国家图书馆实施“创新人才”计划

国家图书馆首席专家、学术带头人候选人专业答辩会于2006年11月在京举行，中国社会科学院图书馆馆长杨沛超、化部社会化图书馆司副司长刘小琴、首都图书馆馆长倪晓建、北京大学信息管理系主任王余光、南京大学信息管理系主任沈固朝与国家图书馆馆长詹福瑞、国家图书馆副馆长张雅芳、陈力共同担任专业答辩委员会委员；上海图书馆馆长吴建中受邀担任专业答辩委员会主任并主持了当天的答辩会。     

国图启动西部援助计划

为进一步帮助西部地区加强图书馆事业建设，改变基层公共图书馆缺书少书的现状，“国家图书馆西部援助计划”目前在四川成都启动。四川都江堰市、峨眉山市、大英县、仪陇县、珙县、安县、绵竹县等市（县）的18家图书馆在启动仪式上获得了国图的赠书。     

国图举办图书馆馆长论坛

由国家图书馆主办的图书馆馆长论坛第一期活动最近在京举行。法国国家图书馆馆长Jeanneny担任主讲人。他在演讲中强调了维护世界文化多元性、尊重各民族文化独立、防止文化霸权主义的重要性，同时介绍了欧洲的数字图书馆计划。     

国图首次设立“国家图书馆日”

9月9日是国家图书馆建馆98周年纪念日，国图决定，从今年开始，把每年的9月9日（馆庆日）定为。国家图书馆日”。届日寸，国图将举办“大匠天工——清代‘样式雷’建筑图档荣登《世界记忆名录》特展”“记忆——国家图书馆建馆98周年纪念展”等一系列文化活动，并邀请读者参观总书库。     

“黄金一代”报业创新人才的培养策略

“黄金一代”报业人才:不应仅仅是概念2006年8月5日,在国家新闻出版署主办的第三届中国报业竞争力年会上,《全国报纸出版业“十一五”发展纲要》行动计划发布,其中披露的“黄金一代创新型人才培养计划”中,明确提出在“十一五”期间,我国要促进新闻人才学历教育创新,大力培养政     

国图全国选“秀” 激活用人机制

近日，国家图书馆上演了特殊的一幕，活跃在国内图书馆领域学术前沿的老专家、老教授却参加起遴选答辩、接受点评，他们为何参与答辩？又在竞争什么？     

论图书馆创新人才的培养

信息资源网络化使图书馆服务必须立足于创新，图书馆服务的创新需要创新型人才。图书馆领导要善于发现、培养创新人才。     

国图创新方式为两会提供服务

今年全国两会期间,国家图书馆首次在7个政协委员驻地配置了电子触摸屏,通过数字化方式向委员提供服务。委员们可以通过电子触摸屏,实时浏览国内主要报纸新闻,     

“互联网+”时代新型营销人才的创新

营销人才一直是出版产业发展的重要组成部分,随着新的信息技术发展,出版产业不断催生出新型的业务模式,这就需要营销人员适应新形势,寻求自身的转变.在“互联网+”时代,新型营销人才的培养不但能解决产业发展的乏力问题,而且能推动产业向纵深发展,使产业模式转型升级.     

国家图书馆关于公开选拔2006年度“创新人才”的启事

一、选拔对象及选拔名额国家图书馆2006年度公开选拔的“创新人才”包括首席专家7名,学术带头人16名及图书情报和计算机等专业的重点岗位急需人才若干名。首席专家,是指具备高度的事业心和工作责任感,有     

国图讲座又添新品牌：“科学家论坛”开坛

"我们要出口几亿件衬衫,才能换回一架波音747飞机。"中国科学院院士、流体力学专家周恒用这样一个形象的例子,来阐释科技创新的重要性。11月17日,国家     

素质教育与创新人才的培养

一、推进素质教育，加强全球信息网络化教育的理想在于开发人类潜在的能力，增进人类改善自身环境的能力，以及不断提高人类文化的成长力，教育的宗旨是提高国民个人的基本素质，培养全面发展的人才。随着世界经济的发展变化，无论发达国家或发展中国家，都在对教育进行着大胆的改革和尝试，在人才培养模式上进行深刻变革，力求培养具有更高素质的适应现代化社会需要的有创造力和开拓精神的人才。随着科学技术的发展和应用，学生可以从多媒体获取信息，接触多元文化，从而影响到他们的价值观的形成和变化，全球信息网络化推动了传统教育方式…     

人才创新环境促进人才资源向人才资本转化的研究

人才资源是国家经济、社会、科技发展最重要的战略资源。只有科学合理配置并且被激活、开发,人才 资源才能转化成人才资本,源源不断地创造出新的价值。国际间的竞争说到底是人才的竞争,人才竞争的关键是人才 潜能得以发挥的环境的竞争。在分析探讨人才创新环境对人才资源资本化作用的基础上,对如何共同营造人才创新环 境提出了几点看法。     

基于“核心人才储备计划”的图书馆人才战略研究

核心人才是图书馆可持续发展的内在动力,实施核心人才储备计划是图书馆人才战略必然的选择。从分析图书馆实施核心人才储备计划的动因入手,阐述其实施步骤,并在此基础上系统研究相关的保障措施,指出:必须采取以清晰的人力资源战略为导向,以科学的核心人才模型为依据,以完善的绩效考评体系为基础,以高效的职业培训方案为保证。     

图书馆学理论创新谈

要想把图书馆事业推向理想繁荣的境界，理论创新是至关重要的，文章从图书馆学理论研究的状况，学科建设的危机到形成原因进行了深入探讨。提出了理论创新的相应对策。     

图书馆创新人才管理问题探微

分析图书馆创新人才的特征、创新人才管理的必要性。图书馆要建立创新人才管理机制,树立以人为中心的管理理念,强调人才管理就是为人才服务的理念。     

“智媒化”语境下传媒人才职业化培养创新路径研究

随着智能技术被不断引入新闻传播领域,新闻传播的"智媒化"已经成为大势所趋。作为由智能技术驱动的新闻传播生态正发生着巨大的改变,社会在提供更多传媒就业机会的同时,也提出了更多职业要求。本文从"智媒化"语境出发,总结高校传媒人才职业化培养模式存在的现实困境,探索传媒人才培养创新模式及转型路径。