深化职工素质提升工程的途径和对策

开滦（集团）蔚州矿业公司是开滦集团的外阜企业,位于河北省张家口市蔚县境内,地处京、津、冀经济发达及能源需求量大的煤炭调入区域,是边建设、边生产的新企业。其前身为冀蔚矿区建设管理委员会,原隶属于井陉矿务局。1995年从井陉矿务局划出,注册为独立法人,隶属于河北煤炭管理局。1997年更名为蔚州矿业有限责任公司。2003年3月,蔚州矿业有限责任公司并入开滦集团。2004年12月,张家口市老虎头煤矿并入开滦集团,成为蔚州公司一个下属子公司,2006年底,老虎头公司由子公司变更为分公司。2007年7月31日,开滦集团、大唐国际、蔚州能源共同投资的新的开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司正式组建,至此,企业规模基本成形。     

恋日晒衣架诚招代理商!

公司简介河南恋日家庭用品公司成立于1996年,集研发、生产、销售家庭用品为一体,现已发展成为以晒衣架为主导、其他家庭用品为依托的企业。公司拥有晒衣架系列晒得乐、恋日等知名品牌。在同行业中,该公司产品获国家知识产权局认证的多项专利,并因质量优异首家被纳入中国消费者协会防伪系统。恋日公司以创新为己任,真诚务实,形成了一支精诚团结、敢于拼搏的队伍。在经济全球化的今天,该公司顺应潮流,率先同国际化接轨。2000年10月,与美国罗士文集团合作,开发出适合我国家庭使用的“晒得乐”系列家庭用品。“晒得乐(SHINING)为美国罗士文集团惟一授权恋日公司在中国使用的商标。2002     

“文化圆梦工程”促企业和谐发展——访山东明兴矿业集团有限公司董事长、党委书记、总经理白元付

山东明兴矿业集团是一家以煤炭生产为主的综合性工业企业,辖小港、羊泉、四槐树和陕西平政煤矿,非煤企业有华通洗煤、不锈钢铸造、裕兴科技和新港实业等公司现有职工4835人,企业资产总额25亿元,年产煤量200万吨,年销售收入26元,年创利税3.6亿元,先后被命名为国家质量标准化矿井、中国优秀诚信企业、全国模范职工之家和山东省文明单位、山东省安全文化企业等.     

新形势下推进企业廉洁 文化的研究、对策

一、广州珠江啤酒集团发展概况广州珠江啤酒集团有限公司于1985年建成投产,是一家以啤酒业为主体、以啤酒配套和相关产业为辅助的大型现代化企业,先后获得全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、国家环境友好企业等荣誉。珠江啤酒集团纳税总额连续多年名列中国纳税500强、中国啤酒行业前三名。珠江啤酒是中国驰名商标、中国名牌产品和绿色食品。珠江啤酒集团生产规模达180万吨,     

“有感领导”引领安全文化建设

大庆炼化公司是中国石油位于大庆油田地区的分公司,是集炼油化工和轻纺生产以及矿区服务于一体的综合性石油化工生产企业。现有员工1．18万人。固定资产原值147亿元。具有600万吨／年一二次配套加工能力、44套生产装置,可生产23个品种200多个牌号的石油化工和轻纺产品。2010年全年加工原油556．6万吨,营业收入329．4亿元,位列中石油炼化板块第5位;实现现金贡献12．32亿元,在中石油炼化板块排在第4位。     

中粮“全产业链”并非全能

中粮集团始于1952年,当时主做粮油食品贸易加工;1992年,中粮开始由一家传统外贸代理企业向多元化公司转型,以后逐渐发展成为国内粮食贸易商、食用油生产商和面粉生产企业。而今中粮因面临发展环境变动、企业经营管理已不适应市场经济发展要求时,集团董事长宁高宁决定对中粮经营策略、管理方式、产业链等方面进行一场“伤筋动骨”的大改造,其中以“全产业链”为主轴的全面再造,是中粮转型过程中至关重要的一环。     

建设三种和谐关系 促进企业科学发展

厦门水务集团长久以来立足于企业长远发展需要,始终以科学发展观为统领,坚持以人为本,构建关系和谐、服务优质、环境友好型企业,促进企业科学发展。在集团领导与全体职工的共同努力与良性互动下,职工们上下一心、形成合力,不断促进了企业劳动关系和谐,社会关系融洽,环境关系温馨。 厦门水务集团于2003年6月28日成立,现有职工2676人,拥有1座大型取水泵站、2座水库、2条大型输水管渠、5座自来水厂、7座污水处理厂,每日输送原水能力150万吨、自来水生产能力120.5万吨、污水处理能力83.3万吨。主业方面,集团设有原水公司、厦门水务中环制水有限公司、售水公司、厦门水务中环污水处理有限公司、特水集团5家子公司。集团在立足水务主业发展的基础上,积极拓展辅业,实现多元化经营。目前拥有厦门水务规划设计研究有限公司、水务物业管理有限公司等近十家全资、控股和参股子公司。集团下属各公司虽然体制不同,经营管理模式多样,但都秉承一个共同的目标：立足企业长远发展需要,始终以科学发展观为统领,坚持以人为本,构建关系和谐、服务优质、环境友好型企业,促进企业科学发展。     

建设三种和谐关系 促进企业科学发展

厦门水务集团长久以来立足于企业长远发展需要,始终以科学发展观为统领,坚持以人为本,构建关系和谐、服务优质、环境友好型企业,促进企业科学发展。在集团领导与全体职工的共同努力与良性互动下,职工们上下一心、形成合力,不断促进了企业劳动关系和谐,社会关系融洽,环境关系温馨。 厦门水务集团于2003年6月28日成立,现有职工2676人,拥有1座大型取水泵站、2座水库、2条大型输水管渠、5座自来水厂、7座污水处理厂,每日输送原水能力150万吨、自来水生产能力120.5万吨、污水处理能力83.3万吨。主业方面,集团设有原水公司、厦门水务中环制水有限公司、售水公司、厦门水务中环污水处理有限公司、特水集团5家子公司。集团在立足水务主业发展的基础上,积极拓展辅业,实现多元化经营。目前拥有厦门水务规划设计研究有限公司、水务物业管理有限公司等近十家全资、控股和参股子公司。集团下属各公司虽然体制不同,经营管理模式多样,但都秉承一个共同的目标：立足企业长远发展需要,始终以科学发展观为统领,坚持以人为本,构建关系和谐、服务优质、环境友好型企业,促进企业科学发展。     

中粮"全产业链"并非全能

中粮集团始于1952年,当时主做粮油食品贸易加工;1992年,中粮开始由一家传统外贸代理企业向多元化公司转型,以后逐渐发展成为国内粮食贸易商、食用油生产商和面粉生产企业.而今中粮因面临发展环境变动、企业经营管理已不适应市场经济发展要求时,集团董事长宁高宁决定对中粮经营策略、管理方式、产业链等方面进行一场"伤筋动骨"的大改造,其中以"全产业链"为主轴的全面再造,是中粮转型过程中至关重要的一环.     

打造和谐文化 促进企业发展

德州晶华集团是中国建材五十强企业,山东省百家重点企业之一。德州晶华集团振华有限公司是晶华集团的一个主要子公司,公司总资产15亿元,年销售收入10亿元,员工2000余人。主导产品为浮法玻璃、空心玻璃砖。公司的浮法玻璃和空心玻璃砖凭借一流的质量,创出了响亮的名牌,畅销全球五大洲60多个国家和地区。并成功进入奥运工程、上海世博会联合国馆、     

以科学发展观为指导,创新煤炭企业安全文化建设

安全是煤炭生产企业的头等大事,是企业生存发展的基石和保证.安全工作的好坏事关企业的改革发展,直接影响到企业的稳定和经济效益,更直接关系到职工群众的生命安全和切身利益.随着当前煤炭资源整合和大公司、大集团的建立,创新企业安全文化建设,已经成为煤炭企业保证安全生产的当务之急,建设和谐矿山的内在要求.     

首钢拯救津钢

津巴布韦钢铁有限公司(简称津钢)是津巴布韦最大的企业，也是津国唯一的钢铁公司。7年前，由于津钢4号高炉炉顶料掉进炉膛，炉体烧了一个大洞，导致4号高炉被迫停产，津钢当即请了一个外国专家组进行考察。得出的结论却是：无法修复。津钢的生产经营出现了急剧的下滑，钢产量由1992年的80万吨降至1995年的20万吨。     

田园饰品香薰财路

在位于北京西客站北恒大厦的田园香屋工艺品公司,我被那些琳琅满目、美轮美奂的小饰物吸引了眼球.公司负责人祝经理告诉我,"田园香屋"隶属于韩国田园集团,公司总部在香港,生产基地在广东,是一家集调查、研发、生产、推广于一体的盈利模式提供商,她的"田园风情"香饰品共有十几个系列数千种产品.     

花园式的企业 规范化的管理——德州晶华集团管理浅析

在强手如云的中国建材界,山东德州晶华集团能够一路过关斩将,跻身于中国建材五十强,在我看来,子公司振华公司生产的浮法玻璃功不可没。仅仅从振华公司生产的浮法玻璃年创净利润106亿元．占整个晶华集团的71％这个简单的数字看,就可以说,在集团的数个子公司里,振华公司已经凭借实力,打出了集团的拳头产品,成为晶华集团的排头兵和领头雁,     

做好企业就是最大的慈善

沙钢集团是江苏省重点企业集团、国家特大型工业企业,全国最大的民营钢铁企业。集团总部位于江苏省张家港市。目前沙钢集团拥有总资产1500多亿元,职工3万余名。年生产能力炼铁3050万吨、炼钢3780万吨、轧材3660万吨。近年来,沙钢在做大做强钢铁主业的同时,还投资形成了资源能源、产业链延伸、贸易物流、金融证券期货、风险投资、     

让企业文化“活”起来——福建水口发电集团有限公司企业文化建设纪实

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。水口发电集团公司集团认真贯彻落实国网公司、省公司建设和弘扬统一的企业文化的决策部署围绕中心工作,贴近实际、贴近基层、贴近员工．开展富有特色的文化传播工程和落地工程,内强素质．外树形象,坚持把企业文化建设作为提高员工素质,增强企业活力的精髓和主线。为打造本质安全的一流智能发电集团提供持久动力。     

履行社会职责 践行仁和理念

德州恒丰集团近三年来通过扩大规模、技术改造、产品创新和企业文化建设,由一个公司发展为拥有11个公司的企业集团。并跻身中国纺织的“百强企业”。恒丰集团在快速发展的过程中,充分认识企业与社会的密切关系．把承担社会责任上升到企业战略的高度,在社会中树立了良好的企业信誉。     

国有企业组织结构变革的必要性

组织结构分析 公司概述.该建筑工程公司为国有建筑企业,在生产经营方面自主经营,自负盈亏,独立核算,公司的重大决策权和领导班子成员的人事任免权归属于集团有限公司.公司重组后,原三家单位职工计552人进入本公司.本着稳定原则,公司职能机构及人员配置基本上是三家单位的简单合并相加,与生产经营规模相比,整个机构显得臃肿庞大.经过九年历程之后,公司现在仍有在册职工354人.九年的过渡,公司的发展与改革也到了关键时期.     

以人为本——改革发展中的淮北与时俱进矿业集团有限责任公司

淮北矿业集团有限责任公司坐落在安徽省淮北市。是以煤炭生产经营为主,集电力、化工、建筑建材、医药、机械制造、商贸、旅游为一体,多种经营、综合发展的大型国有独资有限责任公司。公司资产总额97.5亿元,子公司等二级单位35个,年产原煤2000万吨以上,洗精煤产量400多万吨;年销售收入40多亿元,创利税4亿多元。是国家特大型企业和重点扶持的512家国有重点企业之一。     

国有企业组织结构变革的必要性

组织结构分析 公司概述。该建筑工程公司为国有建筑企业,在生产经营方面自主经营,自负盈亏。独立核算,公司的重大决策权和领导班子成员的人事任免权归属于集团有限公司。公司重组后。原三家单位职工计552人进入本公司。