“三全育人”视域下职业院校班主任队伍建设研究

“三全育人”综合改革是加强学生思想政治教育和落实立德树人根本任务的重要举措和实践路径,职业院校班主任是构建“三全育人”格局的重要参与者、实践者和推动者,对推进“三全育人”综合改革落地落实具有十分重要的作用。文章分析了职业院校班主任队伍建设现状及存在的问题,提出了“三全育人”视域下职业院校班主任队伍建设的对策,对加强班主任队伍建设、提升班主任班级管理和育人水平具有指导性意义。     

重管理抓 突破 推进班主任专业化建设

本溪市明山区现有中小学37所,在校学生24478人,在职教师2194人,其中班主任教师510人.建区二十年来,明山区的教育事业在区委、区政府的领导下,不断向前发展.作为全国“两基”工作先进区、省先期启动的素质教育实验区、省德育工作示范区,我们历来十分重视中小学班主任队伍建设,尤其是近两年,全区上下认真学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》及《辽宁省中小学（幼儿园）思想道德建设工作实施方案》,并根据有关加强中小学班主任队伍建设的具体要求,结合我区实际,积极探索中小学班主任队伍建设工作的新思路、新方法、新举措,逐步行成了以市班主任专业化培训中心为指导,以区班主任骨干教师组成的班主任专业成长研究会为依托,以学校开展的班主任全员培训为基础的班主任队伍建设工作新机制,促进了全区中小学班主任队伍整体素质的提高,使学校德育工作更具有针对性、实效性和主动性.我们的做法是：     

严格管理班主任队伍 科学评估班主任工作

针对职业学校学生思想工作的特点,职校班主任队伍建设除了挑选班主任人选、热忱关心班主任工作、生活之外,还应重视严格管理班主任队伍、科学评估班主任工作,这样,才能有效地提高班主任的整体素质,发挥职校的教育功能。 一、严格管理班主任队伍 班主任工作的管理是一个系统管理过程。很长时间以来,在班主任工作中存在两种倾向:一是存在“以任务指导行动”的模糊观念,工作的随机性和偶然性很大;二是忽视了职校学生与普通中学学生在心理上的差异,往往是活动搞了,工作忙了,但思想教育收效不大。为了扭转这种状况,在班主任思想上应实现两个“转向”:即把“以任务指导行为”转向“以目标指导行动”;把单纯的“共性”教育转向“共性”与“个性”相结合的教育。最后达到“三个改变”,一是改变依赖指令开展工作,实现由被动管理转向主动管     

创新引领 人才先行 构建浦东教育人才队伍发展新格局

<正>作为上海市唯一教育领域综改示范区,浦东正在打造与引领区要求相匹配的教育人才队伍,为区域教育改革探索持续发力。近年来,浦东新区教育综合改革创新试验区各项任务正陆续铺开。2月10日,《浦东新区关于促进教育人才发展的实施意见》(简称“教育人才10条”)发布,引起社会广泛关注。作为浦东首个教育人才专项政策,其激励力度之高、人才涉及面之广,前所未见。2月26日,浦东新区第三届“双特”论坛暨第二期名校园长培养项目启动仪式在中国金融信息中心隆重举行。论坛邀请了全市教育领域专家,畅谈教育改革发展之路,同时开启第二期名校园长培养项目。     

大同南郊区德育工作面面观

近年来,大同市南郊区全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观,紧紧围绕“立德育人”这一根本任务,创新德育教育理念,开展教育实践。他们认真抓好社会主义核心价值体系教育、学生行为习惯养成教育、中小学心理健康教育等三项教育,加强校长队伍建设、班主任队伍建设和学生骨干队伍健设。在具体工作中,以创建活动为载体,提高学生素质水平;以“道德传承,文明链接”为载体,深化公民道德建设;以文化活动为载体,全面提升学生的综合素质。     

一百面旗帜迎风飘扬——“昆明市百名班主任故事展”侧记

为认真贯彻落实《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,加强班主任队伍建设,推进班主任专业化进程,提高班主任队伍的整体素质,昆明市教育局把2007年确定为“班主任队伍建设年”,并借“第十六届全国班集体建设理论研讨会”在昆明召开之机,于2007年11月18日至26日在市博物馆举办了“昆明市百名班主任故事展”活动。     

班级管理“三字经”

<正>“教之道,贵以专。”“教不严,师之惰。”……《三字经》里这些耳熟能详的经典名句,看似平常,实则蕴蓄着博大精深的教育智慧,无疑是班主任教育学生、管理班级,建设良好班风学风的“智库源泉”。班主任管理工作艺术是班主任教育思想、教育能力、教育风格和教育机智等方面素质的综合反映和体现。在10多年的班主任工作实践中,我深刻地体会到做好班级管理工作必须要“念好”如下班级管理“三字经”。     

新形势下加强高校班主任队伍建设的几点思考

班主任队伍建设是高校思想政治工作的重要组成部分.本文首先分析了班主任队伍建设存在的不足,即:班主任配备的质量参差不齐,与班主任肩负的责任不相适应;班主任在实际工作中定位模糊.提出了加强班主任队伍建设的四点思考:学校要重视班主任队伍建设;不断提高班主任队伍的业务水平;理顺班主任与辅导员的工作范畴;不断规范班主任队伍建设的相关制度,建立考评激励机制.以期时加强班主任队伍建设有所裨益.     

新时期班主任队伍建设的策略

班主任是学校教育力量中一支活跃的因素,是提高学校教育教学质量的保证。然而,当前在我们的班主任队伍中却存在着“进取意识强而踏实工作不够,创新意识强而工作经验不足,成名愿望强而情绪波动不定,思维敏锐而科研意识不强”等心态特点;出现善“教”不善“研”或能“研”不能“教”等“瘸腿”现象。可见,采取有效措施,做好学校班主任队伍“弱势”向“强势”的转化,发挥其群体优势,是新时期班主任队伍建设的首要任务。一、师德师风上引其正师德师风是班主任素质整体结构中的核心和灵魂,对学生的成长具有鲜明的导向性和示范性。学校要积极引导…     

“双减”背景下小学班主任队伍建设现状与策略探究——基于北京市通州区小学班主任队伍建设和发展现状调研

<正>2021年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下简称“双减”）。“双减”对班主任工作提出了更高的标准和要求,笔者以北京市通州区小学班主任队伍建设和发展现状为研究对象,分析了小学班主任的年龄、学历、工作经验和培训方式等4个方面的现状,指出了“双减”背景下小学班主任工作面临的挑战,并对小学班主任队伍建设提出了策略建议。     

班主任也应是教育专家

班主任工作是一项繁琐而又富有思想性、知识性、科学性、艺术性和创造性的工作，“一个优秀的班主任，就是一个教育专家”。班主任队伍建设应是教师队伍建设的重中之重。     

职业院校班主任队伍建设探析

加强班主任队伍建设,是加强和改进大学生思想政治教育和维护学院稳定的重要组织保证和长效机制。在实际工作中可从完善规章制度,规范班主任工作要求;优化班主任队伍结构,适应专业人才培养的需求;强化班主任培训,明确班主任应具备的基本素质;转变班主任管理理念,提升班主任工作效果等几个方面加强班主任队伍建设,为教育教学保驾护航。     

谈谈班主任的情理言行

班主任是学校德育工作队伍中的骨干力量,在学生思想品德的形成和发展中起主导作用。因此,班主任在工作实践中要重情理,慎言行。 班主任的职责决定了班主任必须以情育人。著名教育家苏霍姆林斯基说;“教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护儿童。”这就要求教育者有爱教育对象的满腔感情。班主任有了爱生之情,才会树立强烈的事业心,引起做好班主任工作的动机;才会形成强烈的责任心,爱生如子,达到“幼吾幼及人之幼”的意境:才会凝成强烈的进取心,采取学习理论、改进方法的行动,提高育人效果。     

对新时期班主任工作方式的思考

在教育发展的新阶段,如何大力推进班主任队伍建设、提升班主任队伍的整体素质,使之适应教育发展的需要,是每一位教育管理工作者应该深入思索的问题.     

如何配备好班委会

班委会是在班主任直接领导下学生自己的领导组织,是全体学生的代表。班委会队伍建设得好,对于班主任工作的顺利并展和全班学生的不断进步,以及良好班风的形成,都具有莫大的益处。由 于班主任在班集体中占有特殊的“权威”地位,一般而言,班委会队伍的建设,诸如成员的选定、搭配和培养等,往往都是由班主任一手“敲定”的,即使是通过学生民主选举产生的班委会,也大都要经过班主任的“引导”和“筛选”。经过班主任“导演”而形成的班委会队伍明显带有班主任的“个人作风”和“个人特色”,虽然在某些方面有利于协助班主任工作,但它…     

万名班主任参加国家级远程培训

10月14日“2008年万名中小学班主任国家级远程培训”在北京正式拉开帷幕。按照计划,在此后的一个半月的时间内,教育部将组织完成对万名班主任教师50学时的专题远程培训工作。教育部部长周济出席开班仪式并指出,班主任队伍建设是中小学教师队伍建设的重要工作,也是全面提高教育质量,全面推进素质教育的重要环节,关系青少年健康成长的大局。各地教育行政部门要高度重视班主任队伍建设,特别关心广大班主任的学习、工作状况,把进一步做好班主任工作放在更加重要的位置。     

掌握班主任心理 探索班主任队伍管理途径

百年大计,教育为本。学校是教育工作的主阵地,班主任则是这个阵地上的主将。加强班主任队伍建设,培养出一支结构合理、献身事业、热爱学生、善于育人的高质量的班主任队伍,是办好学校的关键所在;也是振兴中国教育的希望所在,因而也是学校管理中最基本最重要的工作之     

建立班主任教研组 提高班主任教育水平

目前,职业学校的教师队伍呈年轻化,班主任亦是如此。如何迅速提高班主任队伍的教育管理水平,成为学校管理的重中之重。 我校过去的做法是强调一个“管”字,政教处通过“班主任月考核细则”,对班主任的每月工作甚至每节班团课进行统一安排,强调学校的统一的原则。但如此一来,许多班主任围绕月考核细则,片面追求考核分,主观能动性得不到充分的发挥。而班主任工作在掌握教育的一般规律外,更需要的是热心、爱心和信心,这恰恰是年轻班主任的优点之所在。如何在不放松“管”的前提下,充分发挥年轻班主任的     

区域推进班主任工作研究的实践与思考——江苏省南通市班主任工作研究举隅

党的十七大报告将“优先发展教育,建设人力资源强国”摆在突出的位置,强调要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育。这为我国当前班主任工作研究指明了方向。在区域推进教育现代化的语境下,南通市教育学会班主任工作专业委员会（下简称专委会）,面对新形势,继续发扬优良作风,注意加强组织建设,健全活动规范,开展学术研讨,切实提高全市班主任队伍整体素质,     

在平等的对话中影响和教育学生

在新的形势下，班主任思想政治工作的基本形式是在平等的对话中影响和教育学生。班主任既是学生政治思想的先导者；又是学生学习行为的指导者和学生成长的关怀者。班主任自身要练好“内功”，抓好班风建设，抓好班团干部队伍建设，大胆管理学生，切实做好学生工作。