提高反腐倡廉法规制度执行力的几点建议

建立健全反腐倡廉制度的目的,是通过执行制度深入推进反腐倡廉建设。但从当前情况看,廉政法规制度没有落到具体行动上的现象还在一定程度上存在。制度执行力偏弱的问题已经影响到了反腐倡廉建设的顺利推进。提高反腐倡廉法规制度执行力已成为我们各级纪检监察机构亟待解决的问题。     

高校反腐倡廉制度执行力的影响因子探究

抓好高校反腐倡廉制度建设,必须不断提高制度的执行力,增强制度的实效。制度自身品质、执行者、执行体系、执行的目标群体、执行解决的问题、执行环境和资源因素是制约高校反腐倡廉制度执行力的主要因子。提高高校反腐倡廉制度的执行力,要从制度本身着手,提高其权威性、合理性、科学性、具体性、可行性、稳定性和连贯性,要强化教育培训提升执行者的素质,要健全执行机制,优化执行资源配置,营造高校反腐倡廉环境和文化氛围。     

高校反腐倡廉制度执行力存在的问题及对策探析

高校反腐倡廉建设制度体系的建立和完善,是反腐倡廉取得效果的前提和保证,制度的执行力则是高校反腐倡廉建设取得成功的关键。目前高校在反腐倡廉制度执行力上还存在问题,本文通过探讨制度执行力的途径和对策,进一步强化高校反腐倡廉制度执行力。     

高校反腐倡廉制度执行力的若干思考

提高制度执行力是加强反腐倡廉制度建设的重要抓手和重要保障。文中通过分析当前高校反腐倡廉制度执行中的现状和存在问题,提出通过科学设计制度、创新工作方式、破除关系网和实施效能督查等措施,以提高制度的执行力,推动高校反腐倡廉建设不断深入。     

加大高校反腐倡廉制度执行力的研究

高校反腐倡廉工作是全党全国反腐倡廉工作鲢重要组成部分．事关教育事业的健康发展、党的兴旺发达和国家的长治久安。高校反腐倡廉制度建设,着力点是“执行”,经量“执行”的重要标准是“执行力”。在反腐倡廉制度建设过程中。制度一旦制定就要严格执行,如不执行或执行不力,制庄将丧失其价值和意义,会引起人们对制度正确性的怀疑,甚至会藐视制度的存在。因此,有制度不执行或执行不力比没有静度更具破坏性。近年来,高校反腐倡廉工作取得了重大成绩但贪污腐败案件依然频发。根源在于反腐倡廉制度执行不力。因此,如何加大高校反腐倡廉制度执行力是高校在反腐倡廉工作中必须破解的难题。     

强化制度执行力，提高高校反腐倡廉工作水平

制定制度重要,执行制度更重要。因此。强化反腐倡廉制度的执行力是党风廉政建设和反腐败工作取得成效的关键。本文揭示了高校反腐倡廉制度执行力的现状以及制约高校反腐倡廉制度执行力的主要原因,并且提出了提高高校反腐倡廉制度执行力的对策。     

试析高校校办产业反腐倡廉制度执行力

作为高校反腐倡廉建设不可或缺的组成部分,高校校办产业反腐倡廉建设工作显得尤其重要。重制度、轻执行的现象必须得到有效遏制,否则将影响到校办产业的发展。制度的生命在于执行,抓好制度执行,既是制度建设的基本要求,也是检验制度建设成效的重要标准。因此,高校校办产业反腐倡廉工作能否取得成效,不仅取决于制度的制定和完善状况,更取决于制度的执行程度。     

加强高校制度执行力的思考

学校的执行力是一所学校的发展、教育教学理念、办学目标、管理制度得以实现的关键.其中,制度的执行力是最为基础和关键的,制度的执行力体现为效率和效益,它是把战略、规划、制度转化成为效益和成果的关键.增强制度的执行力,使学校各项工作有序进行,促进学校又好又快发展.     

对提高反腐倡廉制度执行力的认识

反腐倡廉制度建设的关键。是推进制度创新,提高制度的执行力。如何加强国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作。是当前国有企业面临现实和需要解决的重要课题。本文从推进反腐倡廉制度创新四个方面入手,浅谈对执行力的认识扣理解。     

高校反腐倡廉制度建设刍议

高校腐败具有很大的危害性。治理高校腐败,需要加强相关制度建设。文章认为,可以考虑从建立健全廉洁教育机制;健全制度,形成体系;加强监督机制;完善惩戒机制方面着手。     

关于加强高校反腐倡廉制度建设的思考

随着高校体制改革的不断推进,新世纪以来高校步入了跨越式发展阶段。在取得显著成绩的同时,高校发展中的各种深层次的矛盾和问题也逐渐凸显,表现之一就是消极腐败现象在高校滋生蔓延并呈多发态势,引起各级党委政府乃至社会各界的高度关注。高校是反腐倡廉建设的重     

论高校反腐倡廉制度体系的构建

高校反腐倡廉制度体系的构建对于遏制高校腐败意义重大,文章通过对高校反腐倡廉制度建设存在的主要问题进行分析,指出了高校建立反腐倡廉制度体系的重要意义,论述了教育、制度、监督一体化的反腐倡廉制度体系的建立健全。     

提高高校中层干部执行力的几点思考

中层干部作为学校干部队伍的中间结构,既是学校规划、决策的参谋智囊,又是执行学校规划、决策的排头兵和指挥者,其执行能力的高低,直接影响着学校事业的发展。提高中层干部的执行能力,是提升高校管理水平的关键因素,更是推动高校健康快速发展的动力所在。     

关于高校执行力建设的几点认识

类似于“没有执行力,就必然没有竞争力”的观点．越来越受到高校管理层的重视。如何加强执行力建设也日益成为引发大家热议不断的新课题。所谓执行力是指一个组织、一个单位的执行能力,是组织制定发展战略规划和实现既定战略目标所关联的能力。当前,执行力低下成为高校管理体制中较为严重的弊端,究其原因,源于制度松散、管理松懈、操作繁琐、监督缺失等。执行力的建设是一项综合性、系统性工程．它需要整个系统中各层次、各部门的通力协作,共同促进执行力的提升,确保各项决策、计划得到有效的贯彻落实．推动高校深层次的变革。文章从组织系统中的决策、制度、执行三个层面共同探讨加强执行力的问题。     

反腐倡廉制度执行力欠缺的原因探析

改革开放以来,我国反腐倡廉制度制定了不少,对遏制腐败起到了积极的作用,有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。然而,由于种种原因,当前我国反腐倡廉制度的执行力并不理想,它已成为制约我国反腐倡廉斗争深入开展的瓶颈。究其原因,主要有制度执行的权力配置机制不够合理,制度执行的监督机制乏力,制度执行评估和责任机制的缺陷,执行责任追究机制残缺,等等。因此,要提高制度的执行力,必须要创新制度执行力的体制机制,提高制度体系的刚性力度,反腐败斗争才能取得成效。     

高校反腐倡廉制度建设的现状与思考

制度建设作为反腐倡廉建设的重要组成部分,是从源头上预防腐败的重要保证。近年来,高校反腐倡廉制度建设取得了一定的成效,主要表现在制度建设的进程明显加快、内涵不断深化、外延逐步扩大、质量不断提高、体系逐步完善、效果日趋显现等方面,但也还存在着一些问题,如高校反腐倡廉制度体系有待进一步集成、质量有待进一步提高、内容有待进一步完善、落实有待进一步到位等。因此,在高校反腐倡廉制度建设过程中,应注重制度建设与制度集成、制度建设与有效预防、制度建设与贯彻执行的有机结合。     

反腐倡廉要加强制度建设

制度反腐是我们党在社会主义市场条件下深入开展反腐倡廉的战略选择。制度具有明确规范、事前预防和强制纠错等作用。要着眼于实效性来加强反腐倡廉制度建设。     

创新高校反腐倡廉机制提升高校反腐倡廉水平

高校反腐倡廉建设是一个系统工程,必须加强并充分发挥纪检监察机构的职能作用,建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的反腐倡廉体系,才能提升高校反腐倡廉的水平,最大限度地遏制高校腐败现象。     

加强高校反腐倡廉制度体系建设的思考

深入推进高校反腐倡廉制度体系建设,是遏制和预防高校职务犯罪,构建健康持续发展的和谐校园,办好让人民满意的高等教育的客观需要。为此,必须完善权力制约机制,加强领导班子及领导干部层面的制度建设,加强重点领域和关键部位层面的制度建设,建立健全保障制度严格执行的运行机制。     

高校反腐倡廉制度建设存在的障碍及其破解

高校反腐倡廉制度建设是一项系统工程,必须充分认识制度建设的核心保障作用,改革创新精神加强反腐倡廉制度建设,科学合理地构建反腐倡廉制度体系,健全反腐倡廉权力运行制约与监督机制,有效保证反腐倡廉制度的落实。高校反腐倡廉制度建设具有科学性、系统性、有效性及参与性等特点,基于当前高校反腐倡廉制度建设存在的主要问题,提出了创新高校反腐倡廉制度建设的路径选择。