机制、机构制度和人力财力相结合的保障机制三个方面论述了民办高校党建工作机制的构建。     

关于加强企业基层党建工作的探讨

随着我国社会主义市场经济的迅猛发展,企业的生产组织形式与行政管理模式等都发生了一系列的变化,因此企业基层党组织建设也需要进行相应的变革与工作调整.企业的基层党建工作能够直接决定了各基层单位的工作战斗力的好坏,而作为企业党建工作的重要组成部分,增强企业自身的基层党建工作,要加强企业重视基层党建工作的程度,扩宽基层党建的范围与深度,提升群众的满意度.本文对我国企业基层党建工作存在的问题进行分析,对新时期企业基层党建工作提出思考与对策.     

党建重品质 教育提水平——记北京市朝阳区教育系统党建工作理念、模式与机制

北京市朝阳区教育系统在党建工作中,提出"强化和增强党建的作用力、生命力、发展力"即党建"强三力"的工作理念,认为"办好人民满意的教育,关键在党";建立了充满生命力的党建工作模式:三维协同的工作格局,三级联动的责任体系,三位一体的管理体制;建立了体现发展力的党建运行机制:职能履行机制,资源优化机制,方法创新机制。     

论高校学生公寓党建工作

高校学生公寓既是大学生学习、生活的主要场所,又是高校思想政治教育、学生党建工作的重要阵地。阐述了高校党建工作进公寓的必要性和重要意义。分析了现在公寓党建工作存在的问题。论述了高校党建工作进公寓的实施路径,包括完善组织模式,加强组织力度;创新工作机制,激发工作热情;建立工作制度,提高工作效率。