全安是幸福梦的起点

围绕“强化安全基础、推动安全发展”这一主题,各单位全面实施职工关爱工程,各种“安全托起幸福梦”的做法让人眼前一亮,职工期待有更多地方跟进。
　　“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故”,这是党的十八大报告的反复要求。当前,企业经济发展面临着严峻形势,而安全事故不能出、出不起,企业安全生产基础建设项目“一个都不能少”,过“紧日子”成为各级管理人员和全体职工的必修课。严格生产经营考核指标、阶段性分配调控、优化劳动组织和岗位人员等断然措施,正显示企业让职工群众实现“幸福梦”的决心和可能。     

立即组织开展群众性安全生产监督检查

近日,中华全国总工会下发《关于充分发挥工会劳动保护监督检查作用促进企业安全生产的紧急通知》,要求全国各级工会立即组织开展群众性安全生产监督检查,排查隐患,促进企业安全生产,维护职工安全健康合法权益。《通知》指出,强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故,保障人民生命财产安全,是党的十八大提出的明确要求。习近平总书记、李克强总理针对当前重特大生产安全事故频发的情况作出一系列重要指示。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员     

安全是煤矿企业领导人的最大政治

通过对安全事故造成的损失、危害和政法影响分析,党和国家高度重视安全生产工作,国有企业必须把安全工作当作一项政治任务;建设高素质和强有力的干部队伍,党员领导干部要讲安全、讲政治,树立正确的安全价值观,这是企业强化安全工作执行力的提前和基础,是企业实现安全生产最大政治.     

浅谈岗位安全培训的模式

安全事故会给企业带来重大的经济损失,因此安全生产成为了企业稳定发展的重要指标,如何提高企业职工的安全生产意识是企业安全培训的重要目标,笔者在此提出几点安全培训的模式:实例演示、现场模拟、职工演说,全员培训。并对这几点安全培训模式进行了详细的解说和阐述。     

增强企业安全意识完善安全行为体系

作为特大型国有企业,中铝山西铝厂对职工生命安全高度重视,各项安全设施的配置比较到位、安全规章制度也较为健全.尽管如此,安全事故仍时有发生.笔者认为,出现这种现象的主要原因在于安全生产的意识还没有完全渗透到职工的一举一动当中,或有了规章制度,却不能认真执行,没有形成坚实的企业安全文化.因此,构建完善的企业安全行为体系,树立牢固的职工安全理念,建立科学的安全视觉识别系统,形成坚实、富有特色的企业安全文化,对企业的安全管理工作具有十分重要的意义.     

论安全培训的重要性

安全无论是在生产还是生活中都是至关重要的,安全问题不但存在于军事、金融、资源、行业、财产这些国家层面,还存在于个体工作生活中,所以安全培训不可缺少,安全培训是企业安全管理的一项重要组成部分,是企业安全生产提高员工安全意识的重要措施。安全培训不但包含企业生产的安全,还包含职工自身的安全。安全培训可以加强安全生产工作;防止和减少生产安全事故;保障人民群众生命和财产安全;促进经济社会持续健康地发展。     

强化安全教育培训的有效性

近期,各种安全事故频繁见诸于报端,触目惊心的伤亡事故多数是由于从业人员违规操作造成。对安全生产的漠视和安全知识的匮乏给我们敲响了警钟。作为关系国计民生的公路行业来说,安全生产是各项工作中的重中之中,搞好基层职工的安全教育培训是提高职工安全防范意识和能力,避免各种违规事故发生,保证公路工程建设安全的重要手段。然而,安全教育培训不能仅停留在传授安全知识和操作技能的"应知应会"上,而是应以增强职工的整体素质为宗旨,扎实有效地抓好培训质量,切实提高职工的安全防范技能。     

抓住三个关键环节有效开展职工安全思想教育

安全生产是铁路发展的生命线和"饭碗工程",是落实科学发展观、坚持以人为本的具体体现。安全思想教育是助推铁路安全生产的思想保证和确保铁路运输安全的重要前提,我们坚持从创新载体方法、强化文化引领、构建保障机制三个关键环节入手,不断强化职工安全思想教育,促进了铁路安全生产持续稳定。一、创新载体方法,强化安全思想教育的入脑动心安全思想教育能否入脑动心,直接影响着安全思想教育的成效,采取形式新颖、灵活多样的教育载体和方法正是让安全思想教育入脑入心的有效途径。     

浅谈如何从思想上保证安全生产的长周期

没有安全就没有企业的效益,没有安全就没有企业的发展.如果说企业的安全生产是一棵大树,那么职工的安全思想就是树根,只有根牢才会有枝叶的茂盛.针对当前职工思想比较活跃的实际,如何提高职工安全思想意识?如何使安全生产这棵大树常绿常青?笔者结合供电部的实际工作,认为在强化全员安全思想教育,提高职工安全生产意识上,安全思想教育要着重解决好以下几个方面的问题.     

发挥工会教育职能作用促进企业安全文化建设

安全文化是企业安全管理的灵魂,是提高职工安全意识,促进企业安全发展的助推器。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,具有"维护、建设、参与、教育"四项职能,工会教育职能的发挥在安全文化建设中有着不可替代的作用,这是因为广大职工群众是安全生产工作的主体。工会作为群团组织,有着广泛的群众基础,有健全的组织体系、工作网络和骨干队伍,通过教育职能帮助职工不断提高职工思想素质和文安全文化素质,促进企业安全文化建设。     

清除安全教育培训六误区

在安全生产中,通过安全教育培训,提高全体职工对安全生产的认识和自我保护意识,规范人的行为,这对于消除生产中的不安全因素是至关重要的。有的单位之所以安全事故屡禁不止,其重要的原因就是对职工安全教育培训抓得不够,没有通过教育培训工作,使职工从意识和行为上对其引起足够的重视和采取必要的措施。事故是完全可以避免的,关键是抓职工安全意识和技能教育培训的工作能否跟得上。但是,目前安全教育培训仍存在一些误区,致使它不能发挥应有的作用。为此,我们应清除误区,讲究科学的策略和方法,以期收到事半功倍的效果。一是安全教育培训责任…     

煤炭企业职工思想情绪动态掌控体系的研究与应用

煤矿企业,安全为天。煤矿职工思想情绪的波动是导致安全事故发生的重要原因之一,如何能够实现对职工思想情绪的动态掌控,促进企业安全生产已成为煤炭企业思想政治工作的一个重要课题。冀中能源股份公司党委通过不断实践,大胆创新,逐步摸索并形成了以"管理主体四主线、手段工具六载体、运行掌控五到位、帮扶疏导四措施"为主要内容的职工思想情绪动态掌控方法体系,达到了及时发现、化解和消除职工思想情绪上不安全因素,促进公司安全稳定生产的目的。     

浅谈提高安全培训的教学质量

安全教育培训是职工培训的重要组成部分,对于企业来说,是安全工作的主要内容之一,是搞好安全生产,提高经济效益的基础。但是由于安全教育对产生经济效益,不能立竿见影;造成人们长期以来对安全培训重视程度不够,职工学习的积极性不高;但随着企业经营机制的转换,职工队伍新老成员的交替,安     

安全生产是一门科学

安全生产决定企业的寿命。无数鲜活的安全事故带来的不仅仅是财产的损失、更是生命所付出的代价,企业也随之而灰飞烟灭。可以说,抓安全,没有间歇。长期以来,企业十分重视安全生产工作。但是,面对常常发生的安全事故,我们不得不深思——如何抓好安全生产,避免事故再次发生。这就需要企业抓安全生产时应讲方法、讲科学,因为安全生产也是一门科学。     

抓好班组安全生产建设与管理的思考

如何抓好安全生产,班组是关键环节,班组的生产与管理可以说关系到企业大局。为此,企业在抓好班组的安全生产工作中,应注重解决好以下几个方面问题：强化班组安全管理机制的建设班组的工作千头万绪,班组的环境、卫生及设备设施状态,职工的技术技能等等都是班组管理的基础,而班组的安全管理又是一个动态过程,因此,在强化班组安全管理机制建设上必须要突出三个功能：     

浅谈班组安全活动开展的实效性

在企业强化“安全第一、预防为主”的安全生产方针中,坚持班组安全活动El制度,职工的安全防范意识得到提升,安全理论水平得到提高,较好地促进了企业安全生产管理机制建设。     

浅析电力企业安全管理措施

安全生产是电力企业在进行生产经营活动中的一项最重要工作内容.安全工作的成败决定企业的前途和命运.良好的安全环境,可以给企业带来社会信誉和经济效益,使国家和集体财产免遭损失,职工生命安全得到保障.安全工作不是单一的部门和个人的工作,它是一项社会化、系统化的工程.只有企业领导和全体员工高度重视起来加强学习,不断提高安全意识,认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和行业安全生产管理规定,实事求是地按照客观规律扎实地工作,才能避免和减少安全事故的发生.     

如何做好企业安全培训工作

人是安全工作的最大受益者,同时也是安全事故的受害者,搞好安全生产工作必须坚持以人为本,坚持以人为本就必须从职工培训抓起.那么,怎样才能做好企业安全培训工作呢?     

开启员工手机安全教育新模式

一直以来,如何解决职工安全培训中的工学矛盾,让职工不受时间、空间的限制进行安全学习,很多企业为此做出了不懈的努力,川煤集团达竹公司小河嘴煤矿运用现代信息技术,利用职工人人持有的手机开展"每日一题"安全培训,正好解决了这一问题,收到了良好效果。"这样考试真是太方便了,我们随时随地都可以答题。而且还调动了我们每天学习业务和技能的积极性。"川煤集团达竹公司小河嘴煤矿机电队员工何松近日说。为解决员工安全教育中普遍存在的工学矛盾,小河嘴煤矿依托矿本质安全系统推出"手机在线安全教育"新模式,以手机为主要安全教育载体,强化员工安全教育和岗位技能培训。     

履职尽责两服务 共建和谐促发展 全面建设职工之家

<正>燕山石化公司工会现有会员20374人。二级单位工会36个,基层分会组织275个,专职工会干部13人,兼职工会干部161人。近年来,燕山石化公司工会坚持"履职尽责两服务,共建和谐促发展"的工作方针,全面建设"职工之家",努力维护好职工的政治、经济、文化、健康权益。以促进企业安全稳定生产为重点,努力建设安全之家强化维护职能,发挥职代会所属的专门工作委员会的作用。先后开展了主题为"抓管理,提升职工安全生产能力;重培训,打造本质安全型队伍"、"弘扬企业安全文化,强化班组安全管