从公平角度谈新时期养老保险改革

社会保障制度是工业化社会的产物,其功能主要是缓解社会贫困,促进社会和谐.老龄化风险是人人都要面临的一个问题,因此,养老保险作为社会保障的重要组成部分在当今社会有着举足轻重的地位.然而,目前我国养老保险制度随着国民经济的发展逐渐体现出公平性的缺失,从公平角度看社会养老保险的发展,重新审查社会保障制度的道德基础,为社会政策的调整和养老保险的改革提供基本原则,是目前养老保险改革的基础性工作.     

农村社会养老保险制度面临的问题及改革探讨

当前，农村面临人口老龄化，农庭和土地的养老作用弱化，管理体制没有完全理顺，加上认识上的偏差和立法滞后等问题，使得农村社会养老保险发展缓慢。为此，应加强立法，稳定政策，理顺管理体制，健全有关制度，以期完善和改革农村社会养老保险制度。     

中国农村社会养老保险制度浅析

建立农村养老保险制度具有具有特别而重要的意义.我国农村社会养老保险工作尚处于初创阶段,理论研究和法制准备工作明显落后,虽然有了十几年的实践,但一直存在法律保障缺失的问题,我国应借鉴国外的成功经验,构建我国的农村社会养老保险立法框架.     

浅议中国社会养老保险制度的改革

面对人口老龄化这个不可阻挡的必然趋势,原有的养老保险制度已经不能满足新形势的需要,《社会保险法》的颁布实施对于建立覆盖城乡居民的养老保险体系具有十分重要的意义,但仍有改善的空间,如在保证安全的前提下如何健全养老基金运作和扩大养老保险覆盖面等。     

中国养老保险改革势在必行

中国养老保障模式存在诸多问题,已不能适应当前及今后的需要。本文对此进行了分析,并提出了养老保险改革的方向。     

人口老龄化与我国养老保险制度改革

针对我国人口老龄化的特征及其发展趋势．应探讨人口老龄化对我国养老保险制度产生的影响,提出应对措施。家庭保障、改革养老保险制度与完善最低生活保障制度相结合是应对人口老龄化的重要举措。     

日本社会养老保险制度的形成发展与改革

日本社会保障制度经过长期的发展已经形成一个比较复杂和完备的社会保障体系.但是,随着少子老龄化问题的加剧,也日益暴露出一些弊端.为了解决这些问题,日本政府进行了诸多改革.本文考察了日本社会养老保险制度的形成与发展,概括了其特点与存在的问题,并对日本政府近年来的改革举措加以介绍.     

关于改革退休金制度问题——有关社会养老保险制度改革问题的一封信

某先生:你好!你这篇讨论我国社会养老保险制度的文章,发给我有一段时间了,由于太忙,也没有仔细研究.不过当初粗粗读了一下,感觉问题比较大,还需要认真修改,才会瑕疵少一些.我在以下几个问题上,有一些意见,现在提出来供你参考,好吗?第一个问题,文章的题目“我国社会养老保险制度的改革”需要认真推敲.我认为,这个题目逻辑上是有问题的.第一,从学理上说,某一种制度是否需要改革,不仅取决于该制度是否有问题,而且取决于这种制度原本是否具有完备性.如果某种制度本来就不完备,而将来要建立的新制度,在一些主要的或基本的内容上,都需要重新构建,那就不是改革的问题,而是建构的问题;     

高校养老保险改革实施现状和问题研究

高校养老保险改革启动后,经历了人员参保登记、人员核定和待遇核定环节,目前,高校正在进行人员待遇核定。在参保过程中,遇到了一些困难和阻力,高校可以通过加大宣传力度、加强档案管理、深化人事制度改革等应对改革中的问题和挑战,推动养老保险改革的顺利进行。     

我国农村社会养老保险制度的构建

农村社会养老保险是我国农村社会保障体系的重要组成部分。在我国，农村社会养老保险还是一个薄弱环节。本文通过分析我国农村实行社会养老保险的必要性，提出了构建农村社会养老保险制度的设想。     

当前高校养老保险制度改革的问题与对策

高校养老保险制度不仅关系到职工个人的利益,而且关系到高校本身的改革、发展和稳定,更关系到和谐社会的建设。文章分析了高校养老保险制度改革的必要性和紧迫性,并根据当前高校养老保险制度改革面临的主要问题,提出了高校养老保险制度改革的相应对策。     

试论国家机关、事业单位养老保险制度的改革

机关、事业单位养老保险制度改革的目标是建立起与社会主义市场经济体制相适应，与人事制度改革相配套，实现资金来源多渠道、权利与义务相对应、保险方式多层次，逐步形成社会统筹与个人帐目相结合的运行机制，并实现行政管理与资金相分离，退休人员管理逐步由单位向属地化、社会化管理服务的体系过渡。     

中国社会养老保险政策模式回顾与评析

社会养老保险政策是社会养老保险制度的重要组成部分。社会养老保险政策模式的科学与合理是社会养老保险制度改革成败的关键。本文试图通过对中国社会养老保险政策模式、存在的问题进行分析和总结，以减少未来政策执行的阻力，提高行政效率。     

未来中国养老保险面临的两大压力与对策

在21世纪上半叶中国人口老龄化迅速发展的进程中,城乡老年人的收入保障将面临经济发展滞后于人口老龄化与家庭规模小型化的两大压力。要妥善解决中国城乡老年人的收入保障,必须在养老保险基金的筹集上引入个人缴费机制,并实行不同程度的储存积累;必须进一步完善基本养老保险基金的管理,尽快建立社会性的监督机构,切实解决养老保险基金的保值和增值问题;必须加快发展城乡的单位补充养老保险、个人储蓄性养老保险和商业性人寿保险,大力提倡年轻人在抚养子女少的情况下节省一部分钱为自己将来养老作准备和继续承担赡养年老父母的义务。     

事业单位养老保险制度改革探析

事业单位养老保险制度是整个社会保障体系的重要组成部分,要积极探索事业单位社会保障制度改革。本文试图在对现行制度分析的基础上,提出一些改革和完善这一制度的对策和建议。     

社会养老保险制度进一步改革的新举措

以进一步进行养老保险制度的改革提高老年的标准以推迟我国人口老龄化的到来；进一步加强养老基金的管理和投资运营，争取基金保值增值最大化以及避免将统筹基金和个人帐户基金混用，尽快堵住基金缺口。     

基于高校养老保险改革的思考

高校养老保险工作不仅关系到每位教职工的个人利益,同时也关系到学校的发展,但目前高校养老保险工作尚存在着一些不足。通过分析目前高校养老保险制度的现状,进而对高校养老保险制度的改革提出了自己的思考。     

高校养老保险制度改革刍议

中国高校长期以来执行国家统一的退休养老制度,社会保障制度还很不完善。随着经济社会的发展,改革高校现行的退休养老制度成为必然。文章分析了高校现行养老保险制度存在的问题,同时分析了高校养老改革可能面临的障碍,在此基础上进行了分析,对高校养老保险制度改革的时点及形式选择提出建议。     

事业单位养老保险制度改革研究

与企业养老保险相比,事业单位养老保险制度的实施相对滞后,主要原因在于：缺少明确的立法规范,养老保险制度改革缺乏公平性,事业单位与企业的基本养老制度无法衔接等。为此,需加快立法进程,注重养老保险制度改革的公平性,在事业单位建立起多层次的养老保险制度,同时建立全国基本养老保险衔接制度。