1982年——1990年本科毕业生分配去向初步分析

我校1982年—1990年共招生6131人,其中学籍减少了292人(包括未毕业出国人数),实际毕业5839人。在5839名毕业生中公费、自费出国人数535人,占毕业生人数的9.2％,考取国内研究生3081人,占毕业生数的52.8％,实际分配工作的2429人,占毕业生数的41.6％。     

从“供需见面”到“双向选择”

如何将高校毕业生输送到国家最需要和毕业生最能发挥作用的地方?怎样才能使国家、用人单位和毕业生的利益得到保障?自1981年以来,全国肩负高校毕业生分配工作的同仁们都在苦苦地思索。1983年,一种试验性、探索性、改革性的毕业生分配办法在艰难中起步了,这就是众所周知的“供需见面”。所谓“供”指的是学校和培养单位,所谓“需”则指用人单位。学校和培养单位与用人单位直接见面,学校和培养单位向用人单位介绍毕业生的专业、使用方向以及毕业生的具体情况,用人单位向学校和培养单位介绍自己所需专业、人数、使用意图以及具体要求,双方在国家关于毕业生分配方针、原则指导下,经过协商落实毕业生分配计划。     

2000年迎春北京人才大市场毕业生供需见面双向选择专场举办

“2000年迎春北京人才大市场——应届大中专毕业生供需见面、双向选择专场”于1月25日在中国国际展览中心举办。这是北京市连续第15年为应届大中专毕业生举办全市性、大型综合供需见面、双向选择活动。共有600余家用人单位到会招聘毕业生,其中高新技术企业、民营科技企业、三资企业、私营企业等占到了32％。     

大学毕业生分配“双向选择”中的观念障碍浅析

大学生毕业分配历来是由国家统包统管的。上海大学从1984年建校以来,就根据国务院“不包分配”的改革要求,谋求建立一种新的毕业生分配方式,经过不断探索和反复实践,已初步摸到一条“全面放开,双向选择,不包分配”的路子。学生毕业后,学校给予就业信息指导,联系用人单位进行推荐,组织”供需见面”并公开竞争,最后订立合同落实工作岗位。这套办法在一定程度上缓解了“大学生就业难”的矛盾。然而,任何改革都有两个方面:一方面是实际工作的方针、政策、措施、办法的变革;另一方面则是习惯、传统、价值、理论等观念的更新。毕业生分配工作也不例外。本文剖析其中的几种观念障碍,与实际工作者共同探讨。     

台湾人才供需失调:本科生过剩、硕士生不足

台湾有关部门的一项调查显示，岛内高科技人才供需出现失调：大学毕业生“供过于求”，硕士以上的毕业生却“供不应求”。调查显示，在学士程度理、工、医、农四类科技人力方面，预计２００２年至２００７年，年平均毕业人数达７．７万余人，扣除流失因素后，年平均有５万余学士程度科技人力进入就业市场，与需求数３．９万人相比，明显“供过于求”。到２０１１年，学士程度科技相关科系平均毕业生人数约５．７万人，而需求数仅为４．２万人，除个别领域外，大学程度科技人力，每５个中就有一个找不到工作。２００２至２００７年硕士博士程…     

透视新的“读书无用论”

在举国上下大喊尊重知识,尊重人才的今天,社会上却产生了一种新的“读书无用论”,并大有蔓延之势。这可从学生流动情况反映出来。我乡今年上学期,期初有小学生2145人,到期末,非正常流动121人,流动率为5.16%;初中生951人,到期末,非正常流动165人,流动率为17.4%。本届初中毕业生,初一入学人数366人,毕业时只剩179人,三年流动189人,流动率高达51.1%。青少年不愿读书,是因为现实生活的“教育”,使他们得出“读书无用”的结论。下面仅从几个角度初步透视。     

青岛:大中专毕业生“回炉”读技校

去年,青岛市技工学校招收7200多名学生,有1251名学生是普通高中、职业高中、职业中专毕业生,还有15名是大专毕业生。而今年技校计划招生6000多人,而实际报名人数则突破了万人,这其中,更有相当一批报考者手中握有大中专毕业文凭。其实,早在2000年青岛市就出现了取得中专文凭而到技校“回炉”的现象,此后人数不断上升,去年是大中专生“回炉”的高峰。今年技校招生刚刚开始,就有大中专生踊跃报名。有关人士认为,大中专生“回炉”读技校,从一个侧面反映了企业对技能人才呈现越来越大的需求,这与社会上高级“蓝领”身价暴涨相关。据调查,青岛市中…     

“化异为同”策略在解竞赛题中的应用

例1 高中学生的人数是初中学生人数的5/6,高中毕业生的人数是初中毕业生人数的12/17,高、初中毕业生毕业后,高、初中留下的人数都是520人。那么高、初中毕业生共有____人。(1996年“小数奥赛”初赛题)     

国有企业：“铁打的营盘流水的兵”？

来自教育部门的有关资料表明,自毕业生就业实行“双向选择,供需见面”后,国有企业依然是接收毕业生的第一渠道,1999年部属院校有26．55％的毕业生直接到国有企业就业。然而据中国社会调查事务所对京、沪、穗等五市500家大中型国有企业的人才流失与引进状况调查,近五年中被调查企业中引进与流失比最大的达1．79：1,每进一个人,就会流失近两个人,最小的流失率也有28％。据有关方面统计分析,毕业生毕业三至五年后跳槽的比例最大,因为经过几年的工作锻炼,大部分人已经“羽翼渐丰,展翅欲飞”了,国有企业似乎真应了那句俗话,“铁打的营盘流水的兵”。     

初中在校生大面积流动的原因在哪里?

在当前的初中教育中,问题固然很多,但突出的一个就是在校生的流动率太大。据报表统计,一九八五年我区初中毕业生人数只占一九八二年初一入学时人数的76.5％。实际情况比这还要低。有一个中等教育水平的县,一九八○年初一入学时有学生5638名,到一九八三年毕业时仅有2689人,比原入学人数少了2940人,毕业人数占入学人数的47.85％;一九八二     

日本实施“体验入学”

自七十年代以来,日本文部省为使初中毕业生能更好地选择符合本人志愿的高中职业科,实行“初中生在高中体验入学”的制度.初三应届毕业生在高中用一整天或两三天的时间体验一下教学与生活情况,以便选择好理想的和符合自己实际的高中.1988年度实施“体验入学”的制度在全国所有的都、道、府、县展开.实施学校数占学校总数的40%;参加体验入学的人数超过了52万. “体验入学”的具体做法因校而异。主要的有如下几种方式: 1、定向介绍:利用录像、幻灯等器材介绍教学情况、毕业后的去向等.     

北京城市学院“网络传播与新媒体”专业2007年毕业44人

开栏语:近年来我国高校“教育技术学”、“信息技术教育”等相关专业的毕业生人数呈上升趋势,用人单位的需求也不断增长,然而供求信息的沟通却不甚畅通。为此,我刊开辟了“人才与就业”栏目,以便为高校毕业生和用人单位之间架起一座桥梁。我们欢迎有关高校或个人发布毕业生信息!也欢迎用人单位在我栏目发布需求信息!(联系电话:010-88863780;13501229100;13146867776;13901036505)     

2003年研究生就业问题透视

就业难吗？难在哪里？2001年，研究生就业形势一片大好，似乎每个人都找到了自己满意的工作。谁料风云突变，2002年的研究生就业状况却好像是一落千丈。世界经济不景气，导致昔日的招聘大户——IT/通信行业需求锐减。尽管许多知名大公司也去了校园，但不过是做做企业形象的宣传而已。今年呢？很多人也都不乐观。11月23日，北京举办了两场招聘会——“北京地区2003届毕业研究生供需见面、双向选择会”及“2003届北京高校电子信息类毕业生双向选择会”。前者在全国农业展览馆举行，上午开门前就排了两条超过500米的长龙，参加者达1.6万人的巨…     

北京城市学院“网络传播与新媒体”专业

近年来我国高校“教育技术学”、“信息技术教育”等相关专业的毕业生人数呈上升趋势,用人单位的需求也不断增长,然而供求信息的沟通却不甚畅通。为此,我刊开辟了“人才与就业”栏目,以便为高校毕业生和用人单位之间架起一座桥梁。我们欢迎有关高校或个人发布毕业生信息!也欢迎用人单位在我栏目发布需求信息!(联系电话:010-62782405)     

毕业生就业观念与就业指导工作探析

2月28日我院举办了为期两天的2003届毕业生就业供需见面洽谈会.据统计,到会用人单位共103家,除我院5000余名大中专毕业生争赶"人才大集"外,还吸引了省内众多的其他高校毕业生前来应聘.截止3月1日下午5点,统计结果显示,用人单位提供职位数2800余个,我院实际签约的毕业生156人,与用人单位已达成就业意向的毕业生325人.这诸多数据表明,今后毕业生将面临着更加严峻的就业形势,有许多问题值得我们认真总结和思考.     

改进毕业生就业办法 适应就业制度改革

随着社会主义市场经济体系的逐步建立,毕业生就业工作也从计划分配逐步转向“双向选择、供需见面”,走向毕业生就业市场。开辟毕业生就业市场,实行“双向选择,供需见面”,克服了过去计划分配中用人单位“想要的要不到,不想要的硬给你”的弊端,为用人单位挑选人才提供了一条最佳捷径,需要什么专业、什么层次的人才,用人单位可以自己确定。毕业生也可根据所学专业及特长选择更适合自己发展的单位。可以说毕业生就业市场在用人单位和毕业生之间架起了一座桥梁。同时也将培养人和使用人有机地结合起来了,用人单位需要什么样的人才,可通过毕业生就业市场直接反馈给     

变相的“公益学堂”须“刹车”

春节前,关于本地一重点高中举办“公益学堂”的事件引发了社会的广泛热议,其事件大体经过是这样的:临近期末,当地教育主管部门突然下发了一则紧急通知,内容是要求XX中学举办“公益学堂”活动,共计招生两个班,人数为100人,对象为初中毕业年级学生,同时将录取人数和学生的测试成绩纳入对初中学校的考核。     

中学毕业生的“行情”也颇暗淡

由于抑制总需要、紧缩金融而造成的危机深刻化,使不久以前单方面“上市”的中学毕业生谋职队伍也呈现出了暗影。劳动省根据最近整理的今年五月末到现在的“求职动向调查”,估计一九七五年三月,毕业生的人数是:初中一百五十七万八千人,比上一年减少百分之二点四;高中一百三十四万六千人,也     

求职者遮蔽“海归”身份说明了什么

数据显示,2013年中国高校毕业生人数达到699万．创历史新高。名校毕业生找工作也很艰难。一位南京大学本科毕业生去英国剑桥大学读研,去年11月研究生毕业,一回国就开始找工作。“面试的时候,我不想提到自己的剑桥经历,”她说,“很多单位不敢收,我也就不敢说。”（见《现代快报》）     

艺术类毕业生就业制度改革的出路

艺术类毕业生就业制度改革的出路冯天祥艺术院校毕业生按理应成为人才市场的“抢手货”，但在当前，反而出现了“就业难”的假象，需求数在逐年下降，原因很复杂，但都与现行就业制度改革速度的缓慢有关。目前，艺术院校毕业生就业方式，虽已采用供需见面、双向选择的办法...