树死了，人活着

这是一家全国500强企业、全省六强企业。它的年产值占到全市工业经济的五分之一以上。更是县域经济的"龙头老大"。这样的企业。不仅仅是举足轻重,打个"哈欠"也会让各级政府担惊受怕。可是.作为一家高耗能、高污染的企业.它却处在下游两座城市饮用水源的源头。处于交通并不发达的山区镇。从某种程度上说,它是经济高增长时代的一个怪胎。既创造了骄人的业绩。也遗留下永难清偿的后患。     

我的临时工生涯

现代人最大的缺点,是对自己的职业缺乏爱心。父亲在一家企业效力了30多年,他自己坦言"很苦很累"。而我曾经也和那家企业有着千丝万缕的联系,为它笑为它哭为它悲哀为它愤慨过。那是一家大型国企,大得曾经拥有自己的医院、学校、专用铁路线,大得因为它的存在而诞生了     

每个人都有着深深的“传化烙印”

浙江传化集团是一家民营企业,而它却始终坚持"员工是企业主人"的理念,切实保障职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益,用先进的企业文化、职工文化引导形成"企业关爱员工,员工关心企业"的良好氛围,以和谐劳动关系推动实现了企业与员工的共建共享共赢。传化让员工体面的工作、生活,同时这样的氛围又将员工牢牢地吸引,形成传化持续发展的巨大力量。     

平顶山工业职业技术学院依企业 托矿山 开创实践教学新理念

平顶山工业职业技术学院(以下简称平职学院)是由中国平煤神马集团主办,以当地的煤炭资源为依托,以"立足煤炭企业,兼顾相关行业,为地方经济和社会发展服务"为办学定位的高职院校.平职学院的主办方中国平煤神马集团是一家以能源化工为主导的国有特大型企业集团,旗下拥有平煤股份和神马股份两家上市公司,居2010年中国企业500强第75位. 多年来,平职学院与中国平煤神马集团的强强结合,不仅是培养目标、课程设置、教学科研的深度对接,更重要的是要主动参与企业发展,把企业发展与高职教育理念衔接起来,形成校企融合的教育特色,共同为地方经济的发展注入活力,实现了高职教育与地方经济相互维系的可持续健康发展.     

论国有企业领导班子的反腐倡廉

国有企业领导班子主流是好的,但也有不少腐败现象,其突出表现在经济和人事问题上.反腐工作又遇到了一些新情况,如领导干部犯罪年轻化现象和职能部门领导干部"期权化"现象.解决上述问题,必须选配好企业的"一把手",建设一个作风好、业务精、管理强的领导班子;进一步健全和完善国企管理的监督制约机制;彻底扭转在依法处理问题上偏宽、偏软现象.     

马云最佩服的那个人——王卫

<正>它从不打广告,不打算上市,不打算引入战略投资……与它150亿(2011年数据)销售额这一数据相比,这无疑是一家另类的低调的企业。不过,这家低调企业的掌门人王卫,却是"电商教父"马云最佩服的人。因为快递,远不是收货、发货这么简单。垄断通港快件王卫有一句名言:顺丰的一线收派员"才是最可爱的人"。因为他也是收派员出身,做过"背包客"。1971年,王卫出生在上海,父亲是一     

浅谈创新企业管理机制--对创立学习型企业的几点思考

在经济全球化发展趋势之下,经济发展的定义被冠以"知识经济",在此定义之下,"学习型社会""学习型企业"被人们推崇出来.基于此,湖北省电力公司以发展战略眼光提出了"效益型、服务型、学习型,现代化、多元化和实力强"的远景目标,在这个目标的定位中,创建"学习型"企业处于基础性地位,它表明:不建立"学习型"企业,这个战略目标就失去了前提和基础.     

平衡计分卡:青啤成功转型背后的管理利器

青岛啤酒运用平衡计分卡帮助公司实现整合与转型,将企业做强做大的独特实践以及所取得的显著成果征服了来自国内外的评审,使青岛啤酒登上"2007中国战略执行明星组织奖"的领奖台,成为中国战略执行明星组织的第一批获奖企业,也是中国啤酒行业唯一一家获奖企业。     

周丽娜：奥运会上年纪最小的女裁判

<正>校园里的"短跑小将"周丽娜的祖籍是重庆,可她却是土生土长的宜宾人。爸爸曾在一家企业工作。后来企业倒闭就做起小店生意.妈妈也没有正当职业,帮人看店铺。就是在这     

职业经理人出身“歧视”

如果按照"曾经管理过至少一家企业"为最简单的衡量标尺--这个标尺一方面说明该人有资质可管另一家企业,另一方面也告诉老板这个人曾定价多少,老板们恐怕很难找到副总人选.     

恁什么，他们成了世界500强的员工

世界500强企业从事和控制着全球生产总值的三分之一，世界贸易的三分之一，占有国际直接投资的70％。 500强企业的公司收入有的比一个城市或国家还要高，他们是全球经济的晴雨表。500强是顶级企业的顶级名片，意味着财富，象征着实力。而在500强企业任职的员工更以挑战性、高薪和优厚福利成为众多求职者眼中一道可望而不可及的盛宴。在求职者看来，在500强企业一年的收入比国内一家小型企业老板的年收入还要高，也是这个原因另很多人望而却步。 每年7月，总有一些大学毕业生低调或高调地走入“500强”的圣坛。他们是谁？他们因何而幸运？[编者按]     

雄关漫道,玉汝于成——记中石化西北油田分公司

<正>作为西北地区最有价值的能源企业,中国石油化工股份有限公司西北油田分公司(以下简称"西北石油")正处于一个最好的发展时机。西北石油不仅仅是一家石油公司,也是一家科技型能源公司。其"塔河奥陶系碳酸盐特大型油气田勘探与开发"和"超深井超稠油高效化学降粘技术研发与工业应用"项目分获2011年、2014年国家科学技术进步奖一等奖,这在中国科技奖励史上很少见。这两个项目是     

商誉评估之我见

无形资产在资本份额中所占比重随着资本重组的深化进一步加大了,所以对无形资产的评估尤见重要,商誉,一种高价值的无形资产也逐步在企业合并、购买等活动中发挥大的作用。商誉,通常是指一家企业由于它所处的地理环境优越;或者由于它的信息通畅,且组织得当,生产经营较好;或由于它历史悠久,积累了丰富经验;或者由于它的技术先进,掌握了生产的诀窍;或者由于其他种种原因,而使企业营业特别发达,由此形成的无形价值。这种价值通常表现为一家企业的获利能力超出一般的盈利水平,即它获得的超额收益便足商誉的外在体现。一、商誉的价值决定商誉的直接结果是收益——超额收益,因此,商誉的价值也必须以获得的超额收益为主要决定因素,商誉的价值也必须以获得的超额收益为主要决定因素,商誉价值是企业在未来年度里由于它的存在带给企业的超额收益总和,由于企业是持续经营的,商誉要在未来一个较长     

违反SA8000案例回放

世界500强也有失策时 上海某企业是500强合资企业,A公司是该企业的一家供应商,负责该公司油漆车间技术保洁和油漆缺陷分析等工作。PR公司派到该企业工厂工作的共有小李等60人,A公司为他们提供培训     

经营管理计算机模拟介绍

“经营管理计算机模拟”是一门实践性很强的课程,它以线性规划相概率统计为基础,以电子计算机为工具,综合运用微观“经济学”、“生产管理”、“国际贸易”、“市场预测”、“经营决策”、“会计”、“财务”等学科的基础知识和基础技能。它具有显著的特点: 1.每个学员或每个小组代表一家假设的企业;若干家企业在一个假设的商品市场中参加业务竞争。 2.在课堂上,教师只是启发式地介绍重要的经济概念和典型的教学案例;学员独立地对企业的全部经济活动权衡得失,作出决策。这样,有助于树立市场竞争观念、时间信息观念和经济效益观念;有利于培养学员的分析能力、决策能力和组织协调能力。     

论工会图书馆在企业文化建设中的作用

经济的发展,使得企业对企业文化的需求越来越强烈.在雄厚物质基础支持下,企业文化无疑将成为未来新文化最具有活力的重要组成部分.而企业的工会图书馆工作也正是依靠它强大的宣传、辅导、指导、参与、协调和服务等职能,充分展现"以人为本"理念,在企业文化建设的发展过程中起着举足轻重的作用.     

高职教育集团化运作的理性思考

当前,我国高职教育规模已占高等教育的半壁江山.借鉴经济领域成功的运作模式和理念,促进高职教育集团化运作,加强校际合作、校企合作,是整合教育资源,实现资源共享,推进高职教育做大、做强、做优、办出特色的重要手段,也是学校、学生、社会、企业实现"四赢"所要面临的一个重要课题.     

经济全球化语境下的爱国主义管窥

发端于16世纪的经济全球化自上个世纪末以来获得了迅猛发展,它对爱国主义的影响也是辩证复杂的。一方面它在心理文化、社会政治两个方面对爱国主义造成了侵蚀和冲击;但同时它的强经济化和强全球化也促进和强化着人们的爱国主义情感。因此,探寻经济全球化与爱国主义的辩证关系,对于进行有效的爱国主义教育意义十分重大。     

浅析洋务运动

洋务运动从经济上说,是近代中国的一次"求富"和"求强"的运动.这个至今争议很多的运动成为19世纪世界经济近代化潮流的一个组成部分,但是它最终没能使中国经济走向近代化.本文从历史的角度出发,分析了导致了洋务运动最终失败的一些原因.     

高职院校滚动顶岗实习的实践和理性思考

滚动顶岗实习是高职院校主动适应企业生产规律和选拔"准员工"的一种实习形式.它将学校同一专业的几个平行班分批次集中安排到一家或几家企业进行递进式跟岗、顶岗、轮岗实习,使实习企业始终都有实习生在不间断地、有规律地实习.文章深入分析了滚动顶岗实习的意义以及探讨了如何进一步解决滚动顶岗实习中遇到的问题,并针对这些问题提出了具体做法.